Hledání v detailu akcií
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup
Nejlepší
prodej
Změna
(%)
ČEZ0,00
KB0,00
PKN63,6863,760,51
Msft0,11
Nokia3,57753,63650,83
IBM0,74
Mercedes-Benz Group AG66,2866,30,71
PFE1,63
01.06.2024 2:04:00
Indexy online
AD Index online
select
AD Index online
 

  • 31.05.2024
Randstad (RAND.AS, Amsterdam Stock Exchange)
Závěr k 31.5.2024 Změna (%) Změna (EUR) Objem obchodů (EUR)
48,40 -0,64 -0,31 33 704 993
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

 
 22.04.2024
12:45Využití umělé inteligence podporuje (AI) polovina českých společností. Třetina podniků předpokládá, že se v důsledku AI sníží počet pracovních míst na trhu práce. Firmy využívají AI nejčastěji v administrativě, personalistice a marketingu. Vyplývá to z průzkumu HR Trends 2024 společnosti Randstad (ČTK)
 12.06.2023
14:32

Randstad - Citi

......  

Zpravodajství Randstad
Perly týdne: Těžké měsíce pro akcie Tesly a býk s větším rizikem
05.04.2024 12:53
Investor Gene Munster sice vidí dlouhodobý potenciál akcií Tesly stále pozitivně, ale nyní může podle něj mít titul před sebou řadu náročných měsíců. Tony Pasquariello z Goldman Sachs to stále vidí na růst amerických akcií, ale dosavadní posilování již změnilo profil ri...
Nezaměstnanost v ČR v září zůstala na 3,6 %, slabá ekonomika se neprojevuje
09.10.2023 12:22
Nezaměstnanost v Česku v září byla 3,6 procenta, zůstala tak na srpnové hodnotě. Počet uchazečů o práci se meziměsíčně zvýšil zhruba o 2200, ke konci září jich bylo 263.
Nezaměstnanost v Česku v srpnu mírně stoupla, ekonomická stagnace se do ní nepropisuje
08.09.2023 11:07
Nezaměstnanost v Česku v srpnu vzrostla oproti předchozímu měsíci o desetinu procentního bodu na 3,6 procenta. Počet lidí bez práce meziměsíčně stoupl o 1870 na 260.

Monitoring médií
Nejčastějším důvodem, proč Češi mění zaměstnavatele, jsou rostoucí životní náklady. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad mezi téměř pěti tisíci respondenty.
Vládní konsolidační balíček pořádně zamíchal zaměstnaneckými benefity. "Velká část firem zrevidovala skladbu svých benefitů a jejich významnou část přelila do stravování a příspěvků na penzijní připojištění a spoření," řekl serveru Lidovky.
Dostatek zkušeností plus perspektiva. Nejvyšší výdělky mají lidé na přelomu čtyřicítky, kdy jsou jednak na vrcholu svých sil, jednak se ještě neobávají toho, že o ně nikdo nebude mít na pracovním trhu zájem.
Dostatek zkušeností plus perspektiva. Nejvyšší výdělky mají lidé na přelomu čtyřicítky, kdy jsou jednak na vrcholu svých sil, jednak se ještě neobávají toho, že o ně nikdo nebude mít na pracovním trhu zájem.