Evropská komise vydala směrnici, která stanoví jednotnou pracovní dobu v Evropské unii na 48 hodin týdně a zároveň snížila možnost navýšení přesčasů. Na tiskové konferenci o tom v pátek informoval eurokomisař Vladimír Špidla.
"Tato směrnice má za úkol zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Kdybych to měl vyjádřit extrémě, je to spíše směrnice o přestávkách, než o pracovní době," uvedl Špidla.
Pevná pracovní doba bude 48 hodin. Pokud však zaměstnanci budou chtít, budou moci pracovat přes čas, a to dalších 12 hodin. Bude-li součástí zaměstnancovy pracovní doby pohotovost, může odpracovat až 65 hodin týdně oproti dřívějším 78 hodinám.
Do pracovní doby se do současnosti počítala jakákoliv doba strávená na pracovišti. Tedy i tzv. pasivní pohotovost, což vyvolalo problémy například v pracovní době lékařů. Nyní se může zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnout na míře pohotovosti ovšem jen v limitu určeném směrnicí. Další omezení a specifické smlouvy si budou moci v rámci směrnice určit jednotlivé státy.
Další možná trochu opomíjenou směrnicí v rámci sociálních problému je nová Směrnice o agenturním zaměstnávání. "Agenturní pracovníci byli využíváni jako nekalá konkurence stálých zaměstnanců a to tato směrnice zarazí," řekl Špidla.
Nová směrnice určuje, že s agenturními i stálými zaměstnanci se bude od počátku pracovního vztahu nakládat stejně. Nikdo nebude moci být zvýhodňován či krácen na mzdě.
Mediafax