Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
     

    Detail - články
    Představenstvo ČSA: Nabídka odstoupení, pokud odbory budou souhlasit se snížením mezd

    Představenstvo ČSA: Nabídka odstoupení, pokud odbory budou souhlasit se snížením mezd

    27.08.2009 8:22
    Autor: ČTK

    Praha (ČTK) - České sdružení dopravních pilotů CZALPA a další odborové organizace ČSA se dnes na tiskové konferenci vyjádří k situaci ve firmě. Čeká se reakce odborů na návrh vedení firmy, které nabídlo rezignaci, pokud odbory budou souhlasit se snížením mezd a zmrazením benefitů.

    Představenstvo ČSA odstoupí, pokud odbory budou souhlasit se snížením mezd pilotů o 30 procent, ostatních zaměstnanců o 15 procent a zmrazením vyplácení zaměstnaneckých benefitů. Firma by tak měla ušetřit zhruba miliardu korun ročně.

    Ministr financí Eduard Janota návrh vedení firmy podporuje. "Toto je zásadní krok, který by měl odblokovat situaci a vytvořit prostor pro jednání," uvedl. Podle Janoty by v případě dohody odstoupila kvůli zachování kontinuity při privatizaci část představenstva, například prezident Radomír Lašák s někým dalším.

    České aerolinie bojují o přežití. Důvodem je letošní prudký propad počtu cestujících a pokles průměrné ceny letenky. Podle Lašáka firmě také chybějí peněžní rezervy z dob konjunktury, kdy firmu vedl Jaroslav Tvrdík.

    Proti Lašákovi se bouří například piloti, kteří kritizují prodej majetku společnosti kvůli vylepšení hospodářských výsledků. V úterý piloti žádali zástupce státu o Lašákovo odvolání.

    Firma vykázala v pololetí ztrátu 1,8 miliardy korun, za celý rok by hospodaření mělo skončit se ztrátou dvě miliardy. Vedení proto oznámilo řadu úsporných opatření. Hodlá například propustit až 860 lidí ze 4600, zbavit se šesti letadel z 50 a zásadně omezit letový řád.


    Váš názor
    Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
    Aktuální komentáře
    11.09.2026
    6:02Roubini: Potenciální růst USA už je u 3 %, projevuje se na dluhopisech
    10.09.2026
    22:01Akcie i dluhopisy oslabily, růst cen ropy posílil sázky na zvýšení sazeb Fedu  
    17:25Začne další cyklus zvedání sazeb? Tentokrát je to určitě jinak
    15:04ETF dospěla i v Česku. Patria otevřela investorům svět, pražská burza teď dostala vlastní fond
    14:51SpaceX může dodat palivo rebalancování Nasdaqu  
    14:47ECB zvýšila úroky o čtvrt procentního bodu, depozitní sazba je na 2,50 procenta
    14:32IEA: Zájem o uhlí kvůli Blízkému východu letos neklesne, bude naopak rekordní
    13:21Měď láme rekordy díky AI a clům. Analytici ale varují před vznikem cenové bubliny  
    13:06Raiffeisenbank a.s.: Výplata úrokového výnosu dluhopisu XS3006202306
    11:40Trumpovy čachry v energetickém sektoru. Portfolio prezidenta během války s Íránem výrazně posílilo
    11:16Ropa a Trumpovy předvolební sliby tlačí výnosy dluhopisů nahoru před daty a ECB  
    10:37Muskova The Boring Company dostala 3 miliardy USD na tunelování. Zájem přitáhla hlavně na Blízkém Východě
    10:14Apple po letech dohání Samsung. Představil první skládací iPhone Duo
    9:00Rozbřesk: ECB pod tlakem drahých energií dnes zvýší depo sazbu na 2,5 %
    8:46Trump slibuje Američanům 5000 USD a ECB míří ke zvýšení sazeb, když ropa drží inflaci vysoko  
    8:15Komerční banka, a.s.: Oznámení o navýšení Tier 2 kapitálu
    8:09Footshop a.s.: Vnitřní informace: Pololetní výsledky 2026
    6:03Americké akcie ignorují inflaci i drahou ropu. Silné firemní zisky dál podporují optimismus  
    09.09.2026
    22:00Americké trhy z zajetí dluhopisů  
    16:58Index „utrpení“ – jak je na tom Wall Street a jak Main Street

    Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Kalendář událostí
    ČasUdálost
    14:30USA - CPI, y/y
    16:00USA - Index spotř. důvěry Mich. university