Dnes v 11 hodin sofijského času (10,00 CET) podepsali zástupci bulharských odborů dohodu o mzdové politice na roky 2008 a 2009 s vedením společnosti CEZ Razpredelenie Bulgaria (ČEZ Distribuce Bulharsko).
Konečná dohoda obsahuje nárůst základních mezd o 24,97 %, významnou část spotřebuje vyrovnání mezd stejných profesí mezi jednotlivými regiony po sloučení původních tří distribučních společností do jedné. Oproti tomu však dojde ke snížení variabilních složek platů a bonusů. Dále se sníží fond, ze kterého jsou placeny zaměstnanecké výhody jako je stravování či příspěvky na dovolené a svátky.
„Dohoda je kompromis dosažený po složitých a dlouhých jednáních, jako úspěch chápeme to, že se zároveň podařilo vyjednat již rámec navýšení v roce 2009 – inflace + 2 procenta. Přičemž podstatná část navýšení bude směřovat do výkonnostní složky platu,“ uvedl Luboš Pavlas, country manager (1 215 CZK, 1,42%) v Bulharsku.
Odbory již ohlásily oficální konec stávky , již od rána však stávka efektivně neprobíhá a zaměstnanci pracují. Plány na snižování počtu zaměstnanců v rámci pokračující restrukturalizace společnosti tak zůstávají nadále v platnosti, podařilo se také dojednat snížení odstupného při odchodu ze společnosti z organizačních důvodů a při odchodu do důchodu.
Včerejší stávky se podle oficiálních údajů zúčastnilo 42 % zaměstnanců Razpredelenie Bulgaria (ČEZ Distribuce Bulharsko).
Komentář je kompletním zněním tiskové zprávy skupiny