(komentář doplněn)
Průměrná hrubá měsíční mzda se v 1. čtvrtletí zvýšila o 6,9 procenta na 18.903 Kč. Reálně průměrná mzda vzrostla o 4,0 procenta. V podnikatelské sféře se mzdy zvýšily o 7,2 procenta na 19.501 Kč, ve veřejném sektoru si zaměstnanci polepšili o 6,0 procent na 18.390 Kč. Srovnání s vývojem zaměstnanosti a tempem růstu ekonomiky ukazuje přiměřenost mzdového vývoje v ČR.
Z pohledu jednotlivých odvětví se nejvýrazněji zvýšila průměrná mzda u rybolovu a chovu ryb (+10,6 procenta), zdravotní a sociální péči (+10,5 procenta) a v dopravě a spojích (+10,1 procenta). Naopak nejméně dostali přidáno zaměstnanci v obchodu (+3,6 procenta). Nicméně rozdíly v dynamice mezd v jednotlivých odvětvích nebyly tak velké, aby změnily mzdové poměry české ekonomice, variační koeficient se změnil jen minimálně.
Pokud se průměrná mzda reálně zvýšila o 4,0 procenta a v případě HDP se očekává dvojnásobné tempo růstu v úvodu letošního roku, zdá se, že zaměstnanci nedostávají „spravedlivý“ podíl ze současného boomu české ekonomiky. Jenže zmíněné letmé srovnání může být značně zavádějící. V úvahu je potřeba vzít rostoucí zaměstnanost a rozdílný vývoj spotřebitelských cen a cen na úrovni celé ekonomiky. Pokud spočítáme standardním způsobem změnu jednotkových mzdových nákladů, zjistíme, že vývoj mezd zůstává v souladu s vývojem ekonomiky, stejně jako tomu bylo v loňském roce. Jinými slovy vytvořený důchod je rozdělován mezi mzdy a firemní zisky ve stejném poměru jako před rokem.
V letošním roce očekáváme zvýšení průměrné mzdy v české ekonomice o 6,5 procenta na 20.260 Kč. Poprvé v historii by tak měla průměrná mzda překročit hranici dvaceti tisíc korun. Reálně by se měla životní úroveň zaměstnanců zvýšit o 3,8 procenta.