Praha 25. dubna (ČTK) - Nabídku na trhu práce v letech 1993 až 2006 ovlivňovaly zejména demografické faktory. Zpočátku hledaly zaměstnání silné ročníky a málo lidí odcházelo do důchodu. Po roce 2000 však počty nových zájemců o práci klesaly, naopak byly silnější ročníky odcházející do důchodu. Na straně poptávky po pracovní síle pak byl účinek zvyšování hrubého domácího produktu korigován vlivem rostoucí produktivity práce. Vyplývá to z analýzy trhu práce a nezaměstnanosti, kterou dnes zveřejnil Český statistický úřad. Na počátku sledovaného období tak ještě přetrvávala relativně nízká nezaměstnanost, protože ekonomika stačila absorbovat příliv silnějších ročníků obyvatelstva. Koncem devadesátých let však při pokračujícím růstu pracovní síly prudce klesla poptávka, takže nezaměstnanost dosáhla v letech 1999 a 2000 svého maxima. K obratu došlo po roce 2000, kdy počet nezaměstnaných i míra nezaměstnanosti začaly klesat. Důvodem bylo pozvolné snižování nabídky při víceméně stagnující poptávce. V posledních dvou letech sice poptávka opět rostla, na trhu práce se ale projevil růst počtu zaměstnaných cizinců. Pro trh práce je důležitou okolností také skutečnost, že stále přetrvává relativně vysoký podíl průmyslu na výkonu ekonomiky a na počtu zaměstnaných osob. Přestože průmysl je rozhodujícím tahounem ekonomiky, pracovní sílu v důsledku růstu produktivity práce spíše uvolňoval. Poptávka průmyslu po pracovní síle se začala opět zvyšovat až od roku 2005. Naproti tomu sektor služeb zvyšuje svůj výkon pomaleji, a proto je jeho schopnost absorbovat pracovní síly relativně nízká. Služby tak nestačí kompenzovat uvolňování pracovní sil z ostatních sektorů, včetně zemědělství. V ekonomice se také zvyšuje podíl podniků s převažující účastí zahraničního kapitálu. Tyto podniky sice významně přispívají k dynamice a konkurenční schopnosti české ekonomiky, jejich příspěvek k růstu zaměstnanosti však nestačí ani kompenzovat pokles zaměstnanosti v podnicích s převážně domácím kapitálem. V nejbližším období se zřejmě bude nezaměstnanost snižovat z demografických důvodů na straně nabídky. Na straně poptávky by mohla k poklesu nezaměstnanosti přispět výraznější tvorba pracovních míst v důsledku růstu sektoru malých a středních podniků s nižší produktivitou práce a sektoru služeb. Vývoj míry nezaměstnanosti a počtu nezaměstnaných podle ČSÚ:
Rok
Míra nezaměstnanosti (%)
Počet nezaměstnaných (tis.)
1993
4,3
220,0
1994
221,2
1995
4,0
208,1
1996
3,9
201,5
1997
4,8
248,3
1998
6,5
335,7
1999
8,7
454,1
2000
8,8
454,5
2001
8,2
418,3
2002
7,3
374,1
2003
7,8
399,1
2004
8,4
425,9
2005
8,0
410,2
2006
7,2
371,3