Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Americký trh práce po krizi: Čtvrtina letos vytvořených pozic je dočasná, význam krátkodobých úvazků roste

Americký trh práce po krizi: Čtvrtina letos vytvořených pozic je dočasná, význam krátkodobých úvazků roste

20.12.2010 18:00

Nárůst pracovních pozic s dočasnou platností od začátku roku byl považován za známku zotavování, ač pomalého, na americkém trhu práce. Ani na konci roku však není většina firem svolná transformovat tyto pozice na úvazky trvalejšího charakteru, zaměstnávat na dočasný úvazek se jim vzhledem k pokračující nejistotě na trzích stále vyplatí. Experti varují, že dočasný personál se do budoucna může stát mnohem početnější součástí celkové pracovní síly Spojených států.

Čtyři pětiny z padesáti tisíc nových pracovních míst vytvořených v listopadu soukromým sektorem byly právě pozice dočasného charakteru, vyplývá z informací amerického ministerstva práce. Od začátku roku bylo na částečný úvazek přijato 307 tisíc lidí, což je více než čtvrtina z celkového počtu 1,17 milionu nových pozic. Ve srovnatelném období, které následovalo po recesi na začátku 90. let, to bylo přitom jen necelých 11 procent a po ekonomickém poklesu na začátku tohoto desetiletí pouhých sedm procent. Nestálý personál přitom má zpravidla nárok jen na část zaměstnaneckých výhod, pokud vůbec, včetně jistoty zaměstnání. „Procházíme obdobím zdánlivě nekonečné nejistoty, stejně tak se jeví i situace ohledně dočasných pracovních úvazků,“ uvedl ekonom Massachusetts Institute of Technology David Autor.

V době, kdy oficiální údaj o míře nezaměstnanosti balancuje těsně pod hranicí deseti procent, může být i mezi uchazeči o dočasnou pozici silná konkurence. „Vzhledem k extrémně nízké důvěře především v sektoru malých podniků není překvapivé, že najímání na trvalé úvazky zaostává,“ domnívá se hlavní ekonom výzkumné společnosti High Frequency Economics Ian Shepherdson. Mnozí ekonomové a ředitelé firem připouští, že ačkoli v dalším roce podíl dlouhodobých pracovních úvazků pravděpodobně stoupne, význam dočasných zaměstnaneckých pozic do budoucna vzroste. „Nastává strukturální změna trhu,“ míní další ekonom Allen L. Sinai z Decision Economics.

Příčin je hned několik. Mnoho firem přechází ke strategii krátkodobých a střednědobých projektů, v souladu s čímž se také mění struktura jejich zaměstnanců. Významným faktorem je flexibilita – firmy hledají cesty, jak omezit náklady na sociální a zdravotní pojištění, v některých případech proto i evidují stálé zaměstnance jako dočasné.

(Zdroj: New York Times)


Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data