Těžební skupina oznámila, že OKD a odborům se podařilo najít shodu na nárůstu mezd. Celkové mzdové náklady po započtení odměn mají zůstat v zásadě stabilní proti roku 2011.
OKD dohodla s odbory, že základní mzdy efektivně od 1. dubna 2012 vzrostou o 3 procenta. K tomu, návazně na předchozí dohodu z roku 2011, dostanou zaměstnanci ekvivalent 14násobku průměrné denní mzdy jako odměnu na letní dovolenou a 16násobek průměrné denní mzdy jako odměnu na Vánoce.
Na základě této dohody očekává, že celkové mzdové náklady pro rok 2012 zůstanou v zásadě stabilní vůči roku 2011 při vyjádření v Kč, což je v souladu s očekáváním společnosti pro stabilní náklady těžebních aktivit.
Odboráři těžební firmy OKD již v pondělí odvolali stávkovou pohotovost, kterou vyhlásili 28. února. Minulý týden totiž odboráři v referendu nesehnali dostatek hlasů pro to, aby mohli stávku vyhlásit. Důvodem stávky měly tehdy být neshody s vedením OKD na nárůstu mezd. Pro stávku minulý týden hlasovalo přes 90 procent zaměstnanců, kteří k referendu přišli. Referenda se však zúčastnilo jen 47 procent pracovníků, přičemž pro vyhlášení stávky je potřeba, aby účast byla alespoň padesátiprocentní.
OKD je součástí těžební společnosti (NWR) a je jediným producentem černého uhlí v zemi. Je největším zaměstnavatelem v regionu, má více než 13.000 vlastních zaměstnanců. Průměrná mzda ve firmě byla loni 36.498 korun, o rok dříve to bylo 34.447 korun. Pracovníci na šachtách si loni vydělali průměrně 35.123 korun měsíčně.
(Zdroj: NWR)