Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Zlaté padáky nejspíš přežijí vstup do EU

Zlaté padáky nejspíš přežijí vstup do EU

12.11.2003 12:45
Autor: 

Poslanecká sněmovna koncem října schválila novelu zákoníku práce, která do našeho právního řádu transponuje některé požadavky evropských směrnic, jako například omezení opakovaného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou či podrobné podmínky zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Novela však upravuje i některé další zajímavé oblasti. Mezi ně patří i často diskutované odchodné známé pod pojmem zlatý padák a tzv. konkurenční doložky. Ačkoli se jedná o dva odlišné instituty, jejich použití je dle stávajícího znění zákoníku práce určitým způsobem provázáno.

Konkurenční doložka znamená ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o tom, že zaměstnanec po skončení pracovního poměru nebude po určitou dobu vykonávat aktivity, které by konkurovaly činnosti jeho bývalého zaměstnavatele. V současném znění zákoníku práce není stanoveno, že by zaměstnavatel měl zaměstnance za takovéto omezení jakýmkoli způsobem kompenzovat. Za porušení konkurenční doložky je naopak možné sjednat přiměřenou smluvní pokutu. Mohou tak nastat situace, že se zaměstnanec jednostranně zaváže k zákazu konkurence, aniž by jeho omezení bylo vyváženo jakýmkoli plněním ze strany zaměstnavatele a v případě porušení svého závazku bude dokonce povinen uhradit smluvní pokutu. Podmínky pro sjednání konkurenční doložky jsou navíc upraveny velmi nejasně a často tak dochází k uzavírání ujednání, která jsou neplatná.

U kategorie tzv. jmenovaných zaměstnanců, což v praxi znamená zejména zaměstnance zastávající funkce v managementu společností, je dle stávající úpravy možné sjednat poskytnutí odchodného v případě, že budou odvoláni před skončením původně sjednaného funkčního období. Tato možnost je však vázána na současné uzavření konkurenční doložky. Odvolaný zaměstnanec pak bez ohledu na důvod odvolání dostane odchodné ve výši, jakou si dříve vyjednal. Odchodné je sice zpravidla možno považovat za určitou kompenzaci za přijaté omezení, povinná vazba na konkurenční doložku ovšem v dosavadním zákoně chyběla.

Novela tuto vazbu zavádí, a to bez výjimky: kompenzaci budou nově muset povinně dostat všichni zaměstnanci bez rozlišení mezi členy managementu a ostatními, a to ve výši průměrného měsíčního výdělku za každý měsíc plnění závazku nekonkurovat zaměstnavateli. Zaměstnavatelé tedy již budou muset důkladněji zvažovat, zda se jim uzavření konkurenčního ujednání s příslušným zaměstnancem vyplatí. Konkurenční doložku bude navíc přípustné sjednat, pouze bude-li pro to existovat určité opodstatnění dané povahou práce a dalšími okolnostmi. Možnost sjednat přiměřenou platbu, která má de facto funkci smluvní pokuty zůstává zachována. Institut odchodného byl však novelou ze zákoníku práce bez náhrady vypuštěn. Zlatý padák si tak musí hledat jinou právní cestu. Nepochybujeme o tom, že si ji najde, například ve formě sjednání zvýšené kompenzace za plnění konkurenčního ujednání.

Pokud novela úspěšně projde i zbývající částí legislativního procesu, uvedené změny vstoupí v účinnost měsícem následujícím po vyhlášení ve Sbírce zákonů. Konkurenční doložky a ujednání o odchodném přijatá do účinnosti novely se však budou i nadále řídit současným zněním zákona. Do budoucna nezbývá než věřit, že nová úprava bude využívána rozumně a efektivně a že její interpretace bude v praxi budit méně pochybností než úprava dosavadní.

Iva Soukalová
Weinhold Legal

Důležité upozornění Weinhold Legal

Weinhold Legal

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře
22.9.2017
22:01Americké trhy udržují mírné ztráty, index S&P 500 těsně pod 2500b., za týden +/- 0% (minulý týden +1,6%)
18:12Proč o nejvýznamnějším kapitálovém trhu na světě soustavně tvrdíme dvě neslučitelné věci?
17:41Korejské hrozby i data odezněly. Euro zabrzdilo  
17:15Týden technicky: Dolar na horské dráze
17:09Pražská burza: Nevýrazný týden přinesl pokles o 0,43 %. Vzdorovaly Erste či Unipetrol
16:28Mokoš: Evropské akcie? Šance na velice silný růst je i v příštích měsících (video)
15:38ČEZ, a.s.: Soudní spor se SŽDC byl vrácen k dalšímu řízení
15:32Jediný ETF fond na lithium stoupl letos o více než 55 % (+komentář analytika)
15:10BEMETT nemovitostní uzavřený investiční fond, a.s.: Zveřejnění Pololetní zprávy
13:41Fidelity k německým volbám: Třesk na trzích nečekáme. Síla a inovace firem odolají čemukoli
12:50Byty v ČR zdražují. Prodejní ceny meziročně narostly o 10,7 procenta
12:29Část investičních fondů v Česku může přijít o daňové zvýhodnění
12:15Podnikatelská nálada v eurozóně láme rekordy
11:54Portugalsko vybízí k nebezpečnému investičnímu optimismu
11:21SOUTĚŽ S PATRIA.CZ!!! Kdo bude třetí v německých volbách?
11:19Evropa hledá směr, pod tlakem komoditní tituly (-1,4 %)
11:08ČNB bude dál vyžadovat nejen po bankách anticyklickou rezervu jedno procento
10:42Pražská burza pokračuje v konsolidaci, Erste v růstu
10:30Raketa s jadernou hlavicí zřejmě přeletí Japonsko, varuje ministr obrany země
10:28Eurodolar se úspěšně zbavuje ztrát. Pomáhají data i Kim  

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
ČasUdálost
9:30DE - PMI v průmyslu
10:00EMU - PMI v průmyslu