Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
USA - Keď je rast produktivity zlou správou...

USA - Keď je rast produktivity zlou správou...

18.8.2009 14:51
Autor: Redakce, Patria Online

Boli časy, keď bol prudký nárast produktivity v USA vítaný ako jednoznačne dobrá správa a považovaný dokonca za zázrak. Ale oznámenie z 11. augusta, že produktivita v druhom štvrťroku vzrástla o 6,4 % a v porovnaní s predchádzajúcim rokom vzrástla o 1,8 %, spôsobilo rovnakou mierou radosť aj zdesenie.
Skôr bol pokles ekonomiky sprevádzaný znížením produktivity, pretože firmy prepúšťali len pomaly. V súčasnosti existujú skôr obavy, že vzrastajúca produktivita naznačuje, že znižovanie počtu pracovných miesť je príliš agresívne. Avšak tento názor zase dáva príčinu k optimizmu, že akonáhle dôjde k oživeniu ekonomiky, zamestnanosť porastie rýchlejšie než obvykle, pretože firmy sa budú snažiť nahradiť škody spôsobené svojou príliš horlivou snahou.

Pre amerických nezamestnaných, ktorí teraz tvoria 9,4 % pracovnej sily, to je zrejme len túžobné prianie. „Niekoľko firiem sa zbavilo príliš mnoho pracovných miest, ale väčšina nie,“ hovorí Grant Freeland z Boston Consulting Group. Napríklad Chrysler je podľa neho jednou z firiem, ktorá to prehnala (rovnako ako mnoho ďalších z rastúceho množstva bankrotujúcich spoločností). Tento výrobca automobilov bude potrebovať „nový talent, ak má prežiť“, ale väčšina firiem schudla len trocha, povedal Grant Freeland. Na konci minulého roka sa spoločnosti uchýlili k umiernenejšiemu znižovaniu pracovných síl v kombinácii so zníženými bonusmi, ponukami kratšej pracovnej doby alebo neplatených dovoleniek. V prvej polovici tohto roka už ale začalo výraznejšie znižovanie.

Spoločnosti sú historicky neochotné zbavovať sa manažérov, čiastočne preto, že nechcú stratiť nikoho, kto má schopnosti na povýšenie do vrcholných pozícií a čiastočne preto, že ľudia, ktorí znižovanie pracovných miest vykonávajú, často poznajú tých, ktorí by mali teraz spoločnosť opustiť. „V uplynulých 4 mesiacoch sme zažili radu škrtov pracovných miest na vyšších úrovniach,“ hovorí Jeff Joerres, šéf spoločnosti Manpower. Domnieva sa tiež, že spoločnosti začínajú byť pozornejšie k rušeniu pracovných miest a namiesto prudkého znižovania skôr pracovné sily aktívne reštrukturalizujú. V dlhom období to môže byť výhodou amerických firiem, ktoré majú oveľa viac voľnosti vo výbere pracovníkov než spoločnosti európske.

Joerres ale tvrdí, že tentokrát tomu bude inak – spoločnosti budú čakať, až sa zvýšený dopyt skutočne ukáže. Klienti jeho spoločností vraj tiež odďaľovali ďalšiu vlnu prepúšťania v očakávaní, že dopyt skončením leta vzrastie. Pokiaľ sa tak nestane, príde druhá vlna prepúšťania, ktorá by mohla byť ešte bolestivejšia.

Ak existuje pravdepodobnosť, že veľké firmy na základe prvých známok oživenia nezačnú opäť najímať ľudí, ako to bude pri menších podnikoch, ktoré sú vlastne ďaleko väčším zdrojom pracovných miest? Ekonomický pokles viedol k prudkému nárastu tých, ktorí začali sami podnikať. Rad z nich však bude mať vďaka detoxikačnej kúre finančného systému problémy so získaním úveru, ktorý by financoval ich rast. Posledný prieskum medzi malými firmami prevedený Národnou asociáciou nezávislých podnikov 11. augusta zistil, že majitelia malých firiem sa v júli stali ešte pesimistickejšími; podiel tých, ktorí plánujú znižovať počet pracovných miest vzrástol. V túto chvíľu je tak v USA bohužiaľ istejšia stávka na rastúcu produktivitu než na znižujúcu sa nezamestnanosť.


(Zdroj: The Economist)


Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
13.12.2017
9:15Rozbřesk: Čeká se na další růst oficiálních amerických sazeb a poslední vystoupení guvernérky Yellenové
8:58Evropské futures nerozhodné, čeká se na výsledek jednání Fedu  
8:33PKN Orlen chce získat nejméně 90 % v Unipetrolu. Nabízí 380 korun za akcii
6:31Fed, sazby a očekávání trhů. Situace se opakuje, říká Fidelity
12.12.2017
22:02Technologickému sektoru se dnes nedařilo
18:18Evropa má skrytého technologického šampiona, vydělává až moc
17:08Praha zpět v zeleném, pomohl ČEZ a KB
17:07Odpoledne patří dolaru a zlepšení tržního sentimentu  
15:50Česká zbrojovka a.s.: Oprava notářského zápisu o průběhu schůze vlastníků dluhopisů konané 21. 11. 2017
15:48ZEW: Pokles důvěry v německou ekonomiku překonal odhady
15:43ČEZ, a.s. - Zápis z valné hromady ČEZ OZ UIF 16.8.2017
15:30Tesla dostala největší objednávku na svůj Semi, Pepsi jich koupí 100
15:26Výbuch rakouského plynového terminálu odřízl Itálii, Slovinsko a Chorvatsko. Ceny komodity prudce rostou
14:32Polovodiče, mikročipy a Micron: stojí ještě za to? (pohled analytika)  
14:13Maloja Investment SICAV a.s.: Výroční zpráva za období 1. 11. 2016 - 31. 8. 2017
13:34Česká exportní banka, a.s.: Informace o vyplacení úrokových výnosů z emisí dluhopisů
13:09Tenoučká prasklina zalomcovala trhy s ropou
12:26Americká studie: Brexit oslabí Velkou Británii i vliv USA v Evropě
11:56Nové byty v Praze meziročně zdražily o 15 procent, tvrdí analýza Deloitte
11:32Přichází přelomový rok pro fúze a akvizice

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data