Hledat v komentářích
Investiční doporučení
Výsledky společností - ČR
Výsledky společností - Svět
IPO, M&A
Týdenní přehledy
 

Detail - články
Aby se ti homeoffice nevyplatil. V USA prudce rostou mzdy těch zaměstnanců, kteří nevyužívají práci z domova

Aby se ti homeoffice nevyplatil. V USA prudce rostou mzdy těch zaměstnanců, kteří nevyužívají práci z domova

26.03.2024 12:50
Autor: ČTK

Ve Spojených státech se prudce zvyšují mzdy zaměstnancům, kteří už nevyužívají práci z domova jako za pandemie covidu-19, ale znovu pracují celý týden z kanceláře. Uvádí to organizace ZipRecruiter, podle níž roční mzda těchto lidí do března v průměru dosáhla 82.037 dolarů (1,9 milionu Kč), což je meziroční nárůst o více než 33 procent.

I když některé firmy pořád nabízejí hybridní model práce, tedy část týdne z domova a část z kanceláře zaměstnavatele, stále více šéfů požaduje, aby se zaměstnanci vrátili k práci z kanceláře po celý týden. Výrobce letadel Boeing, zasilatelská společnost UPS a také například investiční banka JPMorgan Chase & Co patří k těm firmám, které si vynutily návrat zaměstnanců do práce a home office už jim neumožňují.

Pro některé firmy je ale návrat zaměstnanců do kanceláří spojen s vysokou cenou. To platí zejména ve Spojených státech, kde je posun k pracovní flexibilitě velmi významný. Do letošního ledna platilo, že kolem 29 procent všech proplacených pracovních dnů bylo odpracováno z domova. "Zaměstnavatelé, kteří nemohou konkurovat flexibilitou, budou muset razantněji konkurovat ve mzdách,“ říká podle BBC hlavní ekonomka společnosti ZipRecruiter Julia Pollaková.

Výsledkem je, že mzdy zaměstnanců, kteří v USA celý týden pracují opět z kanceláře, se výrazně zvyšují. Ve srovnání s hybridním modelem, kde roční výdělek dosáhl v průměru 59.992 dolarů (1,4 milionu Kč) a proti práci pouze na dálku s ročním výdělkem v průměru 75.327 dolarů (1,75 milionu Kč), zaměstnanci se k vyššímu příjmu zřejmě nejsnáze dostanou tak, že budou pracovat jen z kanceláře jako před pandemií.

Částečně jde o kompenzaci za ztrátu flexibility, kterou pracovníci v posledních letech upřednostňovali. V zásadě platí, že čím větší je tlak na to, aby se zaměstnanci vzdali práce na home office, tím více peněz musejí zaměstnavatelé nabídnout. Záznamy společnosti ZipRecruiter ukazují, že ti pracovníci, kteří v USA do konce loňského roku přešli z práce pouze na dálku na práci pouze z kanceláře se dočkali zvýšení mzdy o 29,2 procenta. To je téměř dvojnásobný nárůst v porovnání s těmi, kteří naopak opustili kancelář a začali pracovat pouze na dálku.

"Závěr je takový, že lidé požadují výraznější zvýšení mezd, když budou pracovat jen z kanceláře," uvedla Pollaková. "Zaměstnavatel, který nabízí flexibilitu, může vyjednat celkový kompenzační balíček s nepeněžními pobídkami, zatímco zaměstnavatel, který chce týmy pracovníků v kanceláři pět dnů v týdnu, může nabídnout pouze finanční podmínky – za čas strávený v kanceláři se připisuje dolarová hodnota," dodává Pollaková.


Čtěte více:

Rozbřesk: Proč česká reálná mzda zaostává?
05.03.2024 9:09
Dnešní data o mzdách za čtvrtý kvartál vykázala lehké zpomalení meziro...
Mzdy ve 4. čtvrtletí 2023 vzrostly v souladu s očekáváním o 6,3 %
05.03.2024 10:06
Růst průměrné mzdy ve 4. čtvrtletí 2023 dosáhl 6,3 % a oproti předešl...
Jan Bureš: Mzdy zvolňují dynamiku růstu, ale hlásí velké rozdíly
05.03.2024 10:22
Nominální mzdy zvolnily své tempo ze 7,1 % (Q3 2023) na 6,3 % (Q4 202...
Americké mzdy zpomalily a nezaměstnanost stoupla. Data upevňují očekávání o Fedu
08.03.2024 15:14
Přání slabšího trhu práce ani tentokrát nebylo vyslyšeno úplně, ale ur...

Váš názor
  •  
    26.03.2024 13:16

    No tuhle jsem chtěl koupit firmu,co je zapojena do využívání kanceláří a našel jsem varovámí,že v USA je volných 30%,takže chybí nájemné a tím pádem splátky bance a tudíž zastavena divi. Tak jsem raději příkaz shodil.
    kočák
  •  
    26.03.2024 13:05

    zajímavé by bylo vědět, kolik procent z celkové kancelářské (White_collars) pracovní síly v USA, představují zaměstnanci s tímto parádním navýšením (+29% ! _ y-o-y) ... aby to nebylo nakonec výrazně pod 1% z celkové americké pracovní síly. ...čili to bude mít jen velmi omezený vliv :-( __ na ostatní firmy...nemluvě o Evropě...
    SFX
Aktuální komentáře
12.05.2025
20:38Spojené státy i Čína razantně sníží vzájemně uvalená cla a na 90 dnů přeruší výběr u většiny z nich
17:10Překvapivě nízká cena za riziko a variace na „r – g“
17:09Americké akcie letí vzhůru  
16:37Fiala: Dopis žádající odklad podpisu smlouvy na Dukovany nebyl stanoviskem EK
15:21Euforie na trhu může být předčasná, varují analytici Morgan Stanley
15:15Řecké ekonomice se daří. První záchranný balíček splatí o 10 let dříve
14:04Týdenní výhled: Trhy slaví „příměří“ v obchodní válce. Inflace a maloobchod naznačí dopad cel  
12:29Trump míří na vysoké ceny léků v USA. Farmaceutické akcie padají pod náporem nejistoty
11:45Investoři hází za hlavu obavy z cel, futures slibují rally na Wall Street  
11:27TESLA KARLÍN, a.s.: Pozvánka na valnou hromadu dne 11.6.2025
10:57Bezvavlasy: Tržby e-shopů vzrostly meziročně o 40 procent
10:49Nezaměstnanost v dubnu stagnovala, volných míst přibylo
9:46EK žádá odklad podpisu smlouvy na Dukovany. Podle šéfa ČEZ jde o snahu, aby tu elektrárna nevznikla
9:43USA se s Čínou dohodly na dočasném snížení cel, trhy se radují
9:07Rozbřesk: Proč ČNB bude více sledovat čísla z trhu práce?
9:02Primoco UAV SE: Pozvánka na valnou hromadu dne 13. 6. 2025
8:52USA a Čína hlásí pokrok v obchodních jednáních, podrobnosti přijdou dnes
8:46USA a Čína dosáhly pokroku, ČEZ zahajuje povolovací proces pro malé modulární reaktory a futures jsou v zeleném  
6:07Letošní rok je pro americkou energetiku náročný. Ale i tak je jedna část tohoto sektoru stále atraktivní
11.05.2025
10:02Víkendář: Kdyby Fed přestal pomáhat jiným centrálním bankám…

Související komentáře
Nejčtenější zprávy dne
Nejčtenější zprávy týdne
Nejdiskutovanější zprávy týdne
Kalendář událostí
ČasUdálost
9:00CZ - Nezaměstnanost