Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Nový zákoník práce: triumf odborů?

Nový zákoník práce: triumf odborů?

11.10.2005 12:25

Český trh práce není zrovna příkladem efektivnosti. Nezaměstnanost se drží okolo hranice půl milionu lidí, mzdy vesele rostou i v místech s vysokou zaměstnaností, podíl dlouhodobě nezaměstnaných se stále zvyšuje. Současný stav trhu práce v České republice je výsledkem souhry několika faktorů. Nejsilněji působí velkoryse nastavený sociální systém, který vytváří pro zaměstnance s nízkými příjmy výrazně nemotivační prostředí, neboť si mohou přijít prakticky na stejné peníze i bez práce.

Sociální systém omezuje nabídkovou stranu trhu práce, ještě důležitější je však strana poptávková: tj.kolik lidí a za jakých podmínek jsou ochotné najmout české firmy. Poptávka po práci je ale v Čechách také výrazně oslabována: Firmy platí vysoké nemzdové náklady práce (sociální pojištění), mzdy jsou stále ještě regulovány (přinejmenším pro nízkopříjmová pásma, kde hraje roli minimální mzda). Nejdůležitější jsou však institucionální omezení v přijímání a propouštění zaměstnanců. Propustit zaměstnance je v Čechách velmi složitá a nákladná věc a firmy si proto opatrně vybírají zaměstnance, aby se vyhnuly nutnosti zaměstnance propouštět.

V takové situaci by se zdálo, že prioritou vlády by mělo být alespoň částečně uvolnit trh práce a stimulovat tak větší poptávku po pracovní síle. Jedním z nejúčinnějších nástrojů na regulaci pracovního trhu je „Zákoník práce“, norma stará již přes 40 let. Bylo proto nadějné, že se vláda konečně odhodlala k přepsání celého zákoníku, výsledek je však tristní. Nový zákoník práce by ještě zvýšil roli odborů v řízení firmy a vedl tak k dalšímu prodražování pracovní síly (ne nutně k vyšším mzdám!). Proč by, například, měly firmy zaměstnancům hradit odborářská školení? Proč by odbory měly mít právo veta u vnitřních předpisů firmy?

Zajímavým ukazatelem „liberálnosti“ pravidel trhu práce je možnost propouštět zaměstnance. U nás je to poměrně obtížné, i nevýkonným zaměstnancům je třeba jejich nevýkonnost „opakovaně vytýkat“ a všechno trvá měsíce. Například v Británii je naopak propouštění velmi snadné: Zaměstnavatel platí krátké odstupné do jednoho měsíce a může propustit téměř koho chce. A taky proč by neměl? Smlouva o zaměstnání není celoživotní a pokud firma začne dělat něco jiného, nebo se jí nedaří, nelze čekat, že bude stále platit zaměstnance, jakoby se nic nedělo.

Takový systém by naší odboráři jistě označili za diluviální a neoliberálně pomýlený. Ale odhlédneme-li od hesel a ideologie, v které zemi trh práce funguje lépe a umožňuje více lidem najít si práci? Nezaměstnanost v Británii je zhruba poloviční ve srovnání s námi a podíl dlouhodobě nezaměstnaných je nižší. Samozřejmě, cenou za to je vyšší „obrat“ zaměstnanců, vyšší podíl částečných kontraktů vyšší nároky na zaměstnance. Ale zkuste Britům navrhnout návrat do doby před 30 lety, kdy u nich byly odbory mocné a rozhodovaly o tom, kdo bude zaměstnaný a na jak dlouho. Ta doba skončila „v zimě nepokojů 1978“, která otevřela Margaret Thatcher cestu k zásadní reformě trhu práce v 80. letech. Kdy asi čeká taková zima plná stávek Českou republiku…?

