Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Aby se ti homeoffice nevyplatil. V USA prudce rostou mzdy těch zaměstnanců, kteří nevyužívají práci z domova

Aby se ti homeoffice nevyplatil. V USA prudce rostou mzdy těch zaměstnanců, kteří nevyužívají práci z domova

26.03.2024 12:50
Autor: ČTK

Ve Spojených státech se prudce zvyšují mzdy zaměstnancům, kteří už nevyužívají práci z domova jako za pandemie covidu-19, ale znovu pracují celý týden z kanceláře. Uvádí to organizace ZipRecruiter, podle níž roční mzda těchto lidí do března v průměru dosáhla 82.037 dolarů (1,9 milionu Kč), což je meziroční nárůst o více než 33 procent.

I když některé firmy pořád nabízejí hybridní model práce, tedy část týdne z domova a část z kanceláře zaměstnavatele, stále více šéfů požaduje, aby se zaměstnanci vrátili k práci z kanceláře po celý týden. Výrobce letadel Boeing, zasilatelská společnost UPS a také například investiční banka JPMorgan Chase & Co patří k těm firmám, které si vynutily návrat zaměstnanců do práce a home office už jim neumožňují.

Pro některé firmy je ale návrat zaměstnanců do kanceláří spojen s vysokou cenou. To platí zejména ve Spojených státech, kde je posun k pracovní flexibilitě velmi významný. Do letošního ledna platilo, že kolem 29 procent všech proplacených pracovních dnů bylo odpracováno z domova. "Zaměstnavatelé, kteří nemohou konkurovat flexibilitou, budou muset razantněji konkurovat ve mzdách,“ říká podle BBC hlavní ekonomka společnosti ZipRecruiter Julia Pollaková.

Výsledkem je, že mzdy zaměstnanců, kteří v USA celý týden pracují opět z kanceláře, se výrazně zvyšují. Ve srovnání s hybridním modelem, kde roční výdělek dosáhl v průměru 59.992 dolarů (1,4 milionu Kč) a proti práci pouze na dálku s ročním výdělkem v průměru 75.327 dolarů (1,75 milionu Kč), zaměstnanci se k vyššímu příjmu zřejmě nejsnáze dostanou tak, že budou pracovat jen z kanceláře jako před pandemií.

Částečně jde o kompenzaci za ztrátu flexibility, kterou pracovníci v posledních letech upřednostňovali. V zásadě platí, že čím větší je tlak na to, aby se zaměstnanci vzdali práce na home office, tím více peněz musejí zaměstnavatelé nabídnout. Záznamy společnosti ZipRecruiter ukazují, že ti pracovníci, kteří v USA do konce loňského roku přešli z práce pouze na dálku na práci pouze z kanceláře se dočkali zvýšení mzdy o 29,2 procenta. To je téměř dvojnásobný nárůst v porovnání s těmi, kteří naopak opustili kancelář a začali pracovat pouze na dálku.

"Závěr je takový, že lidé požadují výraznější zvýšení mezd, když budou pracovat jen z kanceláře," uvedla Pollaková. "Zaměstnavatel, který nabízí flexibilitu, může vyjednat celkový kompenzační balíček s nepeněžními pobídkami, zatímco zaměstnavatel, který chce týmy pracovníků v kanceláři pět dnů v týdnu, může nabídnout pouze finanční podmínky – za čas strávený v kanceláři se připisuje dolarová hodnota," dodává Pollaková.


Čtěte více:

Rozbřesk: Proč česká reálná mzda zaostává?
05.03.2024 9:09
Dnešní data o mzdách za čtvrtý kvartál vykázala lehké zpomalení meziro...
Mzdy ve 4. čtvrtletí 2023 vzrostly v souladu s očekáváním o 6,3 %
05.03.2024 10:06
Růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2023 dosáhl 6,3 % a oproti předešl...
Jan Bureš: Mzdy zvolňují dynamiku růstu, ale hlásí velké rozdíly
05.03.2024 10:22
Nominální mzdy zvolnily své tempo ze 7,1 % (Q3 2023) na 6,3 % (Q4 202...
Americké mzdy zpomalily a nezaměstnanost stoupla. Data upevňují očekávání o Fedu
08.03.2024 15:14
Přání slabšího trhu práce ani tentokrát nebylo vyslyšeno úplně, ale ur...

Váš názor
  •  
    26.03.2024 13:16

    No tuhle jsem chtěl koupit firmu,co je zapojena do využívání kanceláří a našel jsem varovámí,že v USA je volných 30%,takže chybí nájemné a tím pádem splátky bance a tudíž zastavena divi. Tak jsem raději příkaz shodil.
    kočák
  •  
    26.03.2024 13:05

    zajímavé by bylo vědět, kolik procent z celkové kancelářské (White_collars) pracovní síly v USA, představují zaměstnanci s tímto parádním navýšením (+29% ! _ y-o-y) ... aby to nebylo nakonec výrazně pod 1% z celkové americké pracovní síly. ...čili to bude mít jen velmi omezený vliv :-( __ na ostatní firmy...nemluvě o Evropě...
    SFX
Aktuální komentáře
16.06.2025
18:05Ztráta amerického bezpečného přístavu – co o ní říkají rizikové prémie na „bezrizikovém“ aktivu
17:16Páteční nervozita je pryč. Na akciových trzích se po víkendu znovu nakupuje, zatímco ropa padá  
16:50Japonské dluhopisy hýbou světem. Trh v USA ovlivňují nejvíce za posledních pět let
14:21Ustála Čína americká cla? Maloobchodní tržby v květnu rostly nejvíce od roku 2023
12:43M2C upsala akcie za 280 Kč, burzovní debut proběhne 20. června
12:38Týdenní výhled: Efekt konfliktu Izrael–Írán odeznívá, Fed sazby nezmění  
11:31Čína hodlá zrušit cla pro téměř všechny africké země, píše Le Monde
11:19V Česku se loni postavilo 30 tisíc bytů, o 20 procent méně než v roce 2023
10:45Ochlazení paniky na akciových trzích v USA  
9:58Ceny v průmyslu v květnu opět meziročně klesly a v dalších odvětvích rostly
9:03Rozbřesk: Míra eskalace íránského konfliktu rozhodne o cenách ropy i ekonomických dopadech
8:55Z automobilky do módy: De Meo opouští Renault, míří do Keringu
8:49Colt CZ Group dle SZ usiluje o podíl v jediném českém výrobci nitrocelulózy, Luca de Meo odchází z Renaultu a futures jsou po pátečním výplachu opět zelené  
6:02AMD zrychluje v závodě o AI: Nové čipy jsou srovnatelné s Nvidií a za výrazně nižší cenu
15.06.2025
8:17Víkendář: Udělat si nepřítele z Kanady vyžaduje velký talent
14.06.2025
9:13Víkendář: Spojené státy a chaos jednoho člověka
13.06.2025
22:02Wall Street pod tlakem: Investoři utíkají do bezpečí, trhy ztrácejí  
17:14Obchodní války válkami třídními?
16:11Výprodej na akciových trzích v návaznosti na útok Izraele  
15:58Průzkum: Globální prodej elektromobilů v květnu meziročně vzrostl o 24 procent

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
4:00Čína - Maloobchodní tržby, y/y
4:00Čína - Průmyslová výroba, y/y
14:30USA - Empire State Manufacturing index