Hledat v komentářích
Výběr pro investory

Lze úraz na „zákaznickém teambuildingu“ považovat za pracovní?

Lze úraz na „zákaznickém teambuildingu“ považovat za pracovní?

16.10.2017
O tom, že může být úraz zaměstnance na teambuildingové akci považován za pracovní již nejsou v soudní praxi vetší pochyby. V nedávném rozhodnutí však soudy rozhodovaly spor o to, zda lze za pracovní považovat i úraz při akci, která je pořádána pro zákazníky zaměstnavatele, tedy nikoli pro zaměstnance samotné. O co se v daném případě konkrétně jednalo a jak soudy rozhodovaly je tématem tohoto článku.Více
I nepatrné porušení pracovních povinností může vést k výpovědi

I nepatrné porušení pracovních povinností může vést k výpovědi

9.10.2017
Jedním z případů, kdy zaměstnavatel může se svým zaměstnancem jednostranně rozvázat pracovní poměr, je dle Zákoníku práce porušení pracovních povinností zaměstnancem. Nejvyšší soud v nedávném svém rozhodnutí opět jasně deklaroval, že každé, byť nepatrné, porušování pracovních povinností může být nakonec důvodem k výpovědiVíce
Zahrnuje běžná míra opatrnosti i určitou povinnost předvídat?

Zahrnuje běžná míra opatrnosti i určitou povinnost předvídat?

2.10.2017
Podle zákonného požadavku takzvané generální prevence je každý povinen počínat si při svém jednání tak, aby nikomu nezpůsobil újmu ať již na životě, zdraví či na majetku. Je tedy třeba zachovávat určitou běžnou opatrnost odpovídající obvyklým poměrům v dané konkrétní situaci. Jak přesně na běžnou opatrnost ve vztahu ke konkrétní situaci pohlížet vyložil ve svém nedávném rozhodnutí Nejvyšší soud.Více
Když ani týdenní absence v práci na vyhazov nestačí

Když ani týdenní absence v práci na vyhazov nestačí

31.7.2017
V případě neomluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci má zaměstnavatel právo se s ním jednostranně rozloučit. Takzvaně „na hodinu“ ho však smí propustit jen tehdy, porušil-li zaměstnanec povinnost konat práci zvlášť hrubým způsobem. V judikatuře postupně vykrystalizovalo pravidlo, že zvlášť hrubá intenzita je dána při absenci trvající alespoň pět dnů.Více
Aktuální změny zákona o léčivech

Aktuální změny zákona o léčivech

17.7.2017
Český trh s léčivy bude v na konci roku ovlivněn významnými změnami. Novela zákona o léčivech, která vstupuje v platnost po částech, obsahuje totiž několik významných ustanovení účinných od prosince 2017, která mohou značně ovlivnit tržní prostředí České republiky.Více

Kocián Šokc Bala	štík
Stránka Právo je společným projektem Patria Online, a.s. a advokátní kanceláře Kocián Šolc Balaštík, která poskytuje a zpracovává veškeré informace na stránce umístěné; za tyto informace nenese Patria Online, a.s. odpovědnost.
Tomáš SequensTomáš Sequens

Notifikace vyřízena, zapomeňte…(?)

27.2.2017
Před koncem roku 2016 se vyjednávacímu týmu Ministerstva průmyslu a obchodu (MPO) pod vedením paní náměstkyně Ing. Lenky Kovačovské podařil vskutku husarský kousek – takřka na poslední chvíli bylo vydáno stanovisko Evropské komise (EK), kterým byla za kompatibilní s právními předpisy EU označena a shledána veřejná podpora výroby elektřiny z OZE (obnovitelných zdrojů energie) realizovaná v energetických zdrojích uvedených do provozu mezi lety 2006 - 2012. Na české energetické scéně zavládlo nadšení. „Výplata podpory obnovitelným zdrojům v České republice je v souladu s českou i evropskou legislativou a výplatě ani výběru peněz nic nebrání“, nechal se v této souvislosti slyšet ministr průmyslu a obchodu. Je však otázkou, zda je takové nadšení na místě…Více
Zdroje