Těžební společnost , která je lídrem dodávek uhlí a koksu ve střední Evropě, oznámila, že zaměstnanci její dceřiné společnosti OKD obdrží na výkonnost navázané bonusy. Bod byl dle vedení společnosti obsahem dohody s odbory, pokud firma bude dosahovat dobré provozní výkonnosti a je rovněž ocenění po úspěšně dojednaných cenovým podmínkách kontaktů.
„V průběhu jednání s odbory, která vedla k podepsání stávající kolektivní smlouvy, jsem přislíbil, že v případě dobré provozní výkonnosti firmy bychom mohli odměnit zaměstnance. Bonusy jsou také oceněním části zaměstnanců za inovativní návrhy vedoucí ke zvýšení produktivity a rozšíření pracovní bezpečnosti,“ uvedl CEO a OKD Klaus-Dieter Beck.
Na základě výsledku kolektivních jednání již dříve oznámila, že personální náklady pro letošek mají setrvat na úrovni roku 2009 a že vyplacení výkonnostních bonusů zváží. Ty se dle prohlášení společnosti nevztahují na seniorní management OKD ani důlní ředitele a nepředstavují významný dopad do personálních nákladů celého roku.
14. dubna oznámila, že uzavřela kontrakty na prodej 5,5 milionů tun koksovatelného uhlí na období od dubna 2010 do března 2011 za průměrnou cenu 163 EUR za tunu, což představuje 58 procentní nárůst v porovnání s 1Q 2010 a 87 procentní nárůst proti průměrné ceně z roku 2009. Za tuto cenu by mělo být uzavřeno 80 procent kontraktů, zbylých 20 procent bude dojednáno na čtvrtletní bázi. Výrazně lepší ceny společnost dohodla i pro prodej koksu 255 EUR za tunu, což je +31 procent mezikvartálně a +71 procent proti roku 2009. V případě energetického uhlí zatím zůstává dohodnutá cena i objem srovnatelná s rokem 2009, tj. 65 EUR za tunu a 5 milionů tun. Dohodnuté ceny se ale promítnou až do výsledků za 2Q letošního roku (více v komentáři ZDE).
(Zdroj: , Bloomberg, Patria)