Hledání v detailu akcií
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup
Nejlepší
prodej
Změna
(%)
ČEZ0,69
KB0,82
PKN145,34145,36-0,10
Msft396,7396,780,27
Nokia9,1629,178-6,11
IBM207,25207,36-1,84
Mercedes-Benz Group AG46,18546,19-0,21
PFE25,225,211,55
16.07.2026 16:31:56
Indexy online
AD Index online
select
AD Index online
 

  • 16.07.2026 16:31:42
Randstad (RAND.AS, Amsterdam Stock Exchange)
Poslední obchod Změna (%) Změna (EUR) Objem obchodů (EUR)
31,82 5,43 1,64 8 294 978
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

 
 16.06.2026
12:21

Randstad - Morg

......  
 09.06.2026
15:14

Randstad - Morg

......  
 03.06.2026
13:33Pro zaměstnance už není při hledání práce nejdůležitější nabízená mzda, ale atmosféra na pracovišti a jistota zaměstnání. Nespokojenost s pobíranou mzdou je ale hlavním důvodem, proč lidé z firem odcházejí. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR, do kterého se zapojilo 4079 českých zaměstnanců (ČTK)
12:54

Randstad - Barc

......  
 26.03.2026
14:59Důvěra českých firem ve využívání umělé inteligence (AI) ve vlastním provozu se za poslední dva roky zvýšila. Podniky přitom většinou předpokládají, že zavedení AI nepovede k zániku pracovních míst. Nejčastěji vidí uplatnění pro nástroje AI v administrativě, v personalistice a v marketingu a reklamě. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR (ČTK)
 20.03.2026
11:39

Randstad - Jeff

......  
 17.03.2026
14:50České firmy letos plánují zaměstnancům přidávat do pěti procent. Vyplývá to z průzkumu mezi podniky, který uskutečnila personální firma Randstad ČR. Mzdy tak zřejmě porostou pomaleji než v loňském roce, kdy většina firem přidávala zaměstnancům mezi šesti a deseti procenty. Průměrná mzda v Česku loni podle ČSÚ vzrostla o 7,2 procenta na 49 215 korun (ČTK)
 03.02.2026
12:19Čeští zaměstnanci se staví zdrženlivěji než zaměstnavatelé k zavádění umělé inteligence (AI) ve firmách. Ohledně jejího využití při vlastní práci jsou také skeptičtější než jejich zahraniční kolegové. Vyplývá to z mezinárodního průzkumu Workmonitor 2026, který zpracovala personální společnost Randstad (ČTK)
 26.08.2025
17:44Výše mzdy přestává být pro zaměstnance jediným kritériem pro výběr práce. Stále častěji zohledňují i nefinanční benefity, kvalitní vztahy na pracovišti, dobré pracovní podmínky nebo jistotu zaměstnání. Vyplývá to z průzkumů společností Randstad ČR a Up benefity, které má ČTK k dispozici (ČTK)

Zpravodajství Randstad
Obavy z dopadů AI vyvolávají rozkol na evropských trzích. Analytici vidí hodnotu, investoři riziko
27.02.2026 6:02
Evropský akciový trh se rychle rozděluje na skupinu „vítězů“ a „poražených“ v rámci diskusích o dopadech umělé inteligence, upozorňuje Bloomberg. Zatímco investoři tvrdě trestají firmy, které mohou být AI ohroženy, akcioví analytici naopak vidí v jejich propadu příležit...

Monitoring médií
Když měníme zaměstnání, výše mzdy hraje důležitou roli. Stále častěji však nerozhoduje sama o sobě. Uchazeči také zkoumají pověst zaměstnavatele, způsob vedení lidí, stabilitu firmy.
Praha, 14. 7. 2026 – Kolik dní dovolené člověk skutečně potřebuje? NN na tuto otázku odpovídá po svém: Flexivolnem, tedy volnem bez pevně stanoveného limitu.
Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026.
Úřady práce evidují stále více lidí nad padesát, kteří si novou práci hledají i měsíce. Nejrychleji přitom roste počet uchazečů mezi 60 a 64 lety. Do řádného důchodu jim zbývá jen pár let, ale pracovat by ještě chtěli.
V červnu míra nezaměstnanosti stagnovala. Na trhu se střetly protichůdné síly, které se navzájem vyrovnaly. Na jedné straně naplno propukla sezóna venkovních prací, a to především ve stavebnictví, zemědělství a lesnictví, ale také gastru a v turistickém sektoru.
Český trh práce zůstává stabilní jen na první pohled. Bez zaměstnání je o více než 40 tisíc lidí více než před rokem a ani tradičně silný červen nepřinesl výraznější pokles.
Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která vyžaduje velmi flexibilní přístup k řízení lidských zdrojů. Aktuální analýzy institutu IW a ManpowerGroup poukazují na přetrvávající rozpor na evropském trhu práce.
Kateřina Trnková, redaktorka ČT -------------------- Vláda Andreje Babiše hodnotí, jak v prvním půlroce plnila vlastní program. Premiér v Kramářově vile od rána postupně přijímá jednotlivé ministry.