Vedoucí katedry Evropské ekonomické integrace a hospodářské politiky na Institutu ekonomických studií FSV UK. V letech 1998 až 2001 hlavní ekonom Patria Finance.
(autor je externím spolupracovníkem Patria Online, jeho názory nereprezentují oficiální stanovisko společností skupiny Patria)


Váš názor
  • Falešné srovnání.
    12.10.2005 8:30

    Pan Schneider si vybral neporovnatelné. Anglie má úplně jiné podmínky. ČR může být srovnávána pokud bereme výchozí údaje např se Slovenskem - 15% nezaměstnanost, Polskem 24% nezaměstnanost atd. Příměry tohoto pána jsou vždy vybrány tak aby zaváděly. Nejsem pro zvyšování role odborů ale nejsem také pro používat pro to nesmyslná srovnání to vždy ublíží myšlence.
    Černý
  • Pěkné
    11.10.2005 19:41

    Velmi pěkně napsané, ale myslím, že nikdo z vlády si to nepřečte. A ikdyby si to přečetl , tak tomu asi neuvěří.....
    Ondra
  • Reakce
    11.10.2005 14:16

    Jsem velmi rád, že se tento problém týká jenom Čech! U nás na Moravě a ve Slezku umíme k těmto věcem přistupovat podstatně lépe! Akorát ta nenažraná Praha nás dosti zatěžuje.
    Lojza
  • Náklady práce
    11.10.2005 13:34

    Nevím proč si neustále podnikatelé stěžují na vysoké soc. pojištění atd, které musí platit za zaměstnance. Bylo by dobré, aby si porovnali naše náklady na hodinu práce s náklady ve vyspělých zemích. Nebo se snad stále chceme řadit t Asii a Balkánu? Jenomže nízké náklady na hodinu práce jsou jednodužší řešení než řešení technicko-organizační.
    Rejp
    • vyzkousej si to
      11.10.2005 15:21

      Vyzkousej si aspon na chvili podnikani v cechach.Najmi aspon 5 lidi a rok neco delej.Pak se ozvi a uvidime jak budou vypadat tvoje nazory soudruhu.
      dodo
Aktuální komentáře
13.12.2017
22:03Wall Street zakončila po Fedu nerozhodně, Caterpillar +4 %
20:23Janet Yellenová se loučí zvýšením sazeb Fedu. Dolar nad 1,1800 EURUSD
18:05Goldman prudce zvyšuje doporučení u učebnicového propadáku. Co se děje?
17:12Polský plán s Unipetrolem vytahoval Prahu do zeleného
17:07O2 odsouhlasila další dva roky zpětného odkupu vlastních akcií
16:24Dolaru pokazila vyčkávání na Fed nižší inflace  
15:21Unipetrol u historických maxim. Je správný čas na nabídku PKN a prodej akcií?  
14:47Jádrová inflace slábne. Zvýší pochybnosti Fedu?
14:32Prezident jmenoval menšinovou vládu Andreje Babiše
14:18STING investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Oznámení ohledně delistace investičních akcií
13:36Google je v Číně blokován. Centrum umělé inteligence tam ale otevře
11:47Jak nespravovat a neinvestovat státní peníze
11:16Rekordní měsíc Škody Auto táhly prodeje v Číně a východní Evropě
10:33Yellenová naposledy - dolar se připravuje na vyšší sazby  
9:15Rozbřesk: Čeká se na další růst sazeb Fedu a poslední vystoupení Janet Yellenové
8:58Evropské futures nerozhodné, čeká se na výsledek jednání Fedu  
8:33PKN Orlen chce získat nejméně 90 % v Unipetrolu. Nabízí 380 korun za akcii
6:31Fed, sazby a očekávání trhů. Situace se opakuje, říká Fidelity
12.12.2017
22:02Technologickému sektoru se dnes nedařilo
18:18Evropa má skrytého technologického šampiona, vydělává až moc

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
ČasUdálost
8:00DE - Harmonizovaný CPI, y/y
11:00EMU - Průmyslová výroba, y/y
14:30USA - CPI, m/m
20:00USA - Jednání Fedu, základní sazba