Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Chytré systémy pro evidenci pracovní doby

Chytré systémy pro evidenci pracovní doby

12.06.2017 6:06
Autor: Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík, Advokátní kancelář Kocián Šolc Balaštík

Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům celou řadu evidenčních povinností, které se týkají pracovní doby zaměstnanců. Zaměstnavatel je tak povinen evidovat odpracované směny, práci přesčas, pracovní pohotovost aj. Je povinen evidovat vždy začátek a konec takové práce. Způsob evidence pracovní doby není předepsán, je tak jen na zaměstnavateli, jakou formu zvolí. Je nicméně třeba, aby evidence byla jednoznačná, přehledná a průkazná. Flexibilní formy zaměstnávání a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby kladou na takovou evidenci, a tak i na zaměstnavatele, stále větší požadavky.  Není proto divu, že spolu s rozvojem a větší dostupností moderních technologií nahrazují „oklamatelné“ čipové karty v docházkových systémech otisky prstů, dlaně či případně snímky duhovky oka (pozn. – pro zjednodušení vycházíme z převládající praxe, kdy „docházkový systém“ je označení pro formu elektronické evidence pracovní doby, tedy nejedná se o systém evidence příchodů a odchodů). Před zavedením těchto systémů je nutno zvážit, zda daný systém a jeho případná implantace u zaměstnavatele budou v souladu s požadavky právních předpisů na ochranu osobních údajů i zákoníku práce.

Dle zákona o ochraně osobních údajů jsou biometrické údaje, které umožňují přímou identifikaci nebo autentizaci subjektu údajů, citlivými osobními údaji. Otisk prstu nebo obraz duhovky jsou biometrickými údaji. Takové údaje lze zpracovávat primárně jen na základě souhlasu daného zaměstnance (užití některé z výjimek totiž obvykle nepřipadá v úvahu). Netřeba zdůrazňovat, že vázání faktické evidence pracovní doby na souhlas zaměstnance proto, že jsou zpracovávány citlivé osobní údaje, může být rizikové. Souhlas ke zpracování citlivých osobních údajů je totiž vždy odvolatelný.

Ne každý systém docházkový systém, který pracuje se snímáním otisků prstů, skutečně zpracovává biometrické údaje, jak vysvětlil Úřad pro ochranu osobních údajů ve svém stanovisku k této problematice. Systémy, které neporovnávají načtené údaje (otisky) s databází, ale jen „ověřují“ zda daný údaje patří konkrétní osobě, tedy pracují na tzv. principu autentizace, tak nepodléhají striktnímu režimu nakládání s těmito údaji. Zavedení těchto systémů, evidence údajů zaměstnanců a jejich další zpracování je nutno rovněž podrobovat i dalšímu drobnohledu regulace ochrany osobních údajů. Je třeba, aby zpracovávané osobní údaje odpovídaly danému účelu, byly k tomuto účelu nezbytné a přiměřené. S tím souvisí, jak Úřad pro ochranu osobních údajů ve zmiňovaném stanovisku rovněž připomněl, obecný zákaz otevřeného i skrytého monitoringu zaměstnanců stanovený zákoníkem práce. Jinak řečeno, „chytré“ docházkové systémy by měly sloužit svému účelu a neměly by být nástrojem sledování zaměstnanců v negativním slova smyslu. Pro pořádek dodejme, že zcela jiný přístup je na místě v případě pracovišť, které vyžadují vysokou míru bezpečnosti a kde lze biometrické údaje užívat ke vstupu na takové pracoviště.

Shora uvedený nástin vychází ze současné právní úpravy, tj. primárně ze zákona na ochranu osobních údajů. Je však třeba připomenout, že v květnu 2018 nabude účinnosti nové evropské nařízení o ochraně osobních údajů. Toto nařízení přinese další povinnosti pro zaměstnavatele využívající elektronické docházkové systémy, zvláště mají-li velký počet zaměstnanců. Zaměstnavatelé budou nově povinni vést záznamy o činnostech zpracování, může jim vyvstat povinnost provést posouzení vlivu určitého zpracování na ochranu osobních údajů, budou povinni ohlašovat některé případy porušení zabezpečení zpracovávaných údajů, může vzniknout i povinnost ustavit novou odpovědnou osobu – pověřence pro ochranu osobních údajů.

