Podle dnes zveřejněných údajů statistického úřadu se průměrná mzda ve druhém čtvrtletí letošního roku nominálně zvýšila o 8,6 %, reálně o 6,2 %. Naplnila se jak naše očekávání, tak i prognóza ČNB.
Samozřejmě i nadále platí, že průměrná mzda je pro přibližně dvě třetiny zaměstnanců virtuální hodnotou, kterou na svých výplatních páskách neuvidí. Proto asi větší pozornost zaslouží i mediánová mzda, která tentokrát rostla výrazně rychleji. Neznamená to nic jiného, než že lidem s nejnižšími příjmy rostou mzdy rychleji. Přesto rozdíl mezi průměrem a mediánem dosahuje 4,6 tis. korun.
Ani tentokrát nepřekvapí, že výrazně rychleji rostou platy ve veřejném sektoru, kde se přidávalo dvouciferným tempem. V odvětvích s největším zastoupením veřejného sektoru (veřejná správa, zdravotnictví, školství) platy poskočily o více než 3.300 korun.
Rychlý růst mezd a zaměstnanosti je letos výraznou vzpruhou i pro veřejné finance ČR. Téměř 70% zvýšení daňových příjmů jde totiž na vrub tzv. sociálního a zdravotního pojistného a daně z příjmu fyzických osob.
Rychlý růst mezd, respektive mzdových nákladů sice snižuje relativní konkurenceschopnost tuzemských exportérů, nicméně o výhodu nižších nákladů s ohledem na odstup třeba od německých či rakouských firem hned tak nepřijdou.
I ve druhé polovině roku se takto vysoké tempo mezd podle našeho názoru udrží. Dokud budou vznikat nová pracovní místa a firmy budou bojovat o zaměstnance, tlak na růst mezd přetrvá. O to víc, pokud bude i nadále veřejná sféra svižně zvyšovat tabulkové platy a tlačit na růst nominálních a zaručených mezd.