Aktualizováno Zástupci vedení společnosti OKD, patřící do těžební skupiny (NWR) dnes s odboráři podepsali mzdový dodatek ke kolektivní smlouvě. Ten zaměstnancům zaručuje zejména čtyřprocentní nárůst tarifních mezd. Zaměstnanci mají podle dohody navíc nárok na čtrnáctinásobek průměrného denního platu jako přídavek na dovolenou a na šestnáctinásobek průměrného denního platu jako přídavek na Vánoce. Tyto bonusy nejsou na rozdíl od roku 2010 podmíněny splněním podnikatelského záměru OKD.
„Jsme si vědomi, že tato dohoda je nejdůležitější dohodou za celý rok, jak pro zdravý vývoj ekonomiky firmy, tak pro spravedlivé ohodnocení zaměstnanců,“ řekl po uzavření dodatku personální ředitel OKD Radim Tabášek.
Předseda Sdružení hornických odborů OKD Miroslav Syrový řekl ČTK, že kolektivní vyjednávání trvalo 2,5 měsíce. "Výsledný kompromis vznikl z původních návrhů odborů a zaměstnavatele, který původně základní platy vůbec nechtěl navyšovat. Naopak odbory požadovaly desetiprocentní růst," řekl ČTK. Bonusy, které navrhl zaměstnavatel, považuje Syrový za adekvátní vzhledem k výslednému čtyřprocentnímu navýšení tarifních mezd.
Předběžnou dohodu na 4% zvýšení tarifních mezd v OKD skupina oznámila již 20. prosince loňského roku. V uplynulém roce 2010 OKD tarifní mzdy proti loňsku nezvýšilo, pracovníci ale dostali větší bonusy. Pro letošek se odborům v OKD podařilo dojednat opět vyšší bonusy za dovolenou a Vánoce, o čtyřnásobek průměrného denního výdělku příslušného zaměstnance.
V roce 2010 zaměstnávala společnost OKD 13.693 lidí (tzv. průměrný počet zaměstnanců). Průměrný měsíční výdělek horníků a dalších pracovníků v dělnických profesích loni podle předběžných odhadů přesáhl 32 tisíc korun. Další zhruba 4 tisíce lidí pracovaly v dodavatelských firmách. Těch se ale připravovaná kolektivní smlouva netýká. "Celkový počet pracovníků společnosti meziročně mírně vzrostl a v příštím roce se zřejmě nebude nijak výrazně měnit. Investice do nejmodernějších těžebních technologií však vyžadují kvalifikované odborníky, což je jeden z důvodů, proč jsme se loni téměř po 20 letech vrátili k podpoře hornických učňovských oborů," uvedl Sobol.
V lednu 2010 oznámila, že OKD a. s. dosáhla dohody s odbory na nové kolektivní smlouvě pro roky 2010 až 2012. Personální náklady pro rok 2010 zůstaly v souladu s dohodou na úrovni roku 2009. „V rámci dohody jsme dosáhli dobrého výsledku pro obě strany. Smlouva potvrzuje stabilní příjmy pro naše zaměstnance a zároveň umožňuje společnosti lépe řídit souvislosti ekonomické krize,“ uvedla před necelým rokem k uzavření dohody Miroslava Trginová, šéfka HR a zástupkyně předsedy představenstva OKD. Mzdy jsou ale i nadále přejednávány na roční bázi.
Černouhelné společnosti OKD předloni klesl čistý zisk o 85 procent na 1,48 miliardy Kč. Vlivem hospodářské krize zaznamenala zhruba třetinový pokles výnosů na 35,35 miliardy Kč.
(Zdroj: OKD, NWR, čtk)