Následuje tisková zpráva MF:Co bude změna znamenat pro zaměstnance, zaměstnavatele a podnikatele?
Daňové zvýhodnění na dítě se na rozdíl od nezdanitelné části základu daně odečítá ve
stanovené výši nikoliv od základu daně, ale přímo od vypočtené daně a nebo v jednotlivých
kalendářních měsících u zaměstnanců od vypočtené zálohy na daň. Daňová úleva spočívá
v tom, že vypočtená daň se sníží o stanovenou částku (slevu na dani) a je-li u poplatníka
s nižšími příjmy vypočtená daň nižší než částka daňového zvýhodnění, má poplatník nárok
nově i na vyplacení daňového bonusu, čili „záporné daně“.
Daňové zvýhodnění na dítě
Nová daňová úleva na děti zvýhodňuje zejména nízkopříjmové rodiny s dětmi. Nejedná se
však o sociální dávku, ale o nástroj.podpory aktivních rodin Aby poplatník daňového bonusu
dosáhl, musí být ekonomicky aktivní.
Daňové zvýhodnění náleží poplatníkovi:
- ve výši 6.000 Kč ročně (500 Kč měsíčně) na každé vyživované dítě žijící s ním
v domácnosti a
- jedná-li se o dítě, které je držitelem průkazu ZTP/P, zvyšuje se částka daňového
zvýhodnění na dvojnásobek, tj. na částku 12.000 Kč ročně (1.000 Kč měsíčně).
Zaměstnanci s podepsaným prohlášením k dani sníží jeho zaměstnavatel při zúčtování mzdy
vypočtenou zálohu o tzv. měsíční daňové zvýhodnění (na každé vyživované dítě ve výši 500
Kč měsíčně a jedná-li se o dítě, které je držitelem průkazu ZTP/P, ve výši 1.000 Kč měsíčně).
To znamená, že vypočtenou měsíční zálohu sníží o slevu na dani a bude-li vypočtená záloha
nižší než částka daňového zvýhodnění na dítě, vyplatí zaměstnavatel vzniklý rozdíl
zaměstnanci jako měsíční daňový bonus.
Pro zaměstnance nevyplývají z nové úpravy zákona žádné povinnost. Zaměstnavatelé
musí upravit své softwarové vybavení tak, aby již do výplat za leden 2005 mohly být
zahrnuty měsíční zálohy na slevu na dani.
Podnikatel, který bude podávat daňové přiznání, si odečte daňové zvýhodnění na každé
vyživované dítě ve výši 6.000 ročně a jedná-li se o dítě, které je držitelem průkazu ZTP/P, ve
výši 12.000 Kč ročně z vypočtené daně ve svém daňovém přiznání. Pokud bude vypočtená
daň nižší než částka daňového zvýhodnění, finanční úřad o vyplacení daňového bonusu,
obdobně jako o vrácení přeplatku na dani. Poprvé tak může učinit za zdaňovací období 2005,
tj. do 31. 3. 2006.
Ke vzniku měsíčního daňového bonusu dojde, bude-li výše měsíčního daňového zvýhodnění
na vyživované dítě (děti) u zaměstnance vyšší, než částka vypočtené zálohy na daň za
příslušný kalendářní měsíc. Základní podmínkou pro vyplacení měsíčního daňového bonusu
je ale u zaměstnance dosažení stanovené úhrnné výše příjmu - za příslušný kalendářní měsíc
musí u zaměstnavatele dosáhnout alespoň výše minimální mzdy.
Měsíční daňový bonus lze pak zaměstnanci vyplatit, činí-li jeho měsíční výše alespoň 50 Kč a
maximálně jej lze vyplatit do výše 2.500 Kč měsíčně. Měsíční daňový bonus má
zaměstnavatel povinnost vyplatit zaměstnanci při výplatě mzdy a o vyplacený měsíční bonus
sníží odvod záloh na daň (úhrn sražených záloh u všech zaměstnanců) za příslušný kalendářní
měsíc.
Pokud nelze nárok zaměstnance při výplatě měsíčního bonusu uspokojit z celkového objemu
sražených záloh, vyplatí zaměstnavatel měsíční daňový bonus nebo jeho část zaměstnanci z
vlastních finančních prostředků a požádá místně příslušný finanční úřad o poukázání
chybějící částky na tiskopise, vydaném Ministerstvem financí (tiskopis bude k dispozici na internetových stránkách MF po nabytí účinnosti novely). FÚ poukáže příslušnou částku
zaměstnavateli nejpozději do 15 dnů od doručení žádosti.
Společné zdanění manželů s dětmi
Dalším nástrojem k podpoře rodin s dětmi je společné zdanění manželů. Společné zdanění
manželů budou moci využít manželé, kteří v domácnosti vyživují alespoň jedno dítě.
Rozdělení společných příjmů obou manželů a rozdělení na dvě poloviny se projeví ve zředění
vlivu daňové progrese Poprvé bude možné uplatnit společné zdanění při podání daňového
přiznání za zdaňovací období roku 2005 koncem března roku 2006.
Účinnost se předpokládá k 1. 1. 2005. Novelu musí ještě podepsat prezident.