Výkonný ředitel čínského počítačového gigantu Lenovo Yang Yuanqing se o velkou část své letošní odměny rozdělí se zaměstnanci. Yang, jehož firma dosáhla rekordních tržeb a odbytu a předstihla konkurenční na pozici největšího dodavatele PC a notebooků, se vůči pracovníkům Lenova takto velkoryse zachoval už loni.
Podle mluvčího společnosti zhruba 10 tisíc lidí tento měsíc obdrží podíl na bonusu svého šéfa jako uznání jejich přínosu. Celkem by se mělo jednat o částku 3,25 mil. USD. Peníze by měly putovat za zaměstnanci ve 20 zemích, přičemž většina jich skončí v Číně. Loni osmačtyřicetiletý Yang rozdělil 3 mil. USD.
„Platba je osobně financována Yangem. Věří, že jako vlastník společnosti má zodpovědnost a jako ředitel možnost dát všem zaměstnancům najevo, jaký dopad na budování Lenova mají,“ uvádí se v interní zprávě společnosti, která po celém světě zaměstnává kolem 30 tisíc lidí.
Průměrná výše mimořádného přídavku 325 USD na zaměstnance téměř odpovídá měsíčnímu platu typického dělníka v Číně. Podle čínského statistického úřadu činil loni průměrný plat lidí ve městech v soukromém sektoru 28 752 jüanů, což je v přepočtu 392 USD.
Základní plat výkonného ředitele Lenova loni dosáhl 1,2 mil. USD. Představenstvo mu navíc přidělilo odměnu 4,2 mil. USD a dalších 8,9 mil. USD ve formě dlouhodobých pobídek. Yang vlastní zhruba 744 mil. akcií společnosti, což odpovídá asi 7% podílu.
Mezi loňským a letošní březnem Lenovo utržilo 34 mld. USD a vyrobilo přes 52 milionů počítačů. Společnosti, která má centrálu v Pekingu i v americkém městě Morrisville, se podařilo rozšířit tržní podíl a prosadit se i v segmentu chytrých telefonů a tabletů, v němž zaujímá pozici světové čtyřky. Na trhu kolují spekulace, že Lenovo má zájem o další expanzi mobilní divize a zvažuje partnerství s HTC, či BlackBerry, které trápí propad tržeb. Akcie společnosti od ledna na burze v Hongkongu posílily o 7,8 %.
Konkurenční , které loni procházelo velkou krizí, si od začátku roku připisuje 48% zisk. Další silný americký hráč , jímž už měsíce zmítá boj akcionářů a managementu o další osud firmy, letos vykazuje 30% plusovou bilanci.
Yang není mezi štědrými výkonnými řediteli sám. Oleg Děripaska, šéf mamutího hliníkárenského koncernu Rusal, loni 120 zaměstnancům rozdal 3 mil. USD. Ředitel britského oděvního řetězce Simon Wolfson v dubnu 19 400 lidem ve firmě rozdělil svůj bonus 3,7 mil. USD.
(Zdroje: Bloomberg, USA Today)