Minimální mzda vede ke ztrátě pracovních míst. Anebo také ne?

Mainstreamová ekonomie tvrdí, že zvýšení minimální mzdy vede k rušení míst nízkopříjmových pracovníků. Úvaha je jednoduchá, vyšší minimální mzda přiměje zaměstnavatele zrušit pracovní místo, neboť se přidaná hodnota pracovníka nevyrovná státem uměle navýšené odměně. Nedávná studie provedená institucí Center for Economic and Policy Research (CEPR) si dala za cíl argument „zvýšení minimální mzdy=ztráta pracovních míst“ vyvrátit.

Studie srovnávala vývoj průměrné zaměstnanosti jednotlivých amerických států za prvních pět měsíců letošního a loňského roku. Odhalila pak, že z padesátky amerických států, jich ty (celkem 13), které k prvnímu lednu 2014 zvýšily minimální mzdu, vykazují vyšší míru růstu zaměstnanosti. Šťastná třináctka navíc reportovala průměrný růst mezd o 0,99 % ve srovnání s 0,68 % zbytku země.

Samotná CEPR přiznala, že analýza je daleko od vědecky pevné analýzy, ze které by bylo možné vyvozovat závěry. Dokonce uvedla, že nejspíš ani neexistuje přímá vazba mezi růstem minimální mzdy a průměrným růstem mezd v ekonomice. Přesto alespoň částečný signál vysílá, když se nebojí vystoupit proti obvyklým teoretickým závěrům mainstreamové ekonomie.

Je pravda, že růst minimální mzdy zvyšuje podnikatelské náklady, že motivuje k práci na černo a že může v extrémních případech vést k propouštění. Na druhou stranu zvyšuje motivaci pracovníků neparticipovat pouze na sociálních dávkách poskytovaných státem, ale zapojit se do pracovního procesu, čímž se na trh vrací vyšší konkurence, která může dopomoci kvalifikačnímu růstu uchazečů o práci. Stejně tak se růst mzdy může projevit vyšší výkonností pracovníků (spojenou s touhou odvděčit se za vyšší plat), které překonají jeho náklady práce.

Jako už tradičně najdeme jen stěží správnou odpověď na otázku „Skutečně vyšší minimální mzda vede k poklesu zaměstnanosti?“ A nejspíš to ani není naším úkolem. Celá úvaha nad závěry (neprofesionální) studie CEPR by měla vést pouze k uvědomění, že ne všechny „ekonomické pravdy“ vždy pravdami jsou. Možná pak proces zvyšování mzdy odsoudíme pomaleji, či jej dokonce přehodnotíme. Ve výsledku pak možná podobným přístupem přispějeme k vytvoření vrcholné ekonomické teorie bez jakýchkoliv vad. Taková totiž světu v tuto chvíli dozajista chybí…

Zdroje: cnbc