Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Aby se ti homeoffice nevyplatil. V USA prudce rostou mzdy těch zaměstnanců, kteří nevyužívají práci z domova

Aby se ti homeoffice nevyplatil. V USA prudce rostou mzdy těch zaměstnanců, kteří nevyužívají práci z domova

26.03.2024 12:50
Autor: ČTK

Ve Spojených státech se prudce zvyšují mzdy zaměstnancům, kteří už nevyužívají práci z domova jako za pandemie covidu-19, ale znovu pracují celý týden z kanceláře. Uvádí to organizace ZipRecruiter, podle níž roční mzda těchto lidí do března v průměru dosáhla 82.037 dolarů (1,9 milionu Kč), což je meziroční nárůst o více než 33 procent.

I když některé firmy pořád nabízejí hybridní model práce, tedy část týdne z domova a část z kanceláře zaměstnavatele, stále více šéfů požaduje, aby se zaměstnanci vrátili k práci z kanceláře po celý týden. Výrobce letadel Boeing, zasilatelská společnost UPS a také například investiční banka JPMorgan Chase & Co patří k těm firmám, které si vynutily návrat zaměstnanců do práce a home office už jim neumožňují.

Pro některé firmy je ale návrat zaměstnanců do kanceláří spojen s vysokou cenou. To platí zejména ve Spojených státech, kde je posun k pracovní flexibilitě velmi významný. Do letošního ledna platilo, že kolem 29 procent všech proplacených pracovních dnů bylo odpracováno z domova. "Zaměstnavatelé, kteří nemohou konkurovat flexibilitou, budou muset razantněji konkurovat ve mzdách,“ říká podle BBC hlavní ekonomka společnosti ZipRecruiter Julia Pollaková.

Výsledkem je, že mzdy zaměstnanců, kteří v USA celý týden pracují opět z kanceláře, se výrazně zvyšují. Ve srovnání s hybridním modelem, kde roční výdělek dosáhl v průměru 59.992 dolarů (1,4 milionu Kč) a proti práci pouze na dálku s ročním výdělkem v průměru 75.327 dolarů (1,75 milionu Kč), zaměstnanci se k vyššímu příjmu zřejmě nejsnáze dostanou tak, že budou pracovat jen z kanceláře jako před pandemií.

Částečně jde o kompenzaci za ztrátu flexibility, kterou pracovníci v posledních letech upřednostňovali. V zásadě platí, že čím větší je tlak na to, aby se zaměstnanci vzdali práce na home office, tím více peněz musejí zaměstnavatelé nabídnout. Záznamy společnosti ZipRecruiter ukazují, že ti pracovníci, kteří v USA do konce loňského roku přešli z práce pouze na dálku na práci pouze z kanceláře se dočkali zvýšení mzdy o 29,2 procenta. To je téměř dvojnásobný nárůst v porovnání s těmi, kteří naopak opustili kancelář a začali pracovat pouze na dálku.

"Závěr je takový, že lidé požadují výraznější zvýšení mezd, když budou pracovat jen z kanceláře," uvedla Pollaková. "Zaměstnavatel, který nabízí flexibilitu, může vyjednat celkový kompenzační balíček s nepeněžními pobídkami, zatímco zaměstnavatel, který chce týmy pracovníků v kanceláři pět dnů v týdnu, může nabídnout pouze finanční podmínky – za čas strávený v kanceláři se připisuje dolarová hodnota," dodává Pollaková.


Čtěte více:

Rozbřesk: Proč česká reálná mzda zaostává?
05.03.2024 9:09
Dnešní data o mzdách za čtvrtý kvartál vykázala lehké zpomalení meziro...
Mzdy ve 4. čtvrtletí 2023 vzrostly v souladu s očekáváním o 6,3 %
05.03.2024 10:06
Růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2023 dosáhl 6,3 % a oproti předešl...
Jan Bureš: Mzdy zvolňují dynamiku růstu, ale hlásí velké rozdíly
05.03.2024 10:22
Nominální mzdy zvolnily své tempo ze 7,1 % (Q3 2023) na 6,3 % (Q4 202...
Americké mzdy zpomalily a nezaměstnanost stoupla. Data upevňují očekávání o Fedu
08.03.2024 15:14
Přání slabšího trhu práce ani tentokrát nebylo vyslyšeno úplně, ale ur...

Váš názor
  •  
    26.03.2024 13:16

    No tuhle jsem chtěl koupit firmu,co je zapojena do využívání kanceláří a našel jsem varovámí,že v USA je volných 30%,takže chybí nájemné a tím pádem splátky bance a tudíž zastavena divi. Tak jsem raději příkaz shodil.
    kočák
  •  
    26.03.2024 13:05

    zajímavé by bylo vědět, kolik procent z celkové kancelářské (White_collars) pracovní síly v USA, představují zaměstnanci s tímto parádním navýšením (+29% ! _ y-o-y) ... aby to nebylo nakonec výrazně pod 1% z celkové americké pracovní síly. ...čili to bude mít jen velmi omezený vliv :-( __ na ostatní firmy...nemluvě o Evropě...
    SFX
Aktuální komentáře
27.05.2025
18:00Proč internetové nadšení zvedalo evropské akcie a AI tak nečiní?
17:29Tvrdá bitva technologických gigantů o každý zlomek pozornosti
17:20Spotřebitelská důvěra v USA se v květnu poprvé za šest měsíců zvýšila
17:19Akcie pokračují v rally  
15:32ČNBlog: Jak dopadne vlna refixací a refinancování hypoték na české domácnosti?
15:04e15: Pilulka chystá prodej většiny svých kamenných lékáren řetězci Dr. Max
13:49EDU II podala soudu návrh na zrušení předběžného opatření k Dukovanům
13:42Nvidia ve středu reportuje čísla za první kvartál. Co od výsledků očekávat?
13:41Tchaj-wanský výrobce čipů TSMC letos otevře pobočku v německém Mnichově
13:15Footshop a.s.: Pozvánka na řádnou valnou hromadu
12:12Evropská unie schválila změny emisních norem, automobilky získají více času
11:45WOOD & Company: Zpráva pro investory za 1Q 2025 - Realitní podfondy
11:44Analytický radar: Colt CZ podle Jakuba Blahy spojuje růstový potenciál i dividendový výnos
11:14Japonské dluhopisy se zvedají a pomáhají zlepšit náladu i na západních trzích  
11:10Důvěra spotřebitelů v německou ekonomiku se mírně zlepšila, uvedly instituty
11:01RMS Mezzanine, a.s.: Oznámení o rozhodovaní VH společnosti písemnou formou mimo zasedání
10:54Za růstem prodejů aut v EU stojí hybridy a elektromobily, Tesla se však propadá
9:13Rozbřesk: Maďarská MNB podrží úrokové sazby na vysokých 6,50 %
8:37EU a USA pokračují v obchodních jednáních, Thyssenkrupp se restrukturalizuje a futures jsou v zeleném  
6:41FX Strategie: ECB sníží sazby a svojí rétorikou bude zisky eurodolaru raději brzdit  

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
14:00HU - Jednání MNB, základní sazba
14:30USA - Objednávky zboží dlouh. spotřeby, m/m
16:00USA - Index spotř. důvěry Conference Board