Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Novelou zákoníku práce krok za krokem: dohoda o provedení práce pružnější nebude

Novelou zákoníku práce krok za krokem: dohoda o provedení práce pružnější nebude

26.01.2012 7:00

Do konce minulého roku byly dohody o provedení práce osvobozeny od plateb pojistného. Práce bylo  možné konat v rozsahu maximálně 150 hodin u jednoho zaměstnavatele. Zákon neurčoval, co musí dohoda o provedení práce obsahovat.

Nově lze sjednat dohodu v rozsahu 300 pracovních hodin namísto dosavadních sto padesáti. Kromě vítaného zdvojnásobení dovoleného rozsahu práce je další výraznou změnou zavedení odvodů sociálního a zdravotního pojištění z měsíční odměny vyšší než 10 tisíc Kč. Dohody s měsíční odměnou vyšší než stanovený limit tak budou spíše výjimkou, protože práce prodražená o pojistné samozřejmě nebude ekonomicky zajímavá.

Nová úprava není flexibilnější

Další problém je navazující povinnost zaměstnavatelů poskytovat náhradu mzdy během prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti všem nemocensky pojištěným zaměstnancům. Otázkou je, jak pro tyto účely rozvrhnout týdenní pracovní dobu. Bez rozvrhu pracovní doby nelze určit, za jaké období náhrada mzdy přísluší a za jaké již příslušet nemá. Navíc není jasné, zda se má pracovní doba rozvrhovat i u dohod, kde odměna nepřesahuje 10 tisíc Kč měsíčně. Pracovní doba tak bude pro tyto účely možná sjednávána jen formálně.

Novinkou je povinnost uvést dobu, na kterou se dohoda uzavírá. Cílem této změny zřejmě bylo naplnit  další cíl z programového prohlášení vlády, kterým je posílení kontroly jako prevence zneužívání tohoto typu dohody. Zaměstnavatelé jsou nově povinni vystavovat při skončení dohody mimo jiné potvrzení o zaměstnání jako v případě skončení pracovního poměru.

Uvedené prvky těžko přispějí k naplnění deklarovaného cíle novely, kterým měly být flexibilnější pracovněprávní vztahy. S nově zavedeným pojištěním je též spojeno administrativně náročné přihlašování a odhlašování zaměstnanců při uzavření, respektive ukončení každé další dohody o provedení práce.

Ústup ze slávy?

Dohoda o provedení práce měla vždy být tím nejflexibilnějším pracovněprávním vztahem. Částečně to bude platit i nadále. Zaměstnavatel pořád nebude povinen poskytovat dovolenou nebo pracovní volno při překážkách v práci a především i nadále bude možno dohodu zrušit jednostranně i z jiných než zákonem stanovených důvodů.

Kvůli citelnému zvýšení finanční a administrativní zátěže se ale budou dohody o provedení práce využívat zřejmě jen minimálně v těch případech, kde by odměna měla přesáhnout hranici stanovenou pro odvod pojistného. Zaměstnavatelé ani zaměstnanci nechtějí podřízení dohod o provedení práce platbám pojistného. Pokud by se z příjmů z dohody neplatilo pojistné tak jako dosud, odpadla by i podstatná část nové administrativní zátěže. Nové povinnosti přihlašovat a odhlašovat zaměstnance, rozvrhnout pracovní dobu a poskytovat náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti nepřispívají k vytvoření pružnějšího pracovního trhu.

Předchozí díly:
1. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem
2. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Základní zásady s otazníkem
3. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Závislá práce
4. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Neplatnost pracovněprávních úkonů
5. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Pracovní smlouva
6. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Zkušební doba
7. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Pracovní poměr na dobu určitou
8. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Dočasné přidělení zaměstnance
9. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Nový výpovědní důvod
10. díl - Novelou zákonku práce krok za krokem: Zákaz výpovědi v ochranné době
11. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Odstupňované odstupné
12. díl - Novelou zákoníku práce krok za krokem: Staronové moderační právo soudu

KŠB

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
01.10.2020
7:36AMISTA investiční společnost, a.s.: ČEZ OZ uzavřený investiční fond, a.s. zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2020
7:34AMISTA investiční společnost, a.s.: Czech Investment Fund SICAV, a.s. zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2020
7:32AMISTA investiční společnost, a.s.: Safety Real, fond SICAV, a.s. zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2020
7:30AMISTA investiční společnost, a.s.: ZMJ SICAV, a.s.zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2020
5:59Bullard: Pokud byl někdy čas uvažovat o vyšší inflaci, je to nyní
30.09.2020
23:00Arca Capital CEE, uzavřený investiční fond, a.s.: Zveřejnění Pololetní zprávy za období od 1. 1. 2020 do 30. 6. 2020
22:02Wall Street jako na houpačce. Palantir po IPO +31 %  
19:23AMISTA investiční společnost, a.s.: MKP SICAV, a.s.zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2020
18:41AMISTA investiční společnost, a.s.: FOCUS INVEST, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s. zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2020
18:26Záhada pyramid, inflace a valuace v příštím roce
18:12StanChart: Výprodej měn východní Evropy zašel už moc daleko
17:36QI investiční společnost, a. s. - Pololetní zpráva fondu IFIS investiční fond, a.s. za rok 2020
17:31AMISTA investiční společnost, a.s.:Maloja Investment SICAV a.s. zveřejňuje Informace o Pololetní zprávě k 30. 6. 2020
17:14Ranní káva Jana Bureše: Většina firem čeká kvůli nové vlně pandemie útlum poptávky a horší tržby
17:13Akcie obrátily výrazně nahoru. Pomohla data a naděje na fiskální balík  
17:04Zpráva o vládě práva v EU zostřuje potyčky ohledně evropského fondu obnovy
16:39V ČR bude od pondělí znovu platit nouzový stav a zákazy větších akcí
16:34Společnost RSRE INVEST a.s. - Zveřejňuje Pololetní zprávu za období od 1.1.2020 do 30.6.2020
16:12Tomáš Vlk: Americké firmy v září zrychlují aktivitu a nabírají lidi
16:09PPF Financial Holdings B.V. – pololetní zpráva 2020

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
Bed Bath & Beyond Inc (08/20 Q2, Bef-mkt)
Constellation Brands Inc (08/20 Q2, Bef-mkt)
PepsiCo Inc (09/20 Q3, Bef-mkt)
1:50JP - Index podnikatelské aktivity Tankan
8:00Hennes & Mauritz AB (08/20 Q3)
9:30CZ - PMI v průmyslu
9:55DE - PMI v průmyslu
10:00EMU - PMI v průmyslu
10:30UK - PMI v průmyslu
14:30USA - Nové žádosti o dávky v nezam.
16:00USA - Index ISM v průmyslu
16:00USA - Výdaje ve stavebnictví, m/m