Hledání v detailu akcií

Top akcie

Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup		Nejlepší
prodej		Změna
(%)
ČEZ12690,87
KB992-0,50
PKN144,1144,120,78
Msft411,94412,02-1,13
Nokia12,6412,65-3,48
IBM285,68285,980,35
Mercedes-Benz Group AG48,17548,180,38
PFE26,0826,090,19
08.06.2026 16:17:29
Zpožděná data, Real-Time data info
Indexy online
PX
Další akciové indexy

AD Index online
select
AD Index online
Výsledková sezóna
Výsledky společností
 

  • 08.06.2026 16:12:38
Randstad (RAND.AS, Amsterdam Stock Exchange)
Poslední obchod Změna (%) Změna (EUR) Objem obchodů (EUR)
27,21 -0,55 -0,15 2 133 746
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

Akce
Nákup / prodej ve cvičném portfoliu
Přidat do oblíbených
Nákup / Prodej Patria Direct
Nastavit SMS / E-Mail alert
Analytický servis
Databanka historických dat
 
Horké zprávy  
 03.06.2026
13:33Pro zaměstnance už není při hledání práce nejdůležitější nabízená mzda, ale atmosféra na pracovišti a jistota zaměstnání. Nespokojenost s pobíranou mzdou je ale hlavním důvodem, proč lidé z firem odcházejí. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR, do kterého se zapojilo 4079 českých zaměstnanců (ČTK)
12:54

Randstad - Barc

......  
 26.03.2026
14:59Důvěra českých firem ve využívání umělé inteligence (AI) ve vlastním provozu se za poslední dva roky zvýšila. Podniky přitom většinou předpokládají, že zavedení AI nepovede k zániku pracovních míst. Nejčastěji vidí uplatnění pro nástroje AI v administrativě, v personalistice a v marketingu a reklamě. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR (ČTK)
 20.03.2026
11:39

Randstad - Jeff

......  
 17.03.2026
14:50České firmy letos plánují zaměstnancům přidávat do pěti procent. Vyplývá to z průzkumu mezi podniky, který uskutečnila personální firma Randstad ČR. Mzdy tak zřejmě porostou pomaleji než v loňském roce, kdy většina firem přidávala zaměstnancům mezi šesti a deseti procenty. Průměrná mzda v Česku loni podle ČSÚ vzrostla o 7,2 procenta na 49 215 korun (ČTK)
 03.02.2026
12:19Čeští zaměstnanci se staví zdrženlivěji než zaměstnavatelé k zavádění umělé inteligence (AI) ve firmách. Ohledně jejího využití při vlastní práci jsou také skeptičtější než jejich zahraniční kolegové. Vyplývá to z mezinárodního průzkumu Workmonitor 2026, který zpracovala personální společnost Randstad (ČTK)
 26.08.2025
17:44Výše mzdy přestává být pro zaměstnance jediným kritériem pro výběr práce. Stále častěji zohledňují i nefinanční benefity, kvalitní vztahy na pracovišti, dobré pracovní podmínky nebo jistotu zaměstnání. Vyplývá to z průzkumů společností Randstad ČR a Up benefity, které má ČTK k dispozici (ČTK)
Názory

Nejnovější video

08.06.2026 16:29
PODCAST Týdenní výhled: Trojice problémů tížící trhy a rekordní IPO SpaceX  
PODCAST Týdenní výhled: Trojice problémů tížící trhy a rekordní IPO SpaceX

Zpravodajství Randstad
Obavy z dopadů AI vyvolávají rozkol na evropských trzích. Analytici vidí hodnotu, investoři riziko
27.02.2026 6:02
Obavy z dopadů AI vyvolávají rozkol na evropských trzích. Analytici vidí hodnotu, investoři riziko  
Evropský akciový trh se rychle rozděluje na skupinu „vítězů“ a „poražených“ v rámci diskusích o dopadech umělé inteligence, upozorňuje Bloomberg. Zatímco investoři tvrdě trestají firmy, které mohou být AI ohroženy, akcioví analytici naopak vidí v jejich propadu příležit...

… další zprávy
Monitoring médií
Mladá fronta Dnes: Průzkum: zaměstnancům již nejde jen o výši mzdy
PRAHA Pro zaměstnance už není při hledání práce nejdůležitější nabízená mzda, ale atmosféra na pracovišti a jistota zaměstnání. Nespokojenost s pobíranou mzdou je ale hlavním důvodem, proč lidé z firem odcházejí.
feedit.cz: Mzda nestačí k tomu, aby zaměstnance přilákala. Stačí ale k tomu, aby je přiměla odejít
V Praze, 03. června 2026: Na českém trhu práce se mění priority, které zaměstnanci od práce čekají. Příjemná pracovní atmosféra, jistota zaměstnání a work-life balance poprvé předčily mzdu a benefity jako nejdůležitější faktory při výběru zaměstnavatele.
HRmag.cz: Mzda nestačí k tomu, aby zaměstnance přilákala. Stačí ale k tomu, aby je přiměla odejít
Na českém trhu práce se mění priority, které zaměstnanci od práce čekají. Příjemná pracovní atmosféra, jistota zaměstnání a work-life balance poprvé předčily mzdu a benefity jako nejdůležitější faktory při výběru zaměstnavatele.
hrforum.cz: TZ / Nová generace digitálních nomádů: cestují méně, pracují po nocích a Bali už jim nestačí
Digitálních nomádů ve světě dál přibývá, mění se však jejich způsob života i práce. Překvapivě jde stále častěji o zaměstnance na plný úvazek, kteří hledají levnější a klidnější destinace mimo přetížená turistická centra.
finance.iDNES.cz: Po čem dnes volají zaměstnanci ve firmách? Průzkumy potvrzují nové trendy
Doba, kdy při výběru zaměstnání rozhodovala pro většinu lidí hlavně výše mzdy, postupně končí. Práce do úmoru už není v kurzu. Čeští zaměstnanci stále častěji upřednostňují rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
finance.iDNES.cz: Zákoník práce je svěrací kazajka. Musí se stát trampolínou, říká Jánský
Česká ekonomika uvízla v pasti středních příjmů a zákoník práce je kilometry za tím, co firmy i zaměstnanci reálně potřebují. Nový prezident Svazu personalistů ČR Martin Jánský a Petr Otáhal, viceprezident téhož svazu, v rozhovoru pro iDNES.
CEO magazín: DŮVĚRA V NADŘÍZENÉ MEZI ČESKÝMI ZAMĚSTNANCI JE NIŽŠÍ NEŽ V ZAHRANIČÍ
Čeští zaměstnanci jsou ve srovnání se zahraničním výrazně skeptičtější, pokud jde o budoucnost a perspektivu firem, ve kterých pracují. Méně důvěřují nadřízeným a mají nižší nároky na flexibilitu pracovní doby i místa, kde pracují.
rc-nn.com: Zaměstnavatelé zavádějí nástroje AI rychleji, než stíhají zaměstnance zaškolit
Přestože 63 % firem investovalo v uplynulém roce do školení v oblasti umělé inteligence, 52 % technologických odborníků uvádí, že si muselo zajistit samostatné vzdělávání, protože firemní programy nestíhaly reagovat na změny v oblasti AI.
...vyhledávání v monitoringu