Hledání v detailu akcií
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup
Nejlepší
prodej
Změna
(%)
ČEZ0,00
KB0,00
PKN129,9128,6-1,61
Msft-1,57
Nokia7,1747,2741,21
IBM-0,57
Mercedes-Benz Group AG54,8554,84-0,72
PFE-1,04
14.03.2026 1:04:00
Indexy online
AD Index online
select
AD Index online
 

  • 13.03.2026
Employers Holdgs (EIG, NY Consolidated)
Závěr k 13.3.2026 Změna (%) Změna (USD) Objem obchodů (USD)
39,24 -0,56 -0,22 6 616 089
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

 

Zpravodajství Employers Holdgs

Monitoring médií
Praha 11. března 2026 (PROTEXT) - Firmy stále častěji hledají způsoby, jak posílit svou reputaci prostřednictvím autentických hlasů zaměstnanců. Jak takový přístup nastavit a dlouhodobě udržet, ukáže meetup věnovaný firemnímu ambasadoringu, který se uskuteční 22.
Praha 11. března 2026 (PROTEXT) - Firmy stále častěji hledají způsoby, jak posílit svou reputaci prostřednictvím autentických hlasů zaměstnanců. Jak takový přístup nastavit a dlouhodobě udržet, ukáže meetup věnovaný firemnímu ambasadoringu, který se uskuteční 22.
Praha 11. března 2026 (PROTEXT) - Firmy stále častěji hledají způsoby, jak posílit svou reputaci prostřednictvím autentických hlasů zaměstnanců. Jak takový přístup nastavit a dlouhodobě udržet, ukáže meetup věnovaný firemnímu ambasadoringu, který se uskuteční 22.
Budějovice České Budějovice, 11.03.2026. Společnost dm oznamuje významné personální změny, které mají za cíl posílit strategické řízení klíčových oblastí a zajistit další dynamický rozvoj společnosti.
Projekt JenFirmy.cz, který na český pracovní trh přinesl otevřené a anonymní hodnocení zaměstnavatelů, překročil hranici 10 000 aktuálních hodnocení zaměstnanců.
V regálech a u pokladen nejsou všechny práce stejné. Zatímco u některých řetězců se lidé pohybují těsně nad minimem, jinde se mzdy a volno šplhají na úroveň, o které si jiné profese mohou nechat jen zdát.
České firmy plánují pro rok 2026 typické navýšení mezd v pásmu 3–5 % (medián 4 %). Data z průzkumu Pay-Fair, který zahrnuje 77 společností s celkem téměř 60 tisíci zaměstnanci, zároveň ukazují sílící tlak na systematičtější práci s celkovým odměňováním: od variabilní složky přes benefity až po připravenost na směrnici EU o transparentnosti odměňování.
Redakce Svět průmyslu Eva Primus Kovandová stojí v čele organizace Business & Professional Women CR a současně působí jako ředitelka kanceláře představenstva Hospodářské komory Praha 1.