Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Odliv evropských pracovních míst do regionu Asie pokračuje ... tentokrát

Odliv evropských pracovních míst do regionu Asie pokračuje ... tentokrát "zasekla sekeru" HSBC

20.10.2003 14:20
Autor: 

Není tomu tak dávno, co jsem v jednom ze sloupků citoval předního představitele Intel Corp. Ten vyjádřil obavu z možného (a nyní zatím jenom začínajícího) odlivu amerických a evropských pracovních míst v segmentu technologií a finančních služeb do mnohem levnějších a vzdělanostně v mnoha případech ekvivalentních regionů Indie a Číny. V podstatě ještě ani neutichly emoce rozvířené rozporem mezi tímto prohlášením a velmi dobrými výsledky Intel Corp. a máme tu pokračování - HSBC Plc.

Ta se nechala na konci minulého týdne slyšet, že plánuje přesunout do Asie minimálně 4,000 pracovních míst ze svých call - center v Sheffieldu, Birminghamu, Brentwoodu a Swansea. Proces přesunu začne v lednu roku 2004 a - bohužel - bude doprovázen nedobrovolným propouštěním. HSBC Plc se tak postavila po bok bank jako J.P. Morgan Chase nebo Morgan Stanley ve snaze přesunout v maximální možné míře pracovní pozice do míst, kde nebude muset platit platy a nájmy na úrovni Londýna a New Yorku. Ostatně, poté, co HSBC Plc v posledních 5 letech utratila 45 miliard dolarů za akvizice, jistá odtučňovací kůra ji neuškodí.

Jako hlavní důvod tohoto - pro zaměstnance banky velmi nepopulárního - kroku banka uvedla snahu snížit mzdové náklady, dále vyplácené penzijní příspěvky a daně. Je smutným faktem, že mzda v Indii je na cca 10% toho, co by banky zaplatily v Londýně nebo v New Yorku (zdroj: Indian Insititute of Management). Pokud si banky dovolí "luxus" a začnou najímat absolventy MBA ze třech nejlepších obchodních škol v zemi - Bangalore, Ahmedabad a Kalkata - náklady na pracovníky pak dosáhnou maximálně USD13,000 p.a. (trochu rozdíl proti platům v Londýně nebo v New Yorku).

Pro HSBC Plc se však nejedná o první krok podobným směrem. Banka otevřela své první "back-office" centrum v Guangzhou, Čína, v roce 1996 a začala tam přesouvat pracovníky v roce 2000. Podle analýzy Deloitte Research k roku 2008 sto největších finančních domů přesune do Indie 1 milion pracovních míst - hlavně v oblasti zpracování transakcí a informačních technologií. To je zhruba polovina celkového počtu míst (2 miliony), které budou z oblasti finančních služeb k tomuto roku do Indie přesunuty (současně jde o 15% všech pracovních míst v sektoru financí).

Ke konci tohoto roku tak HSBC Plc bude v "globálních back-office" nejspíše zaměstnávat plných 8,000 lidí. Celkově se však banka potřebuje zbavit 13% svých zaměstnanců, 1,400 bylo oznámeno v červenci a nyní tedy víme o 4,000 dalších - celosvětově HSBC Plc zaměstnává 215,000 pracovníků, jenom ve Velké Británii jich je 42,000.

Jako první se proti tomuto kroku ozvaly - světe div se - odbory. Podle předsedy svazu UNIFI, který zastupuje 25,000 zaměstnanců banky, se nyní bude rozhodovat, jestli tito pracovníci půjdou do stávky nebo ne. Současně odbory chtějí získat podporu zákazníků banky. Otázkou zůstává, jak moc úspěšné odbory budou - zákazník chce informaci nebo službu, jestli ji dostane od pracovníka v Sheffieldu nebo v Kalkatě je mu v podstatě jedno. Pokud tento krok povede ke zkvalitnění služeb a nižším nákladům, dá se jedině tleskat. Na druhé straně je evidentní, že dříve nebo později může dojít také na "neservisní" místa a pak bude teprve úzko.

Petr Žabža


Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
03.03.2021
22:04Doba se otáčí, finance vzkvétají a technologie trpí  
18:07Volkswagen v zásadním bodu valuace...a jeho CEO tweetuje
17:29Strmý nárůst výnosů už akcie neunesly, ropa stoupá  
17:22Reálné sazby implikují pokles valuací. Zachrání trh zisky?
16:21Německá centrální banka poprvé od roku 1979 rozpočtu nepřispěje
16:03Ministr: Britská ekonomika se vzpamatuje dříve, než se čekalo
15:45Čínské zaostření na možné bubliny je pro akciové trhy varovným znamením
14:41MF dnes prodalo při velkém zájmu dluhopisy za 25 miliard korun
14:26Havlíček: Textace tendru na nový blok Dukovan bude během několika týdnů
13:54Jak správně zdanit příjmy z cenných papírů za rok 2020? - druhá část
13:37Reuters: OPEC+ zvažuje, že těžbu ropy zatím nezvýší
13:17Veeva reportuje konzervativní výhled (komentář analytika)  
12:48Komentář: Avast překonal náš odhad pro výsledek EBITDA a čistý příjem  
11:50IHS: Eurozóna je téměř jistě v recesi, aktivita dál klesá
11:01Reuters: Drobní investoři dál riskují a dělají z akcií SPAC řešeto
10:48Další obrat akcií přináší růst, výnosy však míří rychle nahoru  
9:59Vesmírná společnost SpaceX postaví závod v Texasu
9:06Rozbřesk: Největší propad ekonomiky v novodobé historii
8:55Avast mírně zvýšil tržby, ropa čeká na zasedání OPEC a futures se zelenají  
8:44Šéf Disney: Přístup diváků k novým filmům se asi navždy změnil

Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Kalendář událostí
    ČasUdálost
    0:00Dialog Semiconductor PLC (12/20 Q4, Bef-mkt)
    0:00Dollar Tree Inc (01/21 Q4, Bef-mkt)
    0:00Kuehne + Nagel International AG (12/20 Q4)
    0:00Marvell Technology Group Ltd (01/21 Q4, Aft-mkt)
    0:00Okta Inc (01/21 Q4, Aft-mkt)
    0:00PL - Jednání NBP, základní sazba
    0:00Shop Apotheke Europe NV (12/20 Q4, Bef-mkt)
    0:00Snowflake Inc (01/21 Q4, Aft-mkt)
    0:00Splunk Inc (01/21 Q4, Aft-mkt)
    0:00Vivendi SE (12/20 Q4, Aft-mkt)
    8:30Stellantis NV (12/20 Q4)
    14:15USA - Změna zaměstnanosti (ADP)
    16:00USA - Index ISM ve službách