Hledání v detailu akcií
Moje portfolio
Nastavit Oblíbené, nastavit Portfolio
Oblíbené tituly
select
NázevNejlepší
nákup
Nejlepší
prodej
Změna
(%)
ČEZ0,00
KB0,00
PKN154,78154,91,57
Msft-2,26
Nokia9,0149,029,69
IBM-1,02
Mercedes-Benz Group AG46,1846,19-1,27
PFE-1,16
13.08.2026 1:38:49
Indexy online
AD Index online
select
AD Index online
 

  • 12.08.2026
Edenred (EDEN.PA, Paris)
Závěr k 12.8.2026 Změna (%) Změna (EUR) Objem obchodů (EUR)
27,71 -1,25 -0,35 9 624 725
R - Real-Time data si mohou aktivovat klienti Patria Plus / Investor Plus ZDE.

 
 27.07.2026
10:42

Edenred - JP Mo

......  
 24.04.2026
10:22

Edenred - Citig

......  
 14.04.2026
11:07

Edenred - Citig

......  
 16.12.2025
10:53

Edenred - Morga

......  
 12.11.2025
11:50Francouzský poskytovatel poukázek Edenred naopak dopoledne 7,5 procenta ztrácel, obchodování s jeho akciemi se muselo pozastavit. Firma snížila výhled zisku na příští rok, což zdůvodnila připravovanými regulačními změnami v systému poukázek na stravování a na potraviny v Brazílii (ČTK)

Zpravodajství Edenred
GasNet i jaderný rekord versus padající ceny elektřiny, rozklíčovává výsledky i výhled šéf financí ČEZ Novák
12.11.2025 7:59
Začlenění GasNetu, rekordní výroba z jádra. Naopak klesající velkoobchodní ceny elektřiny, zrychlené odpisy uhelných elektráren i windfall daň. To jsou hlavní body, vzešlé z hospodářských výsledků energetické skupiny ČEZ, největšího akciového titulu na pražské burze, za...
WOOD & Company, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s.: Pololetní finanční zpráva 2025
30.09.2025 8:39
WOOD & Company, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.s. IČO: 05154537 WOOD & Company, investiční fond s proměnným základním kapitálem, a.

Monitoring médií
Praha 9. srpna 2026 Příspěvek na stravování zůstává nejsilnějším zaměstnaneckým benefitem v Česku. Mezi tři nejdůležitější benefity ho řadí 8 z 10 zaměstnanců a téměř polovina ho považuje za benefit s největší hodnotou v době rostoucích životních nákladů.
Nedostatek pohybu v práci zvyšuje riziko civilizačních chorob, jako je cukrovka 2. typu nebo kardiovaskulární onemocnění. Aktivní podporu zdravého životního stylu a pohybu očekává od svého zaměstnavatele téměř 70 % Čechů.
Příspěvek na stravování zůstává nejsilnějším zaměstnaneckým benefitem v Česku. Mezi tři nejdůležitější benefity ho řadí 8 z 10 zaměstnanců a téměř polovina ho považuje za benefit s největší hodnotou v době rostoucích životních nákladů.