Hledání v detailu akcií
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup
Nejlepší
prodej
Změna
(%)
ČEZ0,00
KB10751080-0,37
PKN160,96161,020,98
Msft0,65
Nokia9,5429,563,16
IBM3,96
Mercedes-Benz Group AG46,65546,68-0,37
PFE0,25
12.09.2026 2:04:00
Indexy online
AD Index online
select
AD Index online
 

  • 11.09.2026
JM (JM.ST, Stockholm)
Závěr k 11.9.2026 Změna (%) Změna (SEK) Objem obchodů (SEK)
123,40 -1,12 -1,40 41 391 251
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

 

Zpravodajství JM
Opční trh vysílá smíšené signály. Poptávka po zajištění proti poklesu sílí
08.07.2026 6:00
Americké akcie dál rostou, pod povrchem trhu se však objevují první známky opatrnosti. Zatímco běžné ukazatele sentimentu zůstávají poblíž dlouhodobých průměrů, opční trh ukazuje rostoucí zájem o zajištění proti prudkým poklesům.
Opravdu nastal u paměťových čipů konec cykličnosti? Manažeři fondů vyzývají k opatrnosti
25.05.2026 12:05
Akcie výrobců paměťových čipů patří v poslední době k hlavním vítězům. Prudký rozmach umělé inteligence totiž vyvolal obrovskou poptávku po výkonných pamětích s vysokou šířkou pásma, tzv.

Monitoring médií
Podle nedávného průzkumu neměla až třetina milionářů nikdy v životě nadprůměrný plat. Rozdíl mezi nimi a ostatními totiž není ve výplatě, ale v tom, co s ní každý měsíc udělají.
Podle nedávného průzkumu neměla až třetina milionářů nikdy v životě nadprůměrný plat. Rozdíl mezi nimi a ostatními totiž není ve výplatě, ale v tom, co s ní každý měsíc udělají.
Vládním Motoristům se nelíbí navržený schodek státního rozpočtu na příští rok. Rozpočet s druhým nejhlubším schodkem v historii Česka vládě předložilo ministerstvo financí.
Americká ekonomika vysílá v posledních týdnech zdánlivě protichůdné signály. Ačkoliv tamní spotřebitelé často mluví o vysoké inflaci a jejich důvěra v americkou ekonomiku slábne, velkým firmám se daří až mimořádně dobře.
Většina firemních wellbeing programů nefunguje, protože léčí pouze příznaky, nikoli příčiny. Místo nefunkčních kurzů a povrchních benefitů je čas na systémový redesign práce.