Dynamika mezd patří mezi jeden z nejsledovanějších
ukazatelů nejen v rámci odborné, ale také široké veřejnosti.
Každého čtvrt roku přináší Český statistický úřad (ČSÚ)
nové údaje o tom, jak se zvýšila průměrná mzda za celou
ekonomiku a v jednotlivých odvětvích. Na konci srpna jsme
se tak dozvěděli, že v první polovině letošního roku dosáhla
průměrná mzda v české ekonomice 17.267 korun, což bylo
o 6,4 % více než ve stejném období minulého roku.
 |
 |
Průměrná mzda je sice ukazatelem, který se obvykle
dostane na první stránky novin, avšak je to pořád jen
hodnota průměru, kterou není vhodné příliš přeceňovat.
Konkrétně jde o souhrn vyplacených mezd vydělený
průměrným evidenčním počtem zaměstnanců v daném
období, tzn. včetně pracovníků na nemocenské. Z tohoto
důvodu průměrná mzda podléhá výkyvům v jednotlivých
čtvrtletích, kdy se vyplácejí odměny, ovlivňuje ji i vyplácení
odstupného a nemocnost. Proto není vhodné dělat příliš
silné závěry například z výsledku jednoho čtvrtletí nebo
předpokládat, že průměrná mzda je dostatečně
reprezentativní ukazatel. Na druhé straně však má
průměrná mzda i svoje výhody, neboť je přijatelným
ukazatelem pro základní a nejjednodušší srovnání výdělků
na domácí i mezinárodní úrovni. Při posuzování průměrné
mzdy je však dobré mít na mysli i fakt, že na ni ve
skutečnosti v ČR dosáhne jen malý počet zaměstnaných.
Použijeme-li údaje z pravidelného šetření Ministerstva práce
a sociálních věcí zjistíme, že počet zaměstnanců s nižší než
průměrnou mzdou stále pomalu narůstá, z necelých 64 % v
roce 2000 až na aktuálních téměř 67 % v roce letošním.
Více než dvě třetiny zaměstnaných v ČR jsou tak pod úrovní
sledované průměrné mzdy.
Pokračování analýzy, srovnání mezd v ČR s Polskem, Maďarskem a Slovenskem a závěry ohledně vývoje mezd ve druhém pololetí 2004 naleznete v Makroekonomickém přehledu s tématem "Kam směřují mzdy v ČR", ke stažení ve formátu pdf ZDE.