Warren Buffett je jedním z nejúspěšnějších investorů všech dob, je výborným podnikatelem a manažerem. K jeho úspěchům mu ale pomohli i jiní. Příkladem je Charlie Munger, Ajit Jain či Greg Abel. V čem tkví Buffettovo tajemství při výběru lidí, kteří pro něj pracují?
Hledá u nich tři základní rysy: Inteligenci, energii a vnitřní integritu.
Pokud byste tedy chtěli, aby vám Buffett nabídl zaměstnání, musíte mu zmíněné tři rysy nabídnout. Co ale vlastně znamenají? U inteligence je to evidentní. Prostě musíte mít dostatečnou mentální kapacitu, kterou daná pozice vyžaduje. Buffett poukazuje na to, že chytrých lidí je hodně a dokonce tvrdí, že každý, kdo vystuduje program MBA, je dost chytrý na to, aby u něj dostal nabídku. K tomu ale dodává, že „investování není hrou, ve které by lidé s IQ 160 poráželi investory s IQ 130“. Pokud máte podle Buffetta IQ 150 a chcete se věnovat investování, „můžete 30 bodů někomu klidně prodat“.
Dostatek energie také není ničím složitým. Nejde samozřejmě o to, že lidé ucházející se u Buffetta o zaměstnání by museli vydržet celý den skákat sem a tam. Jak on sám upřesňuje, jde mu o schopnost být iniciativní. Jinak řečeno, uspět nemůžete, pokud jste líní. Musíte na sebe brát iniciativu, musíte být podnikaví a musíte věci dotahovat do konce. To vše ve svém osobním i profesním životě.
Konečným klíčem k úspěchu je ale vnitřní integrita. Pokud byste chtěli pracovat pro někoho, jako je Warren Buffett, právě toto je ten nejdůležitější rys, který musíte nabízet. Není to opět nic překvapivého. Chtěli byste vy sami pracovat s někým, kdo je chytrý a má dost energie, ale vnitřní integrita mu schází? Určitě ne. Naopak, takový člověk by byl asi tím posledním, koho byste chtěli za spolupracovníka. Buffett k tomu vtipně dodává, že pokud někdo vnitřní integritu nemá, je dobré, pokud je také hloupý a pomalý.
Nejlepší na tom všem je, že vnitřní integritu si určujeme my sami. Svou výšku neovlivníme a to samé platí o našem vzhledu či třeba o rychlosti běhu. U integrity je tomu naopak. Sami určujeme, zda budeme jednat poctivě, čestně, zda budeme štědří a uděláme více, než se od nás žádá. Další známý investor Mario Gabelli říká, že při hledání nových lidí se zaměřuje zejména na ty s akademickým titulem, protože takoví jsou „chudí, hladoví a mají motivaci“. Na Buffettovi se mi ale líbí, že klade důraz na poslední proměnnou, protože bez ní jsou inteligence a energie k ničemu.
(Zdroj: Vintage Value Investing, foto Flickr)