Každý rok touto dobou vystupuje do popředí téma odměn vedení firem, důvodem je zčásti to, že se začínají zveřejňovat výroční zprávy. Ať již souhlasíme s výší platů ředitelů firem či ne, většina z nás by se asi shodla na tom, že by jejich odměny měly záviset na tom, jak si jejich společnost vede. Tedy aby jejich odměny byly vyšší, pokud se zvyšuje hodnota akcií a naopak.
V následujících týdnech zveřejní Forbes svou roční zprávu o odměnách ředitelů CEO Compensation Survey. Ta pravděpodobně ukáže, že pokračuje trend, který začal před několika lety – odměny ředitelů stále méně závisejí na tom, jak se akciím jejich společností vede. Forbes uvádí, že ředitelé 500 největších společností v USA vlastnili v roce 1990 v průměru 2,5% podíl ve firmách, které vedli. Za posledních 20 let však tento podíl postupně klesal a od roku 1990 došlo jen třikrát k jeho zvýšení. Nyní ředitelé vlastní v průměru 1,2% podíl, což je rekordní minimum:
Zdroj: Bespoke
Trend klesajícího podílu ředitelů ve firmách, které vedou, jistě není něčím, co by nás nutilo k hromadnému nakupování akcií. Na druhou stranu ale platí i to, že tři roky, kdy došlo k růstu jejich podílu ve firmách (1999, 2000 a 2005), nebyly nutně velmi dobrými investičními příležitostmi.
(Zdroj: Bespoke)