Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Dozorčí rada zrušila opční program v ČEZ, nahrazuje jej nový systém

Dozorčí rada zrušila opční program v ČEZ, nahrazuje jej nový systém

29.11.2019 15:16
Autor: Redakce, Patria.cz

Dozorčí rada schválila zrušení dosavadního Akciového opčního programu pro management ČEZ a nahradila jej novým přísnějším systémem dlouhodobé výkonnostní odměny pro členy představenstva. "Tuto změnu iniciovala sama dozorčí rada před rokem po svém nástupu v novém složení. Nový program dlouhodobé výkonnostní odměny posiluje soulad zájmů beneficientů a akcionářů vazbou na vývoj tržní ceny akcie, výplatu dividend a výkonnost společnosti. Beneficienti se tak budou dlouhodobě podílet na růstech i poklesech hodnoty pro akcionáře. Nový systém je platný od 1. 1. 2020," stojí v tiskové zprávě ČEZ.

Nový systém dlouhodobé výkonnostní odměny - popisuje v tiskové zprávě ČEZ -  je založen na výkonnostních jednotkách, které budou beneficientovi přiděleny každý rok. Počet přidělených výkonnostních jednotek bude vycházet ze stanovené roční hodnoty dlouhodobé odměny a z ceny akcií před přídělem. Rok od přídělu bude vyhodnocen nezávislým poradcem vybraným dozorčí radou stanovený výkonnostní ukazatel - TSR (Total Shareholder Return), který odráží změny tržní hodnoty obchodovaných akcií společnosti za hodnocené období plus hodnotu dividend vyplacených během stejného období. Tento ukazatel pak bude relativně poměřen vůči společnostem sdruženým v rámci aktuálního akciového indexu STOXX Euro 600 Utilities. Podle vyhodnocení výkonnostního ukazatele se upraví počet přidělených výkonnostních jednotek beneficientovi a bude následovat dvouletá doba držení. K výplatě dlouhodobé výkonnostní odměny dojde po třech letech od přídělu a její velikost bude vycházet z upraveného počtu výkonnostních jednotek po vyhodnocení výkonnostního ukazatele TSR, dále z ceny akcie na konci doby držení a také z výše dividend vyplacených během doby držení. Dozorčí rada bude mít rovněž každoročně možnost provést dílčí změnu v parametrech programu tak, aby odpovídal aktuální situaci ve společnosti ČEZ a na trhu akcií.

"Dosavadní akciový opční program byl jako nástroj motivace managementu společnosti, který propojuje jeho zájmy se zájmy akcionářů schválen Valnou hromadou ČEZ již v roce 2001, tedy před 18 roky. Nikdo ze současných členů představenstva v tu dobu ve vedení firmy nebyl. Tento systém se již přežil. Bylo mu vytýkáno, že beneficienti akciového opčního programu nežijí celý příběh akcionáře, při růstu ceny akcií vydělají, ale při poklesu ceny akcií na rozdíl od akcionářů o hodnotu nepřichází," uzavírá informace z ČEZ

 
 
 

Čtěte více:

Kvartální zisk ČEZ (-1 %) zaostal za odhady, firma zužuje roční výhled
12.11.2019 8:18
ČEZ hospodařil v letošním třetím čtvrtletí s upraveným čistým ziskem 5...
ČEZ: Uhelná elektrárna Počerady změní od roku 2024 majitele
12.11.2019 14:11
Hnědouhelná elektrárna Počerady bude téměř jistě mít od začátku roku 2...
Jakub Lukáš: Akciím ČEZu věřím
12.11.2019 16:51
Dnešek se nesl v duchu hlavní události výsledkové sezóny na domácí bur...
ČEZ do března požádá o povolení k umístění nového zdroje Dukovan
28.11.2019 15:42
Firma ČEZ má v plánu předložit v březnu 2020 Státnímu úřadu pro jadern...

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
Nebyla nalezena žádná data