Úspěch může mít mnoho podob. Někoho potěší, když je v práci povýšen, jiný cítí zadostiučinění, když dokončí náročný pracovní úkol, další se cítí úspěšný, když vydělává hodně peněz, někdo vidí úspěch ve spokojeném rodinném životě.
Vzhledem k tomu, že každý považuje za úspěch něco jiného, je obtížné jednoznačně definovat, kdy je člověk úspěšný a kdy už ne. Nabízí se proto to nejjednodušší (a možná také nejvíce zavádějící) srovnání - na základě výše platu.
Společnost CareerBuilder na základě dotazování 3372 zaměstnanců a více než 2000 manažerů z oblasti personalistiky sestavila tabulku, která udává roční částky, které američtí zaměstnanci považují za úspěch, když jim přijdou na účet.
Většina respondentů (55 %) uvedla, že částku do 70 tisíc dolarů za rok (cca 1,4 mil. Kč), považují za úspěch. Pracující v USA tedy mají realistické představy ohledně svého ohodnocení, neboť průměrná mzda v USA je 46 tisíc USD/ rok.
Z průzkumu také vyplývá, že větší procento mužů požaduje stejnou, nebo vyšší odměnu než ženy, aby se cítili úspěšní. 32 % žen považuje za úspěch, když v práci vydělají méně než 50 tis. dolarů (cca jeden milion českých korun) v porovnání s 18 % mužů.
Následující tabulka zobrazuje roční výši odměny v dolarech a procento mužů a žen, kteří pro jednotlivé výplatní intervaly uvedli, že danou výši platu považují za dostatečnou, aby se cíli v práci úspěšní. Údaje jsou v dolarech, aktuální kurz ke koruně je 20,44 korun za jeden dolar.
Zdroj: CareerBuilder, Business Insider