Fed navrhl nová pravidla týkající se způsobu odměňování v bankách a sdělil, že u 28 největších společností hodlá začít s analýzou systému odměn. Ta by měla být zaměřena na to, zda způsob odměňování nevytváří motivaci k podstoupení rizikových investic podobných těm, které zapříčinily finanční krizi.
Tyto kroky centrální banky jdou souběžně se snahou zákonodárců Spojených států, jejich vlády a dalších čelních představitelů hlavních světových ekonomik o snížení hrozby, kterou představuje systém odměn v bankách pro finanční systém. Rizikové investice vedly k 1,6 biliónům dolarů úvěrových ztrát a způsobily nejhorší ekonomickou krizi od třicátých let minulého století.
Fed sdělil, že může vyvíjet nátlak na banky, pro něž jejich vlastní principy odměňování a risk management představují riziko bezpečnosti a tyto společnosti pak tudíž nemohou rychle podniknout kroky ke korekci tohoto stavu.
Obamova administrativa již nařídila snížení platů těm firmám na Wall Street, které dluží miliardy dolarů státní pomoci. Snížení dosáhne v průměru 50 % a doprovázejí ho stropy na odměny top managementu v dotčených společnostech. Tyto zprávy vyvolaly debatu o vlivu vlády na soukromý sektor, včetně toho, zda se snižování platů projeví i v jiných odvětvích a způsobí odliv talentů do zahraničí.
Zástupci G20 se v září dohodli, že v případě bank a dalších finančních institucí zavedou pravidla odměňování se zaměřením na snížení rizika. Principem těchto pravidel, která stále čekají na implementaci jednotlivých zemích, by měl být soulad mezi odměnami a dlouhodobým úspěchem společností. Společnosti by tak měly vyplácení bonusů rozložit na delší období nebo je odebrat, pokud ve společnosti dojde ke ztrátě nebo podvodu.
(Zdroj: Bloomberg)