Evropské bankovní domy unisono kritizují nová pravidla odměňování svých zaměstnanců, která by mohla zanedlouho schválit Evropská unie. Přísná omezení, která v současné podobě představují nejtvrdší formu regulace platových podmínek ve finančním sektoru na světě, by bankám zabránila vyplácet bonusy převyšující základní platy zaměstnanců. S výslovným souhlasem akcionářů (75 %) by mimořádné odměny mohly vzrůst na dvojnásobek platu.
Mzdovou regulaci, která je součástí širšího zákona o finančních rezervách bank, do návrhu protlačili poslanci Evropského parlamentu. Ten musí ještě legislativu schválit v plenárním zasedání a poté je třeba souhlasu ministrů financí členských států EU. Proti stávající podobě návrhu se stavěla Velká Británie, jejíž metropole hostí jedno z nejvýznamnějších globálních finančních center. Pracuje v něm na 140 tisíc lidí.
Podle zastánců bonusových stropů je nutné bankéřům zabránit v podstupování přílišného rizika, k němuž je motivuje vidina vyšších odměn. „Tohle je konečná pro nadměrné bonusy, které vedly k vyššímu riziku a mnohonásobně vyšším platům,“ prohlásil evropský komisař pro vnitřní trh Michel Barnier.
Schválení tvrdé regulace by evropské banky, včetně jejich zámořských poboček, donutilo změnit strukturu odměňování zaměstnanců na středních a vyšších pozicích. Stropy se mají týkat všech top manažerů a bankéřů zodpovědných za investiční strategii. Legislativa by se dotkla i zaměstnanců mimoevropských bank, kteří pracují na území evropské sedmadvacítky.
Části bonusů, které budou vypláceny s nejméně pětiletým zpožděním a budou navázané na další výkonnost bank, mohou být ze stropů vyjmuty, což by finančnímu sektoru mohlo poskytnout určitý prostor pro dlouhodobou motivaci zaměstnanců. O detailech legislativy budou příští týden jednat ministři financí. Barnier však očekává, že hlavní principy budou zachovány. V případě schválení by zákon mohl vstoupit v platnost od příštího roku.
Zástupci bank tvrdí, že stropy výrazně omezí jejich schopnost konkurovat asijským či americkým finančním domům a povedou k nezamýšleným důsledkům. Všeobecně se spekuluje o navyšování základních platů nebo stěhování do zahraničí.
„Tohle je katastrofa,“ tvrdí vysoce postavený investiční bankéř. Politika EU podle něj podlomí schopnost evropských bank najímat talentované lidi ve Spojených státech či v Asii. Bonusy, které jsou vysoce pohyblivou součástí mzdy, v bankovnictví často několikanásobně převyšují základní platy. Podle zdrojů deníku Wall Street Journal šéfové investičních bank uvažují o zdvojnásobení nebo ztrojnásobení základní složky mezd, aby byly bonusové stropy vykompenzovány. Se stropy nesouhlasí ani Česká bankovní asociace.
I když se někteří britští europoslanci vůči omezování bonusů staví pozitivně, vláda v Londýně byla dosud rozhodně proti. Podle premiéra Davida Camerona je třeba zajistit, aby byly stropy dostatečně flexibilní na to, aby bankám umožnily zůstat v Londýně.
Ostré kritice podrobil plán na omezení prémií bankéřů populární londýnský starosta Boris Johnson. Důsledkem tohoto kroku podle něj bude odchod bank z EU do Curychu, Singapuru a New Yorku a prohloubení odporu Britů vůči Bruselu.
Někteří bankéři doufají, že se podaří vyjednat dlouhé implementační období, které umožní dopady stropů rozmělnit. „Zatím mi to žíly netrhá,“ tvrdí šéf americké investiční banky, která má velkou pobočku v Londýně.
(Zdroje: WSJ, FT, ČT24)