Detail akcie Orange Sp ADS online

Radim Fiala, předseda poslaneckého klubu, místopředseda hnutí /SPD/ -------------------- Škrtal na neziskovkách a možná, asi nejvíc na svém ministerstvu, na ministerstvu zahraničních věcí, ročně jednu miliardu na jednom ministerstvu na neziskovky s politickým programem.

I. Rozhodující pro posouzení toho, zda se zaměstnanec chová v souladu s ustanovením § 301 písm. d) zák. práce, není to, zda jeho jednání je v souladu nebo v rozporu s právními nebo jinými předpisy (případně pokyny zaměstnavatele), které se vztahují k práci jím vykonávané, ale to, zda objektivně jednání zaměstnance směřovalo k ochraně majetku zaměstnavatele nebo proti němu, případně, zda jednal či nejednal v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele.

Ambiciózní ropná dohoda uzavřená minulý týden mezi Venezuelou a Spojenými státy nejenže přepisuje energetickou mapu této karibské země, ale již vyvolala diplomatické reakce i na druhé straně světa.

Nejvyšší soud ve svém poměrně nedávném rozhodnutí ze dne 23. 6. 2026, sp. zn. 22 Cdo 2142/2025 (dále jen „Rozhodnutí“), posuzoval dosud neřešenou otázku určení vlastnického práva k náhradním veřejným komunikacím, které na vlastní náklady vybudoval investor jako „náhradu“ za původní zrušenou komunikaci.

Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) vítá vyvážený přístup při schvalování transpozičních právních úprav, které reagují na evropská pravidla pro transparentnost odměňování a platformovou práci.

Česká advokátní komora, regionální středisko Praha, zve na diskusní setkání v paláci Dunaj ve středu 9. 9. 2026 – Ústavní soud uprostřed politických sporů.

Inzerát na služební místo v pracovním poměru – Digitální specialista/tka v oddělení služeb informační společnosti v odboru digitální ekonomiky a chytré specializace, s0208 Inzerát na služební místo v pracovním poměru – Digitální specialista/tka v oddělení služeb informační společnosti v odboru digitální ekonomiky a chytré specializace, s0208 Sp.

Za důležité považuje SP ČR především to, že se při přípravě české úpravy podařilo zachovat minimalistický přístup a nepřidávat zaměstnavatelům další povinnosti nad rámec požadavků evropské legislativy.