Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Zlaté padáky nejspíš přežijí vstup do EU

Zlaté padáky nejspíš přežijí vstup do EU

12.11.2003 12:45
Autor: 

Poslanecká sněmovna koncem října schválila novelu zákoníku práce, která do našeho právního řádu transponuje některé požadavky evropských směrnic, jako například omezení opakovaného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou či podrobné podmínky zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Novela však upravuje i některé další zajímavé oblasti. Mezi ně patří i často diskutované odchodné známé pod pojmem zlatý padák a tzv. konkurenční doložky. Ačkoli se jedná o dva odlišné instituty, jejich použití je dle stávajícího znění zákoníku práce určitým způsobem provázáno.

Konkurenční doložka znamená ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o tom, že zaměstnanec po skončení pracovního poměru nebude po určitou dobu vykonávat aktivity, které by konkurovaly činnosti jeho bývalého zaměstnavatele. V současném znění zákoníku práce není stanoveno, že by zaměstnavatel měl zaměstnance za takovéto omezení jakýmkoli způsobem kompenzovat. Za porušení konkurenční doložky je naopak možné sjednat přiměřenou smluvní pokutu. Mohou tak nastat situace, že se zaměstnanec jednostranně zaváže k zákazu konkurence, aniž by jeho omezení bylo vyváženo jakýmkoli plněním ze strany zaměstnavatele a v případě porušení svého závazku bude dokonce povinen uhradit smluvní pokutu. Podmínky pro sjednání konkurenční doložky jsou navíc upraveny velmi nejasně a často tak dochází k uzavírání ujednání, která jsou neplatná.

U kategorie tzv. jmenovaných zaměstnanců, což v praxi znamená zejména zaměstnance zastávající funkce v managementu společností, je dle stávající úpravy možné sjednat poskytnutí odchodného v případě, že budou odvoláni před skončením původně sjednaného funkčního období. Tato možnost je však vázána na současné uzavření konkurenční doložky. Odvolaný zaměstnanec pak bez ohledu na důvod odvolání dostane odchodné ve výši, jakou si dříve vyjednal. Odchodné je sice zpravidla možno považovat za určitou kompenzaci za přijaté omezení, povinná vazba na konkurenční doložku ovšem v dosavadním zákoně chyběla.

Novela tuto vazbu zavádí, a to bez výjimky: kompenzaci budou nově muset povinně dostat všichni zaměstnanci bez rozlišení mezi členy managementu a ostatními, a to ve výši průměrného měsíčního výdělku za každý měsíc plnění závazku nekonkurovat zaměstnavateli. Zaměstnavatelé tedy již budou muset důkladněji zvažovat, zda se jim uzavření konkurenčního ujednání s příslušným zaměstnancem vyplatí. Konkurenční doložku bude navíc přípustné sjednat, pouze bude-li pro to existovat určité opodstatnění dané povahou práce a dalšími okolnostmi. Možnost sjednat přiměřenou platbu, která má de facto funkci smluvní pokuty zůstává zachována. Institut odchodného byl však novelou ze zákoníku práce bez náhrady vypuštěn. Zlatý padák si tak musí hledat jinou právní cestu. Nepochybujeme o tom, že si ji najde, například ve formě sjednání zvýšené kompenzace za plnění konkurenčního ujednání.

Pokud novela úspěšně projde i zbývající částí legislativního procesu, uvedené změny vstoupí v účinnost měsícem následujícím po vyhlášení ve Sbírce zákonů. Konkurenční doložky a ujednání o odchodném přijatá do účinnosti novely se však budou i nadále řídit současným zněním zákona. Do budoucna nezbývá než věřit, že nová úprava bude využívána rozumně a efektivně a že její interpretace bude v praxi budit méně pochybností než úprava dosavadní.

Iva Soukalová
Weinhold Legal

Důležité upozornění Weinhold Legal

Weinhold Legal

Reklama
Nově na Patria.cz - obchodní signály na forexu podle technických indikátorů ADX, Williams R% a klouzavých průměrů!
Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
22.2.2017
22:49Rekordně objednávek na Model S i Model X. Tesla překvapila tržbami i hlubší ztrátou
22:00Wall Street ignorovala hrozbu rostoucích sazeb a dál lámala rekordy
18:46Tak vypadá korporátní pád v přímém přenosu…
17:43Lepší zprávy z Francie a nervozita před Fedem... euro se odpoledne zvedá  
17:31Mercedesy by se mohly poprvé vyrábět v Rusku. Daimler větří zotavení
17:01Praha klesala, před větším propadem ji však zachránil ČEZ a Unipetrol
16:34JPMorgan vyřadí Česko z vyspělých zemí. Neplníme příjem na hlavu
16:11Je v USA více svobodných matek kvůli skomírajícímu zpracovatelskému sektoru?
15:26Mezi PSA a Opelem se už nehraje o to, jestli dojde k fúzi, ale o zaměstnance
14:27Růst Česka je robustní, investice ale omezuje byrokracie, vzkazuje EK
12:54Česká exportní banka, a.s - Informace o vyplacení úrokových výnosů z emisí dluhopisů
12:19Goldman Sachs: Sentiment trhů je na vrcholu. Realita jej nestíhá
11:49Růst britské ekonomiky v závěru roku dál zrychlil, ukázala revize
11:29RWE kvůli levnější elektřině odepsala další miliardy eur
11:25Evropa pokračuje v růstu, Thyssenkrupp +5 %
10:22Nálada v Německu poblíž tříletých maxim
10:19Co bude konkrétně znamenat letošní reflace
10:16Dobrá čísla stále nepomáhají, euro zůstává pod tlakem  
9:43Zisky čínských komerčních bank loni stouply o 3,5 procenta
9:34Technická analýza: Eurodolar dnes může zaútočit na hodnotu 1,05

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
ČasUdálost
Baidu Inc (12/16 Q4, Aft-mkt)
British American Tobacco PLC (03/16 Q1)
Centrica PLC
Herbalife Ltd (12/16 Q4, Aft-mkt)
Hewlett Packard Enterprise Co (01/17 Q1, Aft-mkt)
Chesapeake Energy Corp (12/16 Q4, Bef-mkt)
Intuit Inc (01/17 Q2, Aft-mkt)
ISS A/S (12/16 Q4)
Lloyds Banking Group PLC (12/16 Q4)
Newmont Mining Corp (12/16 Q4)
Orange SA (12/16 Q4)
Peugeot SA (12/16 Q4)
ProSiebenSat.1 Media SE (12/16 Q4)
Range Resources Corp (12/16 Q4)
Repsol SA (12/16 Q4, Bef-mkt)
Seadrill Ltd (12/16 Q4)
Swiss Re AG (12/16 Q4)
Telefonica Deutschland Holding AG (12/16 Q4)
Universal Health Services Inc (12/16 Q4)
Veolia Environnement SA (12/16 Q4)
Vivendi SA (12/16 Q4, Aft-mkt)
7:00AXA SA (12/16 Q4)
7:30Bouygues SA (12/16 Q4)
7:30Henkel AG & Co KGaA (12/16 Q4)
7:30Telefonica SA (12/16 Q4)
8:00Barclays PLC (12/16 Q4)
8:00Glencore PLC (09/15 Q3)
11:00Vale SA (12/16 Q4)
13:30Apache Corp (12/16 Q4)
14:30USA - Nové žádosti o dávky v nezam.
17:30Endesa SA (12/16 Q4)
17:45Saipem SpA (12/16 Q4)
22:15Gap Inc/The (01/17 Q4)