Říjen očekávané zlepšení na trhu práce nepřinesl, když podíl nezaměstnaných setrval na 5,0 %. Po očištění o sezónní vlivy podíl nezaměstnaných mírně vzrostl na 5,1 %, což ukazuje na pokračující pozvolné ochlazování tuzemského trhu práce.
Říjen přitom bývá pro trh práce relativně příznivým měsícem. Poptávku po pracovnících podporují předvánoční nábory v obchodě a logistice, zatímco útlum venkovních prací se zpravidla výrazněji projeví až v listopadu a prosinci. Letošní vývoj tak vyznívá hůře, než by odpovídalo obvyklé sezónnosti.
Pokračující nábory v říjnu nestačily vyvážit příliv nových uchazečů do evidence, včetně absolventů a mladistvých. Přestože během měsíce nastoupilo do zaměstnání téměř 39 tisíc evidovaných uchazečů, celkový počet nezaměstnaných vzrostl přibližně o dva tisíce. Povzbudivý je ale meziměsíční nárůst počtu hlášených volných pracovních míst na zhruba 106 tisíc.
Za měsíčními výkyvy se odehrává hlubší strukturální proměna tuzemského trhu práce. Zaměstnanost se přesouvá ke službám, zatímco průmysl dokáže zvyšovat objem výroby i s menším počtem pracovníků. Od roku 2019 se počet zaměstnanců v průmyslu snížil o 7 %, zatímco ve službách vzrostl o 3 % a ve stavebnictví dokonce o 10 %. Nejvýraznější nárůst počtu zaměstnanců zaznamenal veřejný sektor: od posledního předpandemického roku se jejich počet zvýšil o téměř 13 %. Pro veřejný sektor tak nyní pracuje každý pátý zaměstnanec v Česku.
V následujících měsících očekáváme, že podíl nezaměstnaných zamíří nad současných 5,0 %. Již v listopadu se začne výrazněji projevovat útlum sezónních prací, v prosinci se přidá dobíhání smluv na dobu určitou a v lednu také odeznění předvánočních náborů. Sezónní vlivy tak v nejbližších měsících ještě zesílí tlak na již pozvolna ochlazující trh práce.