Deprese zaměstnanců na pracovišti je ohromným problémem. Nejen pro ekonomiky na Západě, ale napříč různými kulturami. Zjistila to londýnská univerzita LSE po studiu osmi velkých zemí – Brazílie, Kanady, Číny, Japonska, Jižní Koreji, Mexika, Jižní Afriky a USA. Tyto země stojí deprese zaměstnanců dohromady přes 246 miliard dolarů ročně.
Důsledek deprese na produktivitu práce je největší u zaměstnanců s vyšším vzděláním, a to nejspíše kvůli tomu, že se často jedná o řídící pracovníky a jejich slabší výkon se pak promítá i do výkonu jejich podřízených.
Výzkum odhalil, že v průměru můžou zaměstnanci s depresemi, kteří přesto chodí do práce, stát ekonomiky zemí, na které se experti zaměřili, až 1,2 % HDP. Výjimkou je Japonsko, kde je častější, že zaměstnanci s depresemi do práce nechodí. Bojí se prý, že bude jejich indispozice odhalena a o práci přijdou. I toto však japonskou ekonomiku stojí nemalé peníze, přestože výzkum ukázal, že ztráty způsobené chozením do práce s depresemi jsou 5-10krát větší, než ztráty způsobené "maroděním" doma.
Podle Světové zdravotnické organizace na světě trpí depresemi až 350 miliónu lidí. Experti se shodují, že vlády i soukromý sektor by se měly problematice duševního zdraví více věnovat, neboť trend neodeznívá, ale počet lidí s depresemi se spíše zvyšuje, stejně jako ztráty asociované s tímto nárůstem. Výzkum by však mohl pozitivně přispět k destigmatizování problematiky duševního zdraví a přimět zaměstnavatele tyto záležitosti řešit.