Deutsche Telekom chce mít do roku 2015 na pozicích středního a vyššího management 30 % žen. Aktuálně na manažerských pozicích německé telekomunikační společnosti pracuje pouze 13 % žen. Deustche Telekom je tak první společností z akciového indexu DAX30, která zavádí zaměstnanecké kvóty na ženy, oznámila firma v dnešním tiskovém prohlášení.
Podle generálního ředitele společnosti Reného Obermana je tento krok nezbytný, má-li si firma udržet konkurenceschopnost. Zároveň jde podle něj o věc sociální rovnosti. Měl by se tím mj. rozšířit výběr talentovaných lidí a vzniknout větší různorodost na manažerských pozicích, píše se dále ve zprávě.
Deutsche Telekom chce programem také přispět k vylepšení tíživé situace na trhu práce. Podle zprávy je nyní v Německu ze všech absolventů univerzit ekonomického zaměření 60 % žen. Německá ministryně pro rodinu Kristine Schroeder dobrovolný plán Deutsche Telekomu přivítala, avšak odmítla, že by bylo správné podobně postupovat na úrovni spolkových zákonů. Stát drží v Deutsche Telekom pouze 14,8% podíl.
Akcie Deutsche Telekom dnes na frankfurtské burze oslabují o 0,6 % na cenu 9,8 eur.
(zdroj: Deutsche Telekom)