Roboti budou hrát ve výrobním procesu stále důležitější roli. Často se objevují otázky, jaký dopad bude mít rostoucí automatizace na pracovní místa: Povede k vyšší produktivitě a růstu mezd, nebo spíše k destrukci pracovních míst s vyššími platy? Jinak řečeno, může se projevit Schumpeteriánský mechanismus, v jehož rámci by byla pracovní místa pro lidi s nižší kvalifikací nahrazena roboty a celkově by rostl počet pracovních míst s požadavky na vyšší kvalifikaci. Nebo by fungoval opačný mechanismus, kdyby roboti nahrazovali zejména lidi pracující v oblastech s vyšší kvalifikací a naopak by rostl počet míst v oblastech s nižší kvalifikací a platy.
Při pokusu o nalezení odpovědi na podobné otázky jsme analyzovali to, jak zvýšená robotizace v průmyslu ovlivňuje produktivitu, zaměstnanost, mzdy a exportní kapacity v zemích OECD. V současné době pozorujeme vysokou míru robotizace ve Spojených státech, Německu, Itálii, Švédsku a Japonsku. Střední míra automatizace je typická pro průmysl v Kanadě, Francii, Španělsku, Belgii a Rakousku. A ve Velké Británii a Nizozemí se nachází na poměrně nízké úrovni. Přitom se nezdá, že by existoval nějaký vztah mezi mírou robotizace a růstem výrobních kapacit dosaženým v posledních letech. Pozitivní je ale vztah mezi robotizací a růstem zaměstnanosti ve výrobním sektoru – viz následující graf:
Vysokou korelaci pak najdeme mezi mírou automatizace výroby a vývojem podílu na exportních trzích – viz druhý graf:
Negativní korelaci naopak nalezneme mezi automatizací a produktivitou práce, významně se do tohoto vztahu ale promítá vývoj v Japonsku. Podobné je to u vztahu mezi robotizací a vývojem mezd – i ten podle dat vykazuje negativní korelaci, ta je ale významně ovlivněna situací v Japonsku.
Celkově se tedy zdá, že rostoucí využívání robotů se projevuje zejména rostoucí zaměstnaností ve výrobním sektoru a zlepšenou pozicí na světových trzích. Jinak řečeno, roboti pravděpodobně zvyšují poptávku po vzdělanější a kvalifikovanější pracovní síle a zvyšují konkurenceschopnost průmyslových podniků.
Zdroj: Natixis