Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Minimálně minimální mzda... Patria vydala nový Třicetník

Minimálně minimální mzda... Patria vydala nový Třicetník

1.8.2013 18:23
Autor: David Marek

Jedním z prvních kroků, který učinila současná úřednická vláda, bylo zvýšení minimální mzdy z 8 000 na 8 500 korun. Naposledy se přitom s minimální mzdou hýbalo na začátku roku 2007.

Nejspíše si z učebnic ekonomie budete pamatovat jednoduchý model poptávky a nabídky na trhu práce, podle něhož nastavení minimální mzdy nad průsečík tržně daných křivek poptávky a nabídky vede ke zbytečné, uměle vyvolané nezaměstnanosti, případně nelegálnímu zaměstnávání.
Nicméně situace není tak jednoduchá. Lokálně na trhu práce může docházet k vzniku monopsonu, tedy situaci, kdy v dané lokalitě dominuje jeden zaměstnavatel. Rovnováha je na takovém trhu s nižšími mzdami i zaměstnaností ve srovnání s konkurenčním trhem. V takovém případě může mít minimální mzda pozitivní vliv na zaměstnanost i mzdy.

Minimální mzda dnes existuje ve 197 zemích světa. Ve většině případů je zakotvena zákonnými normami. Někdy je výsledkem celonárodního kolektivního vyjednávání odborů se zástupci zaměstnavatelů (Rakousko), někdy je minimální mzda zakotvena nepřímo zákonným zákazem vyplácet „nemorálně nízkou mzdu“ (Německo).

V praxi jde při stanovení výše minimální mzdy o vyvážení obou aspektů, tj. do určité výše může být užitečná, je-li však stanovena příliš vysoko, začínají se projevovat negativní efekty. Obecně používaným měřítkem je relace minimální a průměrné mzdy. Ve vyspělých zemích se tento poměr pohybuje mezi 30 (USA) až 50 (Malta) procenty. Průměrná hodnota této relace činí v EU 40,7 procenta. Průměr v rámci zemí OECD je 37,4 procenta.

V České republice loni dosahovala minimální mzda 31,9 procenta průměrné mzdy, což byla nejnižší hodnota mezi zeměmi Evropské unie. Přitom ještě v roce 2006 tento poměr činil 39,7 procenta. Nicméně zatímco minimální mzda se od roku 2007 nezměnila, průměrná mzda se od té doby zvýšila téměř o pětinu.

Zvýšení minimální mzdy o 500 korun se poměr minimální a průměrné mzdy v letošním roce zvýší na 33,6 procenta a bude tedy i nadále hluboko pod průměrem EU či OECD.

...celou analýzu si klienti Patria Plus mohou stáhnout ve formátu pdf ZDE


Reklama
Nově na Patria.cz - obchodní signály na forexu podle technických indikátorů ADX, Williams R% a klouzavých průměrů!
Váš názor
  •  
    6.8.2013 13:59

    Blinded by theory? The reality is that 7.5m Germans work for less than the Czech minimum wage. So what do you do if you want to stay competitive?
    Roderic
    •  
      6.8.2013 19:51

      Do part-time for 400EUR? Well it must be competitive and cost of living. Or do you want German prices and salaries India?
      Naith
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
ČasUdálost
2:30Čína - CPI, y/y
9:00CZ - CPI, y/y
16:00USA - Index spotř. důvěry Mich. university