V čele Spojených států bude stát podnikatel s desítkami let zkušeností. Pro voliče tím byl atraktivní, ale měl by být opatrný, aby nepropadl příliš velké sebedůvěře. Jeho zvolení může být jen pokračováním trendu vzývání podnikatelských hvězd, které doprovází příliš velká očekávání. Podobné je to s oslavováním některých ředitelů společností.
Rakesh Khurana z Harvard College ve své knize „Searching for a Corporate Savior: The Irrational Quest for Charismatic C.E.O.s“ vydané v roce 2002 popisuje dlouhodobý trend patrný v americkém korporátním sektoru: Společnosti hledají členy vrcholového managementu mimo své vlastní zdroje a novým lidem platí obrovské částky i přesto, že nemají ani ponětí o tom, jak firma vnitřně funguje.
Khurana varuje, že pokud od podobných lidí čekáme, že budou jednat jako géniové, pouze si říkáme o malér. Charismatický vůdce se nakonec stane autoritářem, který si znepřátelí zbytek společnosti. Jeho snaha o naplnění vysokých očekávání se může dokonce zvrhnout v rizikové projekty. A můžeme mít oprávněné obavy, že Trump bude v podobné pozici.
Trump sám napsal několik knih. Jeho kniha „How to Get Rich“, která radí, jak zbohatnout, poskytuje i následující návody: „Jestliže lidem nebudete říkat, jak jste úspěšní, pravděpodobně se to nedozví. Musíte hovořit krátce, rychle a přímo. Začněte už v mladém věku, tak jako já.“ Možná, že tato pravidla jsou důležitá pro Trumpa, ovšem pro zbohatnutí celé země jsou nepoužitelná. Ale on poskytuje ještě jednu radu: „Musíte myslet ve velkém a také tak musíte žít.“ Podle knihy je „v určitém smyslu jednodušší koupit si mrakodrap než malý dům v nějaké málo atraktivní čtvrti“.
Já sám svým studentům radím něco podobného: „Držte se velkých nápadů a vyhýbejte se trivialitám.“ Jenže moje verze toho, co je „velké“, se od té Trumpovy liší. On je znám okázalostí a pompou, já se snažím podporovat významné ekonomické nápady. Já konkrétně hovořím o ideích, které stály na počátku takových staveb jako Hoover Dam, the Golden Gate Bridge či La Guardia Airport. Stejně tak o investicích do našeho intelektuálního a společenského pokroku.
V tom nejlepším scénáři dokáže Trump v následujících letech dosadit do vládních funkcí „ty nejlepší lidi“, jak sám slíbil. Ti za sebou budou mít již hodně dobře odvedené práce a budou mít odpovídající kvalifikaci namísto toho, aby jejich hlavní předností byla věrnost novému prezidentovi. Ten by se pak neměl starat o krátkodobé výsledky, ale o trpělivou práci, která v delším období zlepší životy všech.
Autorem je profesor financí Robert J. Shiller.
Zdroj: NYTimes