Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
USA - Keď je rast produktivity zlou správou...

USA - Keď je rast produktivity zlou správou...

18.08.2009 14:51
Autor: Redakce, Patria.cz

Boli časy, keď bol prudký nárast produktivity v USA vítaný ako jednoznačne dobrá správa a považovaný dokonca za zázrak. Ale oznámenie z 11. augusta, že produktivita v druhom štvrťroku vzrástla o 6,4 % a v porovnaní s predchádzajúcim rokom vzrástla o 1,8 %, spôsobilo rovnakou mierou radosť aj zdesenie.
Skôr bol pokles ekonomiky sprevádzaný znížením produktivity, pretože firmy prepúšťali len pomaly. V súčasnosti existujú skôr obavy, že vzrastajúca produktivita naznačuje, že znižovanie počtu pracovných miesť je príliš agresívne. Avšak tento názor zase dáva príčinu k optimizmu, že akonáhle dôjde k oživeniu ekonomiky, zamestnanosť porastie rýchlejšie než obvykle, pretože firmy sa budú snažiť nahradiť škody spôsobené svojou príliš horlivou snahou.

Pre amerických nezamestnaných, ktorí teraz tvoria 9,4 % pracovnej sily, to je zrejme len túžobné prianie. „Niekoľko firiem sa zbavilo príliš mnoho pracovných miest, ale väčšina nie,“ hovorí Grant Freeland z Boston Consulting Group. Napríklad Chrysler je podľa neho jednou z firiem, ktorá to prehnala (rovnako ako mnoho ďalších z rastúceho množstva bankrotujúcich spoločností). Tento výrobca automobilov bude potrebovať „nový talent, ak má prežiť“, ale väčšina firiem schudla len trocha, povedal Grant Freeland. Na konci minulého roka sa spoločnosti uchýlili k umiernenejšiemu znižovaniu pracovných síl v kombinácii so zníženými bonusmi, ponukami kratšej pracovnej doby alebo neplatených dovoleniek. V prvej polovici tohto roka už ale začalo výraznejšie znižovanie.

Spoločnosti sú historicky neochotné zbavovať sa manažérov, čiastočne preto, že nechcú stratiť nikoho, kto má schopnosti na povýšenie do vrcholných pozícií a čiastočne preto, že ľudia, ktorí znižovanie pracovných miest vykonávajú, často poznajú tých, ktorí by mali teraz spoločnosť opustiť. „V uplynulých 4 mesiacoch sme zažili radu škrtov pracovných miest na vyšších úrovniach,“ hovorí Jeff Joerres, šéf spoločnosti Manpower. Domnieva sa tiež, že spoločnosti začínajú byť pozornejšie k rušeniu pracovných miest a namiesto prudkého znižovania skôr pracovné sily aktívne reštrukturalizujú. V dlhom období to môže byť výhodou amerických firiem, ktoré majú oveľa viac voľnosti vo výbere pracovníkov než spoločnosti európske.

Joerres ale tvrdí, že tentokrát tomu bude inak – spoločnosti budú čakať, až sa zvýšený dopyt skutočne ukáže. Klienti jeho spoločností vraj tiež odďaľovali ďalšiu vlnu prepúšťania v očakávaní, že dopyt skončením leta vzrastie. Pokiaľ sa tak nestane, príde druhá vlna prepúšťania, ktorá by mohla byť ešte bolestivejšia.

Ak existuje pravdepodobnosť, že veľké firmy na základe prvých známok oživenia nezačnú opäť najímať ľudí, ako to bude pri menších podnikoch, ktoré sú vlastne ďaleko väčším zdrojom pracovných miest? Ekonomický pokles viedol k prudkému nárastu tých, ktorí začali sami podnikať. Rad z nich však bude mať vďaka detoxikačnej kúre finančného systému problémy so získaním úveru, ktorý by financoval ich rast. Posledný prieskum medzi malými firmami prevedený Národnou asociáciou nezávislých podnikov 11. augusta zistil, že majitelia malých firiem sa v júli stali ešte pesimistickejšími; podiel tých, ktorí plánujú znižovať počet pracovných miest vzrástol. V túto chvíľu je tak v USA bohužiaľ istejšia stávka na rastúcu produktivitu než na znižujúcu sa nezamestnanosť.


(Zdroj: The Economist)


Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
24.11.2020
10:43Šéf Tesly Musk předstihl v žebříčku miliardářů Billa Gatese
10:25Evropská komise neproplatí dotaci 100 milionů korun pro linku toastů Penamu. Nešlo o inovaci, vzkazuje
10:18Amerika po volbách, covid vs. vakcína i aktuální akciové tipy. Inspirujte se na webináři 25. listopadu!
9:59Revoluce na německém akciovém trhu: DAX dostane deset nových členů a mění pravidla
9:48Petr Dufek: Nálada v ekonomice se dál zhoršuje
9:45Příznivé zprávy o epidemii i politice. Akcie a euro rostou  
9:43Evropská komise chce zjednodušit přístup ke generickým lékům
9:35Poslanecká sněmovna schválila daňový balíček na rok 2021. Jaké změny nás čekají?
9:15Rozbřesk: Průmysl brzdí pád evropské ekonomiky, Yellenová americkou ministryní financí?
8:58Německá ekonomika ve třetím čtvrtletí rostla o silných 8,5 procenta, ukázala finální čísla
8:58CZG výrazně roste, výnosy za prvních 9 měsíců roku dosáhly 5 mld. Kč
8:54Trhy zahájí pozitivně. Německý DAX se rozroste na 40 členů, americké finance může řídit Yellenová a výsledky CZG  
5:51Oživení příštího roku a radost z vyšší inflace
23.11.2020
22:11Americké akcie v úvodu týdne posílily  
17:48Vláda by se měla chovat jako... vláda
17:22Babiš: Tendr na Dukovany stát stále konzultuje s Evropskou komisí, připraven není
17:10Dolar posílil, zatímco růst akcií odpoledne vyprchává  
16:33Zlato v ohrožení slabé poptávky
15:11Monetární politika je zralá na změnu od podlahy
14:37Na burzu vstoupilo rekordně firem specializovaných na akvizice SPAC

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
Autodesk Inc (10/20 Q3, Aft-mkt)
Best Buy Co Inc (10/20 Q3, Bef-mkt)
Dell Technologies Inc (10/20 Q3, Aft-mkt)
Dollar Tree Inc (10/20 Q3, Bef-mkt)
HP Inc (10/20 Q4, Aft-mkt)
Tiffany & Co (10/20 Q3)
VMware Inc (10/20 Q3, Aft-mkt)
8:00DE - HDP, q/q
10:00DE - Index podnikatelského klimatu Ifo
12:45Medtronic PLC (10/20 Q2)
14:00Analog Devices Inc (10/20 Q4)
16:00USA - Index spotř. důvěry Conference Board
22:15Gap Inc/The (10/20 Q3)