Hledání v detailu akcií
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup
Nejlepší
prodej
Změna
(%)
ČEZ13641370-0,58
KB0,00
PKN154,76154,840,86
Msft-1,24
Nokia8,588,602-1,56
IBM-1,06
Mercedes-Benz Group AG46,9346,94-0,53
PFE0,32
02.09.2026 1:38:54
Indexy online
AD Index online
select
AD Index online
 

  • 01.09.2026
Edenred (EDEN.PA, Paris)
Závěr k 1.9.2026 Změna (%) Změna (EUR) Objem obchodů (EUR)
30,00 -0,27 -0,08 19 465 948
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

 
 27.07.2026
10:42

Edenred - JP Mo

......  
 24.04.2026
10:22

Edenred - Citig

......  
 14.04.2026
11:07

Edenred - Citig

......  
 16.12.2025
10:53

Edenred - Morga

......  
 12.11.2025
11:50Francouzský poskytovatel poukázek Edenred naopak dopoledne 7,5 procenta ztrácel, obchodování s jeho akciemi se muselo pozastavit. Firma snížila výhled zisku na příští rok, což zdůvodnila připravovanými regulačními změnami v systému poukázek na stravování a na potraviny v Brazílii (ČTK)

Zpravodajství Edenred
GasNet i jaderný rekord versus padající ceny elektřiny, rozklíčovává výsledky i výhled šéf financí ČEZ Novák
12.11.2025 7:59
Začlenění GasNetu, rekordní výroba z jádra. Naopak klesající velkoobchodní ceny elektřiny, zrychlené odpisy uhelných elektráren i windfall daň. To jsou hlavní body, vzešlé z hospodářských výsledků energetické skupiny ČEZ, největšího akciového titulu na pražské burze, za...
WOOD & Company, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Pololetní finanční zpráva 2025
30.09.2025 8:39
WOOD & Company, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s. IČO: 05154537 WOOD & Company, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.

Monitoring médií
Začátek školního roku i předplatné kroužků umí rodinný rozpočet pěkně potrápit. Řada zaměstnavatelů přitom nabízí příspěvek na volnočasové aktivity dětí.
Práce nekončí odchodem z kanceláře. Pro řadu lidí pokračuje v hlavě i doma a na skutečný odpočinek pak nezbývá síla. Každý druhý zaměstnanec se cítí po práci vyčerpaný a třetina pochybuje, že své současné pracovní tempo dokáže dlouhodobě zvládat.
Práce nekončí odchodem z kanceláře. Pro řadu lidí pokračuje v hlavě i doma a na skutečný odpočinek pak nezbývá síla. Každý druhý zaměstnanec se cítí po práci vyčerpaný a třetina pochybuje, že své současné pracovní tempo dokáže dlouhodobě zvládat.
Práce nekončí odchodem z kanceláře. Pro řadu lidí pokračuje v hlavě i doma a na skutečný odpočinek pak nezbývá síla. Každý druhý zaměstnanec se cítí po práci vyčerpaný a třetina pochybuje, že své současné pracovní tempo dokáže dlouhodobě zvládat.
Práce nekončí odchodem z kanceláře. Pro řadu lidí pokračuje v hlavě i doma a na skutečný odpočinek pak nezbývá síla. Každý druhý zaměstnanec se cítí po práci vyčerpaný a třetina pochybuje, že své současné pracovní tempo dokáže dlouhodobě zvládat.
Práce nekončí odchodem z kanceláře. Pro řadu lidí pokračuje v hlavě i doma a na skutečný odpočinek pak nezbývá síla. Každý druhý zaměstnanec se cítí po práci vyčerpaný a třetina pochybuje, že své současné pracovní tempo dokáže dlouhodobě zvládat.
Práce nekončí odchodem z kanceláře. Pro řadu lidí pokračuje v hlavě i doma a na skutečný odpočinek pak nezbývá síla. Každý druhý zaměstnanec se cítí po práci vyčerpaný a třetina pochybuje, že své současné pracovní tempo dokáže dlouhodobě zvládat.
Práce nekončí odchodem z kanceláře. Pro řadu lidí pokračuje v hlavě i doma a na skutečný odpočinek pak nezbývá síla. Každý druhý zaměstnanec se cítí po práci vyčerpaný a třetina pochybuje, že své současné pracovní tempo dokáže dlouhodobě zvládat.