Hledání v detailu akcií
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup
Nejlepší
prodej
Změna
(%)
ČEZ13271329-0,82
KB999,51001-0,55
PKN154,72154,781,87
Msft387,42387,69-0,74
Nokia9,0129,028-1,89
IBM200,2200,39-2,71
Mercedes-Benz Group AG44,50544,52-0,78
PFE25,0125,020,77
23.07.2026 15:43:30
Indexy online
AD Index online
select
AD Index online
 

  • 23.07.2026 15:38:33
Randstad (RAND.AS, Amsterdam Stock Exchange)
Poslední obchod Změna (%) Změna (EUR) Objem obchodů (EUR)
36,36 0,22 0,08 9 790 064
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

 
 16.06.2026
12:21

Randstad - Morg

......  
 09.06.2026
15:14

Randstad - Morg

......  
 03.06.2026
13:33Pro zaměstnance už není při hledání práce nejdůležitější nabízená mzda, ale atmosféra na pracovišti a jistota zaměstnání. Nespokojenost s pobíranou mzdou je ale hlavním důvodem, proč lidé z firem odcházejí. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR, do kterého se zapojilo 4079 českých zaměstnanců (ČTK)
12:54

Randstad - Barc

......  
 26.03.2026
14:59Důvěra českých firem ve využívání umělé inteligence (AI) ve vlastním provozu se za poslední dva roky zvýšila. Podniky přitom většinou předpokládají, že zavedení AI nepovede k zániku pracovních míst. Nejčastěji vidí uplatnění pro nástroje AI v administrativě, v personalistice a v marketingu a reklamě. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR (ČTK)
 20.03.2026
11:39

Randstad - Jeff

......  
 17.03.2026
14:50České firmy letos plánují zaměstnancům přidávat do pěti procent. Vyplývá to z průzkumu mezi podniky, který uskutečnila personální firma Randstad ČR. Mzdy tak zřejmě porostou pomaleji než v loňském roce, kdy většina firem přidávala zaměstnancům mezi šesti a deseti procenty. Průměrná mzda v Česku loni podle ČSÚ vzrostla o 7,2 procenta na 49 215 korun (ČTK)
 03.02.2026
12:19Čeští zaměstnanci se staví zdrženlivěji než zaměstnavatelé k zavádění umělé inteligence (AI) ve firmách. Ohledně jejího využití při vlastní práci jsou také skeptičtější než jejich zahraniční kolegové. Vyplývá to z mezinárodního průzkumu Workmonitor 2026, který zpracovala personální společnost Randstad (ČTK)
 26.08.2025
17:44Výše mzdy přestává být pro zaměstnance jediným kritériem pro výběr práce. Stále častěji zohledňují i nefinanční benefity, kvalitní vztahy na pracovišti, dobré pracovní podmínky nebo jistotu zaměstnání. Vyplývá to z průzkumů společností Randstad ČR a Up benefity, které má ČTK k dispozici (ČTK)

Zpravodajství Randstad
Obavy z dopadů AI vyvolávají rozkol na evropských trzích. Analytici vidí hodnotu, investoři riziko
27.02.2026 6:02
Evropský akciový trh se rychle rozděluje na skupinu „vítězů“ a „poražených“ v rámci diskusích o dopadech umělé inteligence, upozorňuje Bloomberg. Zatímco investoři tvrdě trestají firmy, které mohou být AI ohroženy, akcioví analytici naopak vidí v jejich propadu příležit...

Monitoring médií
Vzimě jí bude pětapadesát a vidí se na vrcholu svých pracovních sil. Má tři dekády zkušeností v oblasti propagace a marketingu, je kreativní a nebojí se práce s technologiemi.
Kdo si chce letos zlepšit uplatnění na trhu práce, má podmínky těžší než loni. Počty rekvalifikovaných přes úřady práce v letošním roce klesly. Úřad práce schválil letos do konce června žádost 9 800 osobám.
Kdo si chce letos zlepšit uplatnění na trhu práce, má podmínky těžší než loni. Počty rekvalifikovaných přes úřady práce v letošním roce klesly. Úřad práce schválil letos do konce června žádost 9 800 osobám.
Přidat mezi oblíbené zdroje na Googlu Panevropský index STOXX Europe 600 stoupl o 0,58 % na 646,93 bodu, britský FTSE 100 se zvýšil o 1,24 % na 10 716,97 bodu, německý DAX si připsal 0,58 % a den uzavřel na 25 155,41 bodu a francouzský CAC 40 zpevnil o 0,89 % na 8 437,89 bodu.
Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026.
Když měníme zaměstnání, výše mzdy hraje důležitou roli. Stále častěji však nerozhoduje sama o sobě. Uchazeči také zkoumají pověst zaměstnavatele, způsob vedení lidí, stabilitu firmy.
Praha, 14. 7. 2026 – Kolik dní dovolené člověk skutečně potřebuje? NN na tuto otázku odpovídá po svém: Flexivolnem, tedy volnem bez pevně stanoveného limitu.
Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026.