Ve statutárních orgánech stovky největších českých firem je jen 7,6 procenta žen. Vyplývá to z nejnovějších statistik společnosti Deloitte, podle nichž tak Česko spolu s Itálií, Belgií a Německem za ostatní Evropou výrazně zaostává.
V Německu je podle Deloitte podíl žen ve vrcholovém vedení velkých firem 8,2 procenta, v Belgii 7,7 procenta a v Itálii 6,2 procenta. V celé Evropské unii činí 12 procent. Ze zemí mimo EU vede v tomto ohledu Norsko s 35,6 procenta, kde platí povinné kvóty na zastoupení žen v představenstvech společností.
Podle partnera Ambruz & Dark/Deloitte Legal Jana Spáčila se Evropská komise v nejbližších měsících chystá projednávat regulační opatření v oblasti přítomnosti žen ve vedoucích orgánech společností. Ženy by tak mohly zastávat až 30 procent všech pozic ve vedení firem kótovaných na burze. Vyšší 40procentní kvóta začala kromě Norska platit už i ve Francii a musí tam být splněna do roku 2016, uvedl.
V Česku se zatím nic podobného nechystá. "Zavedení kvót odmítají firmy, a ani politická reprezentace na ně netlačí," dodal Spáčil.
| ČR |
7,6 |
| Norsko |
35,6 |
| Španělsko |
9,2 |
| Nizozemsko |
9,2 |
| Itálie |
6,2 |
| Německo |
8,2 |
| Francie |
12,7 |
| Kanada |
12,9 |
| Austrálie |
11,2 |
| Belgie |
7,7 |
| Čína |
8,1 |
| Hongkong |
8,6 |
| USA |
15,7 |
| Singapur |
6,4 |
(Zdroj: Deloitte)