Hledání v detailu akcií
Top akcie
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup		Nejlepší
prodej		Změna
(%)
ČEZ1,28
KB-1,31
PKN135,62135,73,69
Msft371,97372-0,62
Nokia8,028,1040,92
IBM236,39236,48-2,17
Mercedes-Benz Group AG53,2553,25-2,10
PFE27,4527,46-0,06
09.04.2026 19:36:59
Zpožděná data, Real-Time data info
Indexy online
PX
Další akciové indexy

AD Index online
select
AD Index online
Výsledková sezóna
Výsledky společností
 

  • 09.04.2026 17:35:11
Randstad (RAND.AS, Amsterdam Stock Exchange)
Poslední obchod Změna (%) Změna (EUR) Objem obchodů (EUR)
21,83 -3,32 -0,75 21 293 343
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

Akce
Nákup / prodej ve cvičném portfoliu
Přidat do oblíbených
Nákup / Prodej Patria Direct
Nastavit SMS / E-Mail alert
Analytický servis
Databanka historických dat
 
Horké zprávy  
 26.03.2026
14:59Důvěra českých firem ve využívání umělé inteligence (AI) ve vlastním provozu se za poslední dva roky zvýšila. Podniky přitom většinou předpokládají, že zavedení AI nepovede k zániku pracovních míst. Nejčastěji vidí uplatnění pro nástroje AI v administrativě, v personalistice a v marketingu a reklamě. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR (ČTK)
 20.03.2026
11:39

Randstad - Jeff

......  
 17.03.2026
14:50České firmy letos plánují zaměstnancům přidávat do pěti procent. Vyplývá to z průzkumu mezi podniky, který uskutečnila personální firma Randstad ČR. Mzdy tak zřejmě porostou pomaleji než v loňském roce, kdy většina firem přidávala zaměstnancům mezi šesti a deseti procenty. Průměrná mzda v Česku loni podle ČSÚ vzrostla o 7,2 procenta na 49 215 korun (ČTK)
 03.02.2026
12:19Čeští zaměstnanci se staví zdrženlivěji než zaměstnavatelé k zavádění umělé inteligence (AI) ve firmách. Ohledně jejího využití při vlastní práci jsou také skeptičtější než jejich zahraniční kolegové. Vyplývá to z mezinárodního průzkumu Workmonitor 2026, který zpracovala personální společnost Randstad (ČTK)
 26.08.2025
17:44Výše mzdy přestává být pro zaměstnance jediným kritériem pro výběr práce. Stále častěji zohledňují i nefinanční benefity, kvalitní vztahy na pracovišti, dobré pracovní podmínky nebo jistotu zaměstnání. Vyplývá to z průzkumů společností Randstad ČR a Up benefity, které má ČTK k dispozici (ČTK)
 29.04.2025
16:10Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro čes...
Názory

Nejnovější video

08.04.2026 12:54
PODCAST Analytický radar: Vyšší cílová cena ČEZ, ale také opatrnost. Restrukturalizace jako klíč?  
PODCAST Analytický radar: Vyšší cílová cena ČEZ, ale také opatrnost. Restrukturalizace jako klíč?

Zpravodajství Randstad
Obavy z dopadů AI vyvolávají rozkol na evropských trzích. Analytici vidí hodnotu, investoři riziko
27.02.2026 6:02
Obavy z dopadů AI vyvolávají rozkol na evropských trzích. Analytici vidí hodnotu, investoři riziko  
Evropský akciový trh se rychle rozděluje na skupinu „vítězů“ a „poražených“ v rámci diskusích o dopadech umělé inteligence, upozorňuje Bloomberg. Zatímco investoři tvrdě trestají firmy, které mohou být AI ohroženy, akcioví analytici naopak vidí v jejich propadu příležit...
Hibernující Fed a jeho vliv na ekonomiku
05.06.2025 18:12
Hibernující Fed a jeho vliv na ekonomiku
Pozornost trhů je nepřekvapivě zaměřena hlavně na cla, respektive politické kroky a skoky americké vlády. Je to situace dost ojedinělá, politikům a politice obvykle ani zdaleka tolik pozornosti věnováno není.

… další zprávy
Monitoring médií
poznatsvet.cz: Teď si velmi polepší ti, kdo mají takovéto vzdělání. Firmy na ně stojí fronty a dobře platí
...ostatní absolventi. Firmy totiž masivně digitalizují a nutně potřebují experty, kteří moderním technologiím rozumí. Technické obory tak aktuálně patří mezi nejžádanější.
echo24.cz: AI už spouští vlnu propouštění. „V Česku může hrozit až 10% nezaměstnanost“
Umělá inteligence už začíná zaujímat čím dál tím silnější pozici v některých odvětvích a začíná probouzet první velká propouštění zaměstnanců. První takový „zářez“ pro AI už se objevil i v Česku, ač se podle průzkumů zdá, že se zatím k možnému propouštění kvůli umělé inteligenci hlásí menšina firem, nejde o zanedbatelnou část.
echoprime.cz: AI už spouští vlnu propouštění. „V Česku může hrozit až 10% nezaměstnanost“
Umělá inteligence už začíná zaujímat čím dál tím silnější pozici v některých odvětvích a začíná probouzet první velká propouštění zaměstnanců. První takový „zářez“ pro AI už se objevil i v Česku, ač se podle průzkumů zdá, že se zatím k možnému propouštění kvůli umělé inteligenci hlásí menšina firem, nejde o zanedbatelnou část.
ekonomika.iDNES.cz: Předsudky škodí. Starší zaměstnanci zvyšují produktivitu a jsou věrní
Míra nezaměstnanosti se v Česku stále drží na nejnižších úrovních v celé Evropské unii. Není proto divu, že se firmám stále obtížně hledají zaměstnanci, hlavně na specializované pozice.
zpravy.iDNES.cz: Předsudky škodí. Starší zaměstnanci zvyšují produktivitu a jsou věrní
Míra nezaměstnanosti se v Česku stále drží na nejnižších úrovních v celé Evropské unii. Není proto divu, že se firmám stále obtížně hledají zaměstnanci, hlavně na specializované pozice.
hrnews.cz: Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes lidé nad 50 let. Zároveň právě tato skupina tvoří třetinu nezaměstnaných.
b2b-nn.com: O médiích v neklidné době: již 3. června se v Praze uskuteční 21. ročník odborné konference DIGIMEDIA
Hlavní otázky 21. ročníku odborné konference DIGIMEDIA 2026 o médiích, reklamě a digitalizaci, která se uskuteční ve středu 3. června 2026 v Kongresovém sálu České televize v Praze na Kavčích horách.
Profi HR: DŮVĚRA V NADŘÍZENÉ MEZI ČESKÝMI ZAMĚSTNANCI JE NIŽŠÍ NEŽ V ZAHRANIČÍ
ČEŠTÍ ZAMĚSTNANCI JSOU VE SROVNÁNÍ SE ZAHRANIČNÍM VÝRAZNĚ SKEPTIČTĚJŠÍ, POKUD JDE O BUDOUCNOST A PERSPEKTIVU FIREM, VE KTERÝCH PRACUJÍ. MÉNĚ DŮVĚŘUJÍ NADŘÍZENÝM A MAJÍ NIŽŠÍ NÁROKY NA FLEXIBILITU PRACOVNÍ DOBY I MÍSTA, KDE PRACUJÍ.
...vyhledávání v monitoringu