Zaměstnavatelem přiznaná DPH z titulu využívání motorového vozidla jeho zaměstnanci k soukromým účelům je daňově uznatelným výdajem za podmínky, že daný výdaj lze považovat za tzv. zaměstnanecký benefit. Jinými slovy, právo zaměstnance na bezplatné poskytnutí vozidla zaměstnavatelem k používání i pro soukromé účely musí být upraveno v pracovní, kolektivní či jiné smlouvě nebo ve vnitřním předpise zaměstnavatele. Při splnění těchto podmínek lze náklady, které zaměstnavatel v souvislosti s poskytováním tohoto benefitu vynaloží, tedy i odvedenou DPH, v souladu se speciální úpravou v zákoně o daních z příjmů uplatnit jako daňově účinný náklad zaměstnavatele. Stejný daňový režim platí i v případech, kdy společnost poskytuje bezplatně vozidlo k používání i pro soukromé účely jednatelům, členům představenstva nebo dozorčí rady.