Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Nevíte, co po škole? Goldman Sachs o 20 % zvýšil nástupní mzdu, nově šplhá až na 85 tis. USD ročně

Nevíte, co po škole? Goldman Sachs o 20 % zvýšil nástupní mzdu, nově šplhá až na 85 tis. USD ročně

21.8.2014 17:45
Autor: Jan Šumbera, Patria Research

Tvrdý zápas wallstreetských bank o nadějné studenty přiměl vedení Goldman Sachs k razantnímu kroku. O 20 % zvýší mzdy bankéřů na juniorních pozicích. Zaměstnanci pracující v investiční bance méně než rok tak nově na svých výplatních páskách můžou očekávat až 85 tis. USD ročně. Co víc, ti nejšikovnější se mohou těšit na bonusy, které jsou zastropovány až na výši jednonásobku fixní mzdy.

Případní zájemci o práci v Goldman Sachs však s vyšší mzdou nemůžou počítat automaticky. Její zavedení není plošné a mzda každého jednoho uchazeče bude posuzována samostnatně. Pro Evropany je pak dozajista zklamáním, že program platí pouze pro pobočky ve Spojených státech. Mezinárodní zavedení firma prozatím neplánuje.

Tvrdý zápas o nové „star“

Goldman Sachs krokem reaguje na obdobný motivační prvek z dílny konkurenční Morgan Stanley, která základní mzdu nedávno zvýšila o 25 %. Banka tak vyhověla hlasům svých zaměstnanců, kteří současný systém odměn v podobě akciových práv nepovažují za šťastný, neboť neumožní pokrytí klíčového výdaje jejich peněženek – nájmu.

Wallstreetské banky o nadějné studenty nezápasí jen mezi sebou, ale také s lasy bohatých zájemců z ostatních sektorů. Především private equity společnosti rády pytlačí v řadách mladých a schopných investičních bankéřů. Uplatnění pak často nabízí také technologické firmy ze Silicon Valley, které lákají na méně stresující prostředí. Stážisti investičních bank totiž v práci nemálokdy tráví veškerý volný čas a často nejsou příliš dobře finančně ohodnoceni (alespoň ne relativně vůči životním nákladům).

Některé banky proto přistoupily na omezování víkendových přesčasů. Právě Goldman Sachs pak dokonce stanovila přísné disciplinární penále pro ty, kdo pravidla poruší. Mezi další kroky na vylepšení „pracovní image“ banky patří také větší propojení juniorních bankéřů s analytiky, či jejich užší pracovní styk s klienty.

Zdroj: New York Post


Čtěte více:

Dekompozice rally na S&P 500
20.8.2014 12:26
Cenu akcií na burze určují tři základní faktory: 1) hospodářské výsled...
Investujte jako hedge fond: 10 firem, které fondy nejčastěji drží
21.8.2014 15:25
50 největších hedge fondů na světě v druhém čtvrtletí o téměř 10 % nav...

Váš názor
Na tomto místě můžete zahájit diskusi. Zatím nebyl zadán žádný názor. Do diskuse mohou přispívat pouze přihlášení uživatelé (Přihlásit). Pokud nemáte účet, na který byste se mohli přihlásit, registrujte se zde.
Aktuální komentáře

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Denní kalendář hlavních událostí
Nebyla nalezena žádná data