Detail akcie SCHWAB FUNDAMENTAL SMALL CAP online

Kvalita sjednávaného životního pojištění v Česku rok od roku roste. Lidé se v něm už lépe orientují a zaměřují na krytí velkých rizik, jako jsou invalidita, trvalé následky a smrt.

Devadesát procent českých podnikatelů, kteří si vzali půjčku, ji považují za břemeno. Ukázal to průzkum neziskové organizace CARE Česká republika, který se zaměřil na mikro a malé podniky v rámci programu Strive Česko.

Postihly vás povodně? Nevíte, jestli máte nárok na mimořádnou dávku od státu? Co je potřeba pro to, aby vám škody nahradila pojišťovna? Jaké jsou rady hygieniků při likvidaci škod? A jak to všechno zvládnout po psychické stránce? Hosté ve studiu:Matyáš Fošum, ředitel odboru ochrany veřejného zdraví, Ministerstvo zdravotnictvíLenka Slabejová, gestor oblasti neživotního pojištění, Česká asociace pojišťoven (ČAP)Petr Beck, vedoucí oddělení pomoci v hmotné nouzi a dávek pro osoby se zdravotním postižením, Ministerstvo práce a sociálních věcíDaniela Babincová, psycholog-krizový intervent, Diecézní charita Plzeň Poslechněte si povodňový speciál regionálních stanic Českého rozhlasu.

Mega je už navždy. To celé kryje vzduch. Nevadí. Zdarec. Přátelé, já vás zdravím na pravidelném Streamu bitcoinového kanálu. Opět se tu po týdnu potkáváme v náš pravidelný čas úterý 20 00 a už jsem viděl v chatu, že se řeší to dnešní téma, co to asi tak bude, jestli to bude nějaký růst Altcoinu.

Skupina ČEZ se dohodla na spolupráci s britskou firmou Rolls-Royce SMR a bude s ní spolupracovat na vývoji a výstavbě modulárních jaderných reaktorů o výkonu 470 megawattů.

Irish history? It’s a story of constant struggle and change. From Viking invasions and English rule to modern plans for the future, including a €35 billion project to modernize the railway system, Ireland is moving forward.

Ilustrační foto: Jens P. Raak z Pixabay Nová pravidla neposílila flexibilitu trhu práce ani příliš neuspokojila dohodáře. Zaměstnavatelé svým lidem nabízejí vůbec největší míru flexibility v novodobé historii, přicházejí s benefity, které by se zdály dříve nepředstavitelné, a fungují, ať už jde o home office, zkrácené úvazky či další nástroje podporující rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Novela zákoníku práce vešla v platnost od 1. července letošního roku. Měla za cíl především zvýšit ochranu zaměstnanců pracujících v režimu DPP a zabránit zneužívání flexibilních pracovních vztahů na úkor standardních pracovních smluv.