Hledání v detailu akcií
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup
Nejlepší
prodej
Změna
(%)
ČEZ0,15
KB1,71
PKN158,5159,344,69
Msft534,37534,412,25
Nokia9,2689,312,11
IBM226,76226,870,09
Mercedes-Benz Group AG39,59539,6351,45
PFE28,228,211,38
09.10.2026 19:49:59
Indexy online
AD Index online
select
AD Index online
 

  • 09.10.2026 17:35:30
Randstad (RAND.AS, Amsterdam Stock Exchange)
Poslední obchod Změna (%) Změna (EUR) Objem obchodů (EUR)
35,42 2,67 0,92 9 756 772
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

 
 18.09.2026
12:50

Randstad - Barc

......  
 16.06.2026
12:21

Randstad - Morg

......  
 09.06.2026
15:14

Randstad - Morg

......  
 03.06.2026
13:33Pro zaměstnance už není při hledání práce nejdůležitější nabízená mzda, ale atmosféra na pracovišti a jistota zaměstnání. Nespokojenost s pobíranou mzdou je ale hlavním důvodem, proč lidé z firem odcházejí. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR, do kterého se zapojilo 4079 českých zaměstnanců (ČTK)
12:54

Randstad - Barc

......  
 26.03.2026
14:59Důvěra českých firem ve využívání umělé inteligence (AI) ve vlastním provozu se za poslední dva roky zvýšila. Podniky přitom většinou předpokládají, že zavedení AI nepovede k zániku pracovních míst. Nejčastěji vidí uplatnění pro nástroje AI v administrativě, v personalistice a v marketingu a reklamě. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad ČR (ČTK)
 20.03.2026
11:39

Randstad - Jeff

......  
 17.03.2026
14:50České firmy letos plánují zaměstnancům přidávat do pěti procent. Vyplývá to z průzkumu mezi podniky, který uskutečnila personální firma Randstad ČR. Mzdy tak zřejmě porostou pomaleji než v loňském roce, kdy většina firem přidávala zaměstnancům mezi šesti a deseti procenty. Průměrná mzda v Česku loni podle ČSÚ vzrostla o 7,2 procenta na 49 215 korun (ČTK)
 03.02.2026
12:19Čeští zaměstnanci se staví zdrženlivěji než zaměstnavatelé k zavádění umělé inteligence (AI) ve firmách. Ohledně jejího využití při vlastní práci jsou také skeptičtější než jejich zahraniční kolegové. Vyplývá to z mezinárodního průzkumu Workmonitor 2026, který zpracovala personální společnost Randstad (ČTK)

Zpravodajství Randstad
Obavy z dopadů AI vyvolávají rozkol na evropských trzích. Analytici vidí hodnotu, investoři riziko
27.02.2026 6:02
Evropský akciový trh se rychle rozděluje na skupinu „vítězů“ a „poražených“ v rámci diskusích o dopadech umělé inteligence, upozorňuje Bloomberg. Zatímco investoři tvrdě trestají firmy, které mohou být AI ohroženy, akcioví analytici naopak vidí v jejich propadu příležit...

Monitoring médií
Češi sice mají smysl pro humor, zlaté ručičky a schopnost improvizovat, jak ale potvrdilo poslední vydání výzkumu Workmonitor poradenské společnosti Randstad, když přijde na zaměstnání, šéfy a kariérní vyhlídky, stanou se z nich poněkud zahořklí škarohlídi.
Jakub Musil, moderátor ČT -------------------- Přeju hezký večer. Bylo 18 hodin, tady jsou zprávy České televize, díky, že se díváte. Britská protiteroristická policie vyšetřuje dvojici Lotyšů zadržených v blízkosti letecké základny v hrabství na západě Anglie.
Přidat mezi oblíbené zdroje na Googlu V září bylo bez práce 368 377 lidí, což je o 30 452 více než před rokem. Počet volných pracovních míst dosáhl 104 359, meziročně o 8 593 více.
Aktual.: Praha – Podíl nezaměstnaných v Česku byl v září pět procent, na stejné úrovni se drží třetí měsíc v řadě. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Úřad práce ČR.
Ředitel personální agentury Randstad Martin Jánský tvrdí, že umělá inteligence nenahradí práci plošně, ale lidi, kteří ji neumějí využít. Firmy podle něj nemají omezovat home office, je to prý špatná cesta.
Český trh práce prochází v posledních letech výraznými proměnami. Zrak mnohých směřuje zejména na zástupce mladších generací, kteří mají o začátku svého kariérního života výrazně odlišné představy od toho, na co byli zvyklí jejich rodiče.
„Pokud dnes lidé mění zaměstnání, velmi často neodcházejí od firmy, ale od šéfa,“ říká ředitel personální agentury Randstad Martin Jánský. Zároveň kritizuje české zaměstnavatele za to, že lidem nenabízejí více flexibility.
...z průzkumu personální společnosti Randstad ČR. „Fakt, že téměř dvě třetiny zaměstnanců uvažují o změně práce, ukazuje velkou otevřenost lidí vůči novým příležitostem.