Poslední data z amerického trhu práce nepřinesla žádné známky zlepšení situace a naopak vypovídá o přetrvávajících nerovnováhách. Plány na propouštění zaměstnanců ve Spojených státech v září stouply o téměř pět procent poté, co se v srpnu propadly na dvacetiměsíční minimum. Vyplývá z dnešní zprávy konzultační společnosti Challenger, Gray & Christmas. Američtí zaměstnavatelé minulý měsíc ohlásili plány na propuštění 33.816 pracovníků. To představuje nárůst ve srovnání se srpnovými plány na zrušení 32.329 pracovních míst, meziročně jde ale o pokles o více než 70 procent.
Za první tři čtvrtletí letošního roku zaměstnavatelé podle firmy Challenger naplánovali propuštění zhruba 386.000 lidí. To představuje meziroční pokles téměř o pětinu. "Propouštění je na úrovni z doby před hospodářskou recesí. Přijímání nových zaměstnanců se však bohužel na tuto úroveň nevrátilo," uvedla společnost Challenger. Dodala, že firmy od výraznějšího zvyšování počtu zaměstnanců odrazuje řada faktorů, včetně nejistoty kolem dluhové krize v eurozóně a známek pomalejšího hospodářského růstu v Asii.
Předposlední den pracovního týdne opět přinesl také týdenní aktualizaci vývoje počtu žádostí o podporu v nezaměstnanosti od amerického ministerstva práce. Nových žádostí v minulém týdnu bylo 367 tisíc, což je více než za předešlý týden revidovaných 363 tisíc nových žádostí (původně oznámeno 359 tisíc) i mírně pod očekáváním trhu na úrovni 370 tisíc. Pokračujících žádostí o podporu v nezaměstnanosti bylo stejně jako o týden dříve - tedy 3281 tisíc, když trh čekal růst na 3275 tisíc z původně oznámených 3271 tisíc.
Dnešní data doplňují obrázek, který za měsíc září včera vykreslila organizace ADP když uvedla, že američtí soukromí zaměstnavatelé minulý měsíc vytvořili 162.000 nových pracovních příležitostí, což bylo více, než očekávali analytici s konsensem na úrovni 140 tisíc. Oficiální údaje o zářijovém vývoji trhu práce v USA zveřejní zítra a počítá se s růstem nezaměstnanosti z 8,1 procenta na 8,2 procenta.
(Zdroj: Bloomberg, ADP, ČTK)