BRNO 3. října (ČTK) - Platnost zákoníku práce skončí podle
premiéra Jiřího Paroubka po přijetí občanského zákoníku. Paroubek
to uvedl na dnešním sněmu Svazu průmyslu a dopravy. Dokončení
příprav občanského zákoníku odhaduje nejpozději za rok a půl,
poté má návrh vstoupit do legislativního procesu. Podle šéfa
odborových svazů Milana Štěcha vstoupí občanský zákoník v
platnost v letech 2008 až 2010, zákoník práce však platit
nepřestane.
"Předpokládám, že do roka či do roka a půl může být předložen
(návrh občanského zákoníku) do vlády a legislativního procesu. A
až bude schválen, tak skončí tento zákoník práce," uvedl premiér.
Nový občanský zákoník by tak měl podle slov předsedy vlády
následně upravovat i pracovněprávní vztahy. Diskuze o vládním
návrhu zákoníku práce v minulých týdnech vyvolaly spor mezi
koaličními stranami, opozicí i zástupci zaměstnavatelů a
zaměstnanců.
Prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Míl, který
kritizoval přípravu i obsah zákoníku, v reakci na Paroubkova
slova na tiskové konferenci uvedl, že je společně s prezidentem
Hospodářské komory Jaromírem Drábkem pro stabilní legislativu.
"Je lepší nedělat nový zákoník práce, který by platil, řekněme
dva roky, a je daleko rozumnější zůstat u stávajícího zákoníku
práce," uvedl.
Podle Paroubka je koncepce navrhovaného zákoníku práce pro
podnikatele výhodnější než současná úprava. "Pro současný návrh
bez významných změn hlasovat nemůžeme," reagoval však předseda
opoziční ODS Mirek Topolánek.
Podle dnešního vyjádření ministra práce a sociálních věcí
Zdeňka Škromacha však nebude občanský zákoník platit dříve než za
tři až čtyři roky. "Když nebude nový zákoník práce, tak bude
platit ten stávající, a bude zřejmě platit do doby, než bude nový
občanský zákoník," uvedl. Nová úprava je podle Škromacha pro
podnikatele výhodnější a liberalizuje pracovněprávní vztahy.
Zaměstnavatelům v návrhu zákoníku práce chybí například
možnost dát výpověď bez udání důvodu s patřičným odškodněním.
Podniky podle nich potřebují mít možnost přijímat a propouštět
zaměstnance vzhledem k situaci na trhu. Návrh prý povede k tomu,
že podniky nebudou nové pracovníky přijímat, protože se budou
bát, co s nimi, až se dařit přestane. Za sporný bod považují také
kontrolní moc odborů nad chodem podniku, ta se však podle Štěcha
v novém návrhu nemění.
Návrh nového zákoníku práce vláda schválila hlasy ministrů
ČSSD před dvěma týdny. Proti byl ministr dopravy Milan Šimonovský
(KDU- ČSL), zbylí dva zástupci lidovců byli v té době na
zahraniční cestě. Unionisté se hlasování zdrželi, stejně jako šéf
legislativní rady vlády a ministr bez portfeje Pavel Zářecký.
Současný zákoník platí od roku 1966, v posledních 15 letech
jej parlament několikrát novelizoval. Podle expertů je nyní
nepřehledný a složitý. Vládní verzi nyní projedná parlament a
následně ji posoudí prezident.