Za nedodržování povinností v oblasti ochrany osobních údajů či nerespektování povinností v oblasti pracovněprávní hrozí zaměstnavatelům značné pokuty. Nařízení o ochraně osobních údajů předjímá pokuty až do výše 4 % obratu podniku nebo až 20 mil. EUR. Pokuty, které hrozí zaměstnavatelům za nedodržování povinností v oblasti evidence pracovní doby dosahují až 400 tis. Kč (nicméně pokuty za nevyplacené mzdy apod. v důsledku nesprávné evidence pracovní doby jsou výrazně vyšší, až 2 mil. Kč). Doporučujeme tedy zavedení systémů důkladně zvážit, neboť přísloví „dvakrát měř a jednou řež“ platí i zde.

KŠB

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
05.05.2025
17:41Setkání s analytikem a makléřem Patrie již zítra v Českých Budějovicích
17:32Firmy se cel nebojí? Průzkumy ISM za duben nedopadly špatně  
16:38Burza v USA otevírá v červeném. V Evropě roste DAX a z titulů Erste po oznámení akvizice  
14:53Obchodní chaos. Trumpovo eso v rukávu, Powellova noční můra
13:07Týdenní výhled: Fed sazby nezmění, ČNB nejspíš ano. Z našich tipů reportují AMD, PLTR, UBER nebo MELI  
12:32Evropské akcie začínají týden smíšeně. Zlato se opět zvedá  
11:50ČEB, a.s.: Informace o výplatě výnosu s rozhodným dnem 4. května 2025
11:39Legendární investor Warren Buffett míří do penze. Nahradí ho Greg Abel
11:32Květnová důvěra investorů se v eurozóně zotavila po dubnových obavách o dopadech cel
11:22Hledá se nový šéf Tesly? Změnil by výrazně atraktivitu akcií?
10:38Výrobce bezpilotních letadel Primoco UAV SE oznámil výsledek prvního čtvrtletí. Čeká vytěžení certifikace dle standardů NATO do hospodaření
10:12NUPEH CZ s.r.o.: Výroční zpráva za rok 2024
9:36Erste převezme kontrolní podíl v třetí největší polské bance. Kvůli financování zruší zpětný odkup akcií v objemu 700 mil. EUR
9:10Rozbřesk: Proč se akcie vrací na úrovně před “dnem osvobození” a je to udržitelné?
9:0694letý Warren Buffett odejde do důchodu. Jeho nástupcem má být Greg Abel
8:50Trumpovy celní hrátky pokračují, Buffett odchází na odpočinek a ČEZ na volebním programu politiků  
6:29Co čeká kapitálové trhy v příštích deseti letech podle Amundi?
04.05.2025
14:44Co dělat, když se dlouhodobé dluhopisy chovají jako akcie? Postřehy Fidelity
8:31Víkendář: Prudký růst ziskovosti evropských bank jako důsledek protiinflační politiky ECB
03.05.2025
14:37PIMCO: Přichází změna investičního paradigmatu, posun k novému ale bude trvat dlouho

Související komentáře
    Nejčtenější zprávy dne
    Nejčtenější zprávy týdne
    Nejdiskutovanější zprávy týdne
    Kalendář událostí
    ČasUdálost
    Berkshire Hathaway Inc (03/25 Q1)
    ON Semiconductor Corp (03/25 Q1, Bef-mkt)
    Palantir Technologies Inc (03/25 Q1, Aft-mkt)
    Tyson Foods Inc (03/25 Q2, Bef-mkt)
    Vertex Pharmaceuticals Inc (03/25 Q1, Aft-mkt)
    16:00USA - Index ISM ve službách
    22:05Ford Motor Co (03/25 Q1)
    22:05Mattel Inc (03/25 Q1)
    22:15Clorox Co/The (03/25 Q3)