Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Unipetrol: Management zvažuje dvě velké akvizice

Unipetrol: Management zvažuje dvě velké akvizice

5.2.2007 8:53
Autor: KBC/Patria

Unipetrol zvažuje dvě velké akvizice navíc ke snaze koupit podíl v rafinérii od ConocoPhillips, jak uvedl generální ředitel společnosti Francois Vleugels v pátečním rozhovoru pro Bloomberg. Akvizice by se měly týkat klíčových oblastí podnikání společnosti, tzn. rafinérství, petrochemie a prodej pohonných hmot. Mimo České rafinérské jsou zde dvě velké příležitosti, uvedl Vleugels aniž by je jmenoval. Jedna by se mohla uskutečnit letos a druhá, která je ještě větší, v roce letošním nebo příštím. Pokud se nepodaří tyto akvizice uskutečnit bude Unipetrol zvažovat výplatu dividend akcionářům nebo zpětný odkup akcií. Management by se těmito možnostmi mohl zabývat již ve čtvrtém čtvrtletí tohoto roku.

Náš názor: Navýšení podílu v České rafinérské je ze strategického hlediska jednoznačně pozitivní. Vzhledem k tomu, že ConocoPhillips již svůj záměr na prodej 18% podílu v České rafinérské zveřejnilo a Unipetrol má přednostní právo, je to pro nás zřejmá volba. Co se týká akvizičních plánů, domníváme se, že jedním z nich by mohla být síť čerpadel a druhým chemická společnost. Vzhledem k pochybnostem, které panují ohledně návratnosti takových investic (jinak řečeno, jestli Unipetrol může provádět akvizice za rozumnou cenu), trh by uvítal rozhodnutí o případném odkupu akcií nebo dividendách. Očekáváme mírně pozitivní reakci na tuto zprávu.


Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
ČasUdálost
9:00CZ - PPI, y/y
11:00EMU - CPI, y/y