Aktualizováno Uzavření nové kolektivní smlouvy v těžební společnosti OKD se odkládá na neurčito. Je možné, že pro letošek nakonec zůstane v platnosti stará smlouva a jednání se znovu rozběhnou až ke smlouvě na rok 2014. ČTK to řekli odboráři po dnešní schůzce s předsedou představenstva mateřské společnosti (NWR), jíž OKD patří, Garethem Pennym. Ještě v dubnu to přitom vypadalo, že kolektivní smlouva na roky 2013 až 2017 je už téměř připravena k podepsání, špatné hospodářské výsledky firmy a situace na trhu s uhlím to ale zhatily.
"Předseda představenstva nám popsal celou situaci nejen v OKD, ale i na celém trhu s uhlím. Ta situace je kritická," řekl předseda Sdružení hornických odborů Jaromír Pytlík. Mluvčí OKD Vladislav Sobol řekl, že to bylo vůbec první setkání odborářů s Jihoafričanem Pennym, který je předsedou představenstva od loňského září. "Řekl jim v podstatě to, co už dříve jiní lidé z vedení firmy, ale z celosvětového kontextu. Vysvětlil jim, že bude potřebovat jejich spoluúčast na ozdravení firmy," řekl čtk Sobol.
Vyjednávání o kolektivní smlouvě se zatím odkládají. O smlouvě, jejíž platnost se má rozšířit ze tří na pět let, přitom odboráři s vedením firmy jednali už od loňského léta. "Vypadá to, že kolektivní smlouvu, kterou jsme měli téměř před podpisem, jsme prakticky zahodili, pro letošek uděláme jenom nějakou úpravu a začneme pracovat na kolektivní smlouvě na roky 2014 až 2018," řekl Pytlík.
Předseda Nezávislých odborů technicko-hospodářských zaměstnanců OKD Jiří Zátopek řekl ČTK, že smlouvu na letošní rok z jeho pohledu ani nebylo nutné uzavírat. Stará kolektivní smlouva totiž platí do sjednání smlouvy nové, nejdéle ale do 31. prosince 2013. "Nejsem schopen říct, jestli se letos vůbec smlouva uzavře," řekl.
Společnost se letos v prvním čtvrtletí propadla do rekordní čisté ztráty 80 milionů eur, přičemž loni měla v tomto období čistý zisk šest milionů eur. Mezi řadou úsporných opatření, jež vyhlásila, je snižování stavů i plošné snižování mezd o deset procent včetně managementu a smluvních zaměstnanců. Ředitelství OKD se kvůli úsporám bude stěhovat z pronajaté budovy v Ostravě do vlastních prostor na Dole Darkov.
Konkrétní čísla, kolik lidí by společnost OKD mělo opustit, zatím firma nesdělila. Zatím se hovoří o 300 lidech. Pytlík řekl, že by se mělo jednat o zaměstnance šachet i správy OKD. Propouštění se má týkat administrativních pracovníků, ale například i vedoucích provozů. "Žádná konkrétní čísla nám zatím neřekli, ale určitě firma zeštíhlí. Mění se i struktura, podnik se reorganizuje," řekl ČTK Zátopek.
NWR chce dále prodat ostravskou firmu OKK Koksovny a provádí zátěžové testy s cílem identifikovat jednotlivé doly, nebo sekce jednotlivých dolů, které by mohly být zastaveny nebo prodány. Podle týden starého vyjádření předsedy Sdružení hornických odborů Jaromíra Pytlíka společnost NWR odborářům oznámila, uvažuje o prodeji Dolu Paskov. Mluvčí OKD ale následně zprávu doplnil, že žádné rozhodnutí zatím nepadnulo.
Důl Paskov leží přibližně 20 kilometrů jižně od Ostravy a produkuje kvalitní koksovatelné uhlí. Loni dosáhla produkce dolu podle informací OKD 0,95 milionu tun. V současnosti Důl Paskov tvoří lokality Staříč a Chlebovice. Jedná se o jediný činný důl v ostravské části revíru. Důl Paskov má přes 2500 vlastních zaměstnanců a dalších více než 500 pracovníků dodavatelských organizací
OKD zátěžové testy provádí s cílem selekce těžby. Bude se týkat provozů, v nichž jsou větší náklady. Důraz se přitom klade na dražší koksovatelné uhlí. "Pracujeme na důkladné analýze každého porubu, jednotlivých lokalit i všech dolů a teprve podle jejich výsledků přijmeme další opatření," uvedl už dříve Sobol.
(Zdroj: ČTK, NWR, OKD)