Takže vlastně stačí zemím typu Angola, nebo Somálsko vnutit silné odbory, vysokou minimální mzdu, přísný zákoník práce a životní úroveň obyvatel se okamžitě zvýší. Geniální soudruhu Štěchu. Do háje s ekonomií.

Chtělo by se říct: Kde asi soudruzi udělali chybu? 40 let si tady sami vládli, nemuseli s nikým nic vyjednávat, vše bylo podle jejich hned, bez cavyků. Revoluční odborové hnutí - to slavné ROH. V každé fabričce mělo svou úderku, všech jak vrcholných, tak i všech pidi jednání a porad se ve fabrikách a fabričkách účastnili. Dostali do rukou jednu z nejprogresivnějších ekonomik v Evropě a ejhle! Něco bylo špatně, šlo to jaksi od desíti k pěti. A když už to bylo úplně v háji, systém se začal hroutit pěkně zevnitř a zbořil se jako domek z karet, předalo se to celé "tunelářům a zlodějům", jinými slovy, někomu, kdo něco umí a může tomu pomoct. Kvalifikace rudé knížky se spoustou vlepených známek najednou nebyla rozhodující. Zelenou dostal mozek a šikovné ruce. A teď, po pár letech se to dává pomalu dohromady, společnost se začíná konsolidovat. Ale bez nich! To je přece nespravedlnost! Dav třepetá rudými knížkami nad hlavou a volá: Jsme tady! To, že se společnost konsoliduje, ale hlavně logicky i profiluje se jim pranic nelíbí. Přece Oni to jsou, kdo má historickou úlohu vládnout! Vezmeme si co je naše, ten zlý vydřiduch, co nám dává práci, vlastně blbost, co my na něj dřeme a on nás odírá musí pocítit železnou pěst a hněv lidu!!!! Ať jsou do všichni Rudí do hajzlu..............

Tady v USA, v malych a strednich firmach odbory nejsou a ztraceji cleskou zakladnu i v tech velkych. Kdyby se v takove firme nekdo zminil, ze by tam rad mel odbory a zaslechne to majitel firmy, je do 60ti minut na ulici. (I s udanim duvodu proc). I v USA vliv odboru silne slabne. Vyroba s nimi se stava neefektivni. Tady v USA rostou neodborove automobilky jak houby po desti a ty maji produktivitu a jsou efektivni. Vyrabeji tu krom 3 americkych (GM,Ford a Chrysler) Hoda,Toyota,Nissan,Hyundai,Mazda,Mercedes,BMW, a dalsi jsou na ceste. Kdo chce obstat v konkurenci, musi se sakra starat. S cim dal drazsim benzinem vsak s prodejem aut maji vsechny automobilky.

Odpověď M. Štěcha na Vaši otázku přímo sálá záští k pracujícím. Je z ní moc dobře patrno, jak tento obhájce zaměstnanců rozlišuje mezi pojmy "pracující" a "zaměstnanec". Pracující totiž jeho ochranu nepotřebují. Ti potřebují ochranu před ním a jemu podobnými. Rád bych viděl odbory jako ochránce práv pracujících. Ale zatím je to organizace žijící především ze strachu a závisti lidí, kteří raději koumají, jak by žili z práce těch druhých, než by se sami snažili něco prospěšného dělat. Až nebudou mít odbory problém hájit také poctivě se živící živnostníky a odmítnout ochranu příživníků, pak uvěřím, že hájí zájmy pracujících. Zatím je to naopak. Hájí jen ty, co jsou na nich závislí a nezávislé by nejraději zadupali do bláta. Dokáže mi snad nějaký odborový předák vysvětlit tu zášť k živnostníkům, kteří žádné zaměstnance nemají a tudíž je nemohou vykořisťovat? Dokáže mi někdo z nich vysvětlit, proč členství v odborech odmítá řada mladých a schopných zaměstnanců? A nebo proč se na výroční schůzi ZOO, které jsem 2 roky předsedal, tvářili mnozí zaměstnanci kysele, když jsem jim vysvětloval, že ROH s vánočními kolekcemi a podnikovou dovolenou byla nahrazena odbory, které je mají hájit v pracovněprávních vztazích? Obávám se, že tito zaměstnanci o žádnou právní ochranu nestáli. Protože jsem téměř všechny znal i po pracovní stránce, mohu zodpovědně prohlásit, že láska k odborům je nepřímo úměrná lásce k práci. Toto zjištění bylo důvodem, proč jsem poté složil funkci předsedy i své členství v odborech.

ODPOVĚĎ (Milan Štěch, 15:00) Na daně jsem již odpovídal. Nejsem si jist, zda-li jste skutečně "řadový zaměstnanec". to je ale dacan jeste mne chce kadrovat a co jako sem neradovy nebo frontovy zamestnanec a jak se to pozna jaky sem ? to je fakt vrchol arogance a na nic neodpovedel ani nemuze by se ztrapnil jeste vic -proc odbory nepodporuji politicke strany ktere chteji snizit dane